intercom

"Een flinke klus, maar daar krijg ik juist energie van."

Fanatieke en sportieve Tamara Boeff werkte net twee weken bij HeadFirst Group toen de deuren van het kantoor werden gesloten en we remote gingen werken. Een gekke periode voor iedereen, maar dat weerhield Tamara niet de kansen die op haar pad kwamen met beide handen aan te pakken: “Ik startte als service advisor voor het label HeadFirst. In deze rol informeer ik zelfstandig professionals en leveranciers van professionals over de Professionals & Partners services. Begin 2021 werd ik gevraagd om in de rol van field- en relatiemanager deze services ook te introduceren bij ons label Staffing MS. Een flinke klus, maar daar krijg ik juist energie van.”

“Ik werk nu in drie rollen: service advisor, fieldmanager en relatiemanager. Deze afwisseling is uniek binnen de organisatie. Ik ben heel blij met deze kans.”

Toen Tamara werd gevraagd of zij ook voor Staffing MS wilde werken, moest ze daar wel even over nadenken. Het was nog onbekend of deze rol bij een ander label een succes zou worden en ze kon ook alleen onderdeel blijven van het team die ze al goed kende. Ze noemt dit zelf de ‘veilige keuze’ en dat triggerde haar juist om de uitdaging aan te gaan. “Soms moet je uit je comfort zone stappen en het gewoon doen. Gelukkig hebben alle collega’s mij heel goed geholpen en ben ik heel blij met de gemaakte keuze.”

De rollen die Tamara bekleedt vallen binnen ‘Team relations’. Volgens haar een heel leuk en jong team. “We kunnen met elkaar lachen en tegelijkertijd werken we hard. Ik moest mijn collega’s in het begin voornamelijk op afstand leren kennen, maar ik ben iemand die mensen gemakkelijk opzoekt en initiatief neemt. Dit hielp om toch een band met elkaar op te kunnen bouwen”, zo vertelt Tamara. “Natuurlijk wilde ik ook buiten mijn team een steentje bijdragen aan de verbinding met collega’s. Daarom heb ik virtuele quizzen, bingo’s en sportlessen georganiseerd. Zodat we de afstandelijke tijd toch een beetje leuker maakten.”

“Als jong meisje was ik al fanatiek zwemmer en ben ik zelfs Nederlands kampioen geweest. Het zit dus niet in mij om stil te zitten en ik ben graag overal bij betrokken. Soms irritant voor mijzelf, maar ik doe er vaak juist mijn voordeel mee.”

Welke kernwaarde van HeadFirst Group het beste bij Tamara past? Daar hoeft zij niet lang over na te denken: ‘Connecting people’. “Deze kernwaarde staat voor positiviteit, verbinding en respect. Ik heb veel contact met verschillende mensen en het is van belang dat ik deze relaties goed onderhoud. Daarnaast geldt voor zowel mijn functie, als mijn persoonlijkheid dat ik graag connect met mensen. Dat de organisatie deze waarde ook belangrijk vindt, maakt dat ik het zo naar mijn zin heb”, aldus Tamara. “Het nieuwe hoofdkantoor gaat ook zeker bijdragen aan de verbinding tussen collega’s. Ik kijk er erg naar uit om op deze locatie de coronatijd achter ons te laten en alle collega’s nog beter te leren kennen.”

“De sfeer in de organisatie en mijn team is heel goed. Iedereen staat altijd open voor idee├źn en feedback. Dit maakt dat iedereen zich verbonden voelt met elkaar.”

In de toekomst hoopt Tamara haar functie samen met nog meer collega’s te kunnen doen. Waarover deze collega moet beschikken licht zij als volgt toe: “In mijn rol moet je niet verlegen zijn en initiatief durven nemen. Een gezonde winnaarsmentaliteit komt ook goed van pas. Vanzelfsprekend is het belangrijk dat je loyaal bent en altijd je beloftes nakomt. Tot slot heb ik ook gemerkt dat structuur en een goed geheugen helpen bij de werkzaamheden. Om goed te kunnen adviseren, dien je namelijk wel te weten van welk type service een professional of leverancier gebruikmaakt. Dit alles klinkt misschien een beetje als het schaap met vijf poten, maar dat valt reuze mee. Zolang je bereid bent om te leren, dan pas je sowieso binnen ons team.”

video

Tamara Boeff

Fieldmanager
Collega's vertellen