intercom

"Ik leer elke dag en ieder traject is een nieuwe uitdaging voor mij."

Nicole Tjan

Nicole Tjan werd in 2018 onderdeel van het bidmanagementteam binnen HeadFirst Group. Toen ze voor het eerst van deze functie vernam had ze geen idee wat het werk inhield, maar inmiddels heeft ze zich de rol helemaal eigen gemaakt: “In de tijd dat ik bij HeadFirst Group werk heb ik ontzettend veel geleerd. Met mijn achtergrond in communicatie en projectmanagement had ik al meerdere offertetrajecten uitgevoerd, maar bij bidmanagement gaan we nog een stap verder. Wij staan aan het begin van de organisatie en zijn het eerste contact met (potentiële) Opdrachtgevers. Wij laten zien wat HeadFirst Group Opdrachtgevers kunnen bieden en hoe wij aansluiten bij hun behoeftes. Daarbij gaan wij altijd voor het hoogst haalbare en over iedere zin wordt heel goed nagedacht”.

“Voordat ik bij HeadFirst aan het werk ging miste ik uitdaging en persoonlijke ontwikkeling. Nu leer ik juist elke dag en is ieder traject een nieuwe uitdaging.”

Naast de veelzijdigheid, positieve spanning en teamspirit die deze functie met zich meebrengt werd Nicole voornamelijk enthousiast van de ontwikkelmogelijkheden die HeadFirst Group haar direct bood. “Ik zag in het eerste gesprek met HR en toekomstige collega’s gelijk alle mogelijkheden die de organisatie en markt met zich meebrengt. Je moet in deze branche mee willen gaan in de ontwikkeling en snelgroeiende markt. Dat merk je heel erg en dat motiveert mij ook: het blijven doorgroeien. Ik kan nu dan ook vol trots zeggen dat ik een echte bidmanager ben geworden.”

“Eigenlijk stond er geen vacature open voor bidmanager toen ik voor het eerst met mijn huidige manager in gesprek raakte. HR heeft met hem gekeken naar de mogelijkheden binnen HeadFirst Group en uiteindelijk ging ik de uitdaging aan.”

De verwachting tijdens de sollicitatiegesprekken komen volgens Nicole ook goed overeen met de mogelijkheden die HeadFirst biedt: “HeadFirst Group investeert veel in persoonlijke ontwikkeling zodat jij jezelf blijft uitdagen. Je hebt veel inspraak in hoe jij zelf wil dat jouw functie eruitziet. Na een paar maanden bij de organisatie werkzaam te zijn, zie ik ook dat de HeadFirst Group het net zo belangrijk vindt dat een persoon écht bij de organisatie past. Er wordt gekeken naar persoonlijkheid en of je ambitieus, enthousiast en positief bent.”

“Iedereen binnen HeadFirst Group is gemotiveerd om hard te werken en ambitieus, dat vind ik een hele fijne sfeer om in te werken.”

Nicole heeft in haar rol veel contact met alle afdelingen binnen de organisatie. Deze betrokkenheid en samenwerking ziet zij als een ‘must’ om tot een goede aanbieding te komen. “Wij hebben de organisatie nodig om de beste invulling van onze dienstverlening naar de Opdrachtgever te kunnen waarborgen. Iedereen is bereid elkaar te helpen en er is altijd veel interesse in de ontwikkelingen rondom een traject. Wij hebben een enorme winnaarsmentaliteit en gaan er echt samen voor. En als we dan een positieve uitslag krijgen? Nou dan vieren wij het echt wel even!”, laat Nicole weten. “Buiten de aanbestedingstrajecten en onze werkzaamheden is deze band met collega’s ook opvallend. Wij halen samen lunch en lunchen vervolgens samen met een grote groep in de kantine. Daarnaast worden er ook veel leuke activiteiten en borrels georganiseerd. De maandelijkse medewerkersbijeenkomst is hier een goed voorbeeld van. Als je eenmaal een collega hebt gesproken tijdens zo’n bijeenkomst, stap je toch makkelijker op diegene af.”

“Tijdens een aanbestedingstraject hebben wij iedereen in de organisatie hard nodig om een goede invulling te geven van de wens. Dat maakt de betrokkenheid hoog.”

Samenwerking, groeimogelijkheden en doorzettingsvermogen zijn termen die zowel HeadFirst Group met zich mee draagt als ook Nicole zelf. “Zonder doorzettingsvermogen kun je geen bidmanager zijn. Je leert iedere dag nieuwe dingen – zelfs als een uitslag niet is wat je er van verwacht - en raakt nooit verveeld. Onze nieuwe samenwerkingen binnen de groep helpen hier ook aan mee. Je zoekt elkaars expertise op en de betrokkenheid is daarin ook erg hoog. Je gaat toch samen voor het succes en frisse blikken kunnen heel nuttig zijn.”

“De nieuwe samenwerking met Myler en Staffing MS zorgt binnen onze afdeling voor veel nieuwe inzichten. Iedere organisatie pakt een aanbestedingstraject toch net even anders op en dat is heel leerzaam.” 

video

Nicole Tjan

Bidmanager

Weten hoe het is om te werken bij HeadFirst Group? Neem contact op met Nicole via onderstaande gegevens:

nicole.tjan@headfirst.nl

Word jij de nieuwe collega van Nicole?

Wij zijn op zoek naar versterking voor onze organisatie. Kijk snel bij onderstaande vacatures:

Bekijk alle vacatures
Collega's vertellen