HeadFirst Group beklimt Alpe d’HuZes en haalt 53.000 euro op voor KWF
HeadFirst Group beklimt Alpe d’HuZes en haalt 53.000 euro op voor KWF
Op 1 juni 2023 vond de zestiende editie van Alpe d’HuZes plaats op de flanken van de Alpe D’Huez. Onder het motto “opgeven is geen optie” startten 5000 deelnemers om 4.30 uur al lopend of fietsend om de bekende Franse berg te beklimmen. Achttien van deze deelnemers waren onderdeel van HeadFirst Group. Dit deden ze niet alleen voor de sportieve uitdaging, maar juist om zoveel mogelijk geld op te halen voor KWF. Al het geld dat wordt opgehaald tijdens de Alpe d’HuZes gaat naar KWF voor wetenschappelijk kankeronderzoek binnen verschillende thema’s.
Verbinding met elkaar
Met veel enthousiasme meldden 18 collega’s zich aan. Ieder met zo zijn eigen reden. De reden van organisator Koen van Rijn was duidelijk. “Ik fiets voor mijn moeder die vorig jaar de strijd verloor aan kanker, maar ook voor al mijn dierbare familie, vrienden en collega’s die op dit moment knokken voor herstel. Daarnaast vind ik het geweldig dat we met een grote groep collega’s deze uitdaging zijn aangegaan. Dit draagt zeker bij aan de verbinding met elkaar.”
Ook medeorganisator Tamara Boeff kan zich hierin vinden. “Gezondheid is niet vanzelfsprekend, omdat ik gezond ben, wil ik mij inzetten voor het KWF. Ik vind het geweldig dat ik samen met mijn collega’s de berg heb kunnen beklimmen. Het was absoluut afzien, maar dat geeft ook een fantastisch gevoel als het lukt.”
Sponsors bedankt!
In totaal hebben onze collega’s 53.000 euro opgehaald voor het KWF. Een enorm bedrag waar wij ontzettend trots op zijn. Wij willen dan ook graag iedereen bedanken die heeft gedoneerd en in het bijzonder onze sponsoren: Alicia Insurance, Nétive VMS, Intelligence Group, Energize, Basis Cloud Solutions, Werf&, Ciphix, Millenaar Adviesgroep B.V., FinanceFactor Executive Finance Professionals, doen’r, Scotty Technologies, IT Topdogs, MyCademy – Het Leerplatform voor gegarandeerde groei 🌱, CodeBridge, Simon-Kucher, That’s Lease, ImpactWork.io, Branding Office Furniture B.V., FTI Consulting, Buckles en Up In Business!
Met elkaar hebben we dit mooie bedrag behaald om hopelijk zo de leefkans van mensen met kanker te vergroten.
Onze Baas van Vandaag wisselt met Baas van Morgen op donderdag 1 juni
Onze Baas van Vandaag wisselt met Baas van Morgen op donderdag 1 juni
Ieder kind heeft talent. Daarom strijden wij samen met JINC voor een samenleving waarin je achtergrond niet je toekomst bepaalt. We zijn daarom ontzettend blij dat wij donderdag 1 juni de ‘Baas van Morgen’ mogen ontvangen in ons hoofdkantoor!
Over Baas van Morgen
JINC is een organisatie die jongeren helpt op weg naar werk. Samen met bedrijven en scholen strijdt JINC voor een samenleving waar je achtergrond niet je toekomst bepaalt. Baas van Morgen is een initiatief van JINC en bestaat uit een uitwisseling tussen kinderen en het Nederlandse bedrijfsleven. Zij laten kinderen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken, kennismaken met beroepsmatig succes. Tijdens JINC Baas van Morgen zitten deze jongeren op de stoel van een CEO, directeur of politicus. Ze schuiven aan bij vergaderingen en onderzoeken een bepaald vraagstuk. Zo probeert JINC de kansgelijkheid voor jongeren in heel Nederland te vergroten.
Onze Bazen van Morgen
Op donderdag 1 juni klimmen basisschoolleerlingen, Nigel en Lakeysha, op de stoel van Simone van Groeneveld, Managing Director Staffing MS. Deze dag zullen zij met Simone aan de slag gaan en zich over diverse vraagstukken buigen. Wij kijken erg uit naar hun komst en hun nieuwe ideeën en creatieve uitspattingen!
Terug naar de jaren 70 met het ‘Disco Classics Reloaded’ feest
Terug naar de jaren 70 met het ‘Disco Classics Reloaded’ feest
Voor een avond waren wij terug in de jaren 70 met dé disco-hits van toen. Eind april kwamen alle collega’s van onze verschillende locaties bij elkaar om te feesten, dansen en te proosten in ons eigen theater. Geheel omgetoverd tot een ware discoclub liepen onze collega’s volledig in thema rond. Flared broeken, glitterpakken, pailletten, pruiken en vooral veel kleur. Het was een feest om niet te vergeten! Wil je een idee krijgen van wat soort bedrijfsfeesten wij organiseren? Bekijk dan vooral onze aftermovie!
Jaarverslag: HeadFirst Group als werkgever
Jaarverslag: HeadFirst Group als werkgever
Ons jaarverslag over 2022 is gepresenteerd. We hebben op alle fronten een succesvol jaar gehad. We verwelkomden nieuwe klanten en slaagden er opnieuw in om meer professionals – zelfstandig en in dienst van onze leveranciers – aan waardevolle opdrachten te helpen. De nieuwe merken in onze groep hebben hun plek gevonden. En als klap op de vuurpijl zijn we uitgeroepen tot een Great Place to Work.
We hebben ons enorm ontwikkeld als werkgever in 2022. We openden ons nieuwe, hypermoderne en energieneutrale hoofdkantoor in Hoofddorp en verbeterden ook onze locatie in Rotterdam. We hebben ons gericht op het maken van een plek die gemakkelijk kan concurreren met thuis. En het werkte. We hebben geen problemen gehad met medewerkers die na Covid-19 moeite hadden om de weg terug naar kantoor te vinden. Dit neemt niet weg dat we nog steeds hybride werken faciliteren en een optimale balans tussen werk en privé stimuleren.
Geheel in lijn met onze kernwaarde ‘Connecting People’ hebben we in 2022 veel geïnvesteerd in het verbinden van onze eigen mensen. Zo organiseerden we feesten in ons eigen HeadFirst Group Theater, diverse teambuildingactiviteiten en een eindejaars ‘Roaring 20’s diner’. Om onze medewerkers optimaal te ondersteunen in omstandigheden waarin het mentaal onverhoopt minder goed gaat, zijn we een samenwerking aangegaan met OpenUp. Hierdoor hebben onze collega’s laagdrempelig toegang tot een gekwalificeerde psycholoog, met wie ze allerlei zaken kunnen bespreken, klein of groot, privé of werkgerelateerd.
Dit alles is zeer gewaardeerd: in 2022 werden we officieel gecertificeerd als een Great Place to Work (GPtW). Dit was een geweldige erkenning van wie we als werkgever willen zijn. In het GPtW-onderzoek beoordeelden onze medewerkers ons hoog op de thema’s eerlijke behandeling, diversiteit & inclusie, verantwoordelijkheid en onafhankelijkheid binnen de functie. We gaan enthousiast aan de slag met de verbeterpunten die uit de GPtW-enquête naar voren zijn gekomen.
Benieuwd naar al onze Facts & Figures op het gebied van HR? Bekijk dit dashboard: (pg. 43 & 44 uit het jaarverslag)
Een goede en gevarieerde lunch op ons hoofdkantoor
Een goede en gevarieerde lunch op ons hoofdkantoor
Een uitgebreid buffet met gezonde smoothies, belegde broodjes of smaakvolle koffie en verse thee. Daar doen we het voor! Bij HeadFirst Group vinden wij het belangrijk dat alle collega’s kunnen genieten van een gezonde en gevarieerde lunch. Maar dat niet alleen! Onze nieuwe cateraar ‘Leo’ is aanwezig van 09:00 tot 14:30 uur zodat jij de hele dag verschillende danken of iets lekkers kunt halen. Hiervoor is de begane grond van ons hoofdkantoor sinds maandag 6 februari helemaal omgetoverd en ingericht voor het buffet én koffiebar.
Een uitgebreid buffet met een smoothie, belegde broodjes of een kop koffie. Daar doen we het voor! Bij HeadFirst Group vinden wij het belangrijk dat alle collega’s kunnen genieten van een gezonde en gevarieerde lunch. Maar dat niet alleen Daarom is de begane grond van ons hoofdkantoor sinds maandag 6 februari helemaal omgetoverd en ingericht op ons nieuwe lunchbuffet én koffiebar.
Waar kan ik dan aan denken?
‘s Morgens vind je lekkere croissantjes, muffins en snackrepen in het restaurant. Wanneer de lunch om 12.00 uur van start gaat staat er o.a. een kleurrijk saladebuffet, verschillende verse broodjes en een lekkere soep. En, omdat we onszelf na een week hard werken best eens mogen verwennen, is het op vrijdag snackdag! Dit alles van verse en eerlijke producten voor een redelijke prijs. Kortom: voor ieder wat wils! Dit alles wordt verzorgd door onze cateraar ‘Leo’. Dagelijks komen alle collega’s bij elkaar om de ontspanning op te zoeken rond de lunch. Zo kan er in de middaguren weer productief gewerkt worden.
Ben jij benieuwd geworden naar het assortiment van ons restaurant en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Prik dan binnenkort een vorkje mee tijdens een sollicitatiegesprek voor een van de volgende openstaande vacatures!
Do you join the next world of work?
Waar staat HeadFirst Group voor? Waarom doen wij wat wij doen? En wat willen wij bereiken? We trappen 2023 af met het antwoord op deze prangende vragen: join the next world of work!
De purpose is het morele fundament van het bedrijf. Het geeft richting aan hoe we onszelf opstellen, hoe we handelen en de besluiten die we nemen. Kortom, wie we zijn en hoe we onze dingen doen. Waar we in 2022 veel gedefinieerd en beschreven hadden rondom onze strategie, kwam uit ons Home Run-programma naar voren dat dit onvoldoende gevoeld werd. Met het vaststellen van onze purpose zetten we een perfect laagje op deze strategie, waardoor we het voor iedereen binnen en buiten de organisatie kunnen laten leven. We zetten met elkaar één ultiem doel, die voor iedereen duidelijk is. Alleen zo kunnen we werken aan succes. Met al onze locaties, afdelingen én collega’s.
De zoektocht naar onze purpose
Een projectteam met collega’s van (bijna) alle teams heeft in een paar maanden tijd – met hulp van marketing agency Energize – de kans gekregen om invulling te geven aan waar HeadFirst Group als organisatie voor staat en hoe wij ons gemeenschappelijk doel kunnen beschrijven. En omdat het binnen HeadFirst Group niet ontbreekt aan teamspirit, was het voor ons belangrijk om gezamenlijk de purpose af te trappen. Dit deden wij op feestelijke wijze met een diner, waarvoor alle collega’s op het hoofdkantoor samen kwamen.
Wij zijn er klaar voor: Join the next world of work! Met trots nemen wij jou aan de hand van deze fantastische video mee in onze purpose.
De wereld is voortdurend in beweging en verandert steeds sneller. Technologische, ecologische, sociale en politieke veranderingen hebben een impact op de arbeidsmarkt, voor professionals en de manier waarop wij werk organiseren. Bij HeadFirst Group geloven wij dat continue verandering hierbij de enige constante is. Samen met ons snelgroeiende netwerk streven wij naar één gemeenschappelijk doel: een transparante en evenwichtige arbeidsmarkt, zonder vooroordelen, waarin organisaties en talent perfect met elkaar verbonden zijn. Bij HeadFirst Group zijn wij gedreven en blijven wij onszelf voortdurend uitdagen om de arbeidsmarkt voor professionals te verbeteren.
Doe met ons mee!
Inmiddels dragen meer dan 350 gepassioneerde collega’s op zijn of haar eigen manier bij aan dit gemeenschappelijke doel. Sluit jij ook aan? Wij zijn altijd op zoek naar talent ‘to join the next world of work’. Bijvoorbeeld als Contractmanager of Agile Test Engineer. Bekijk onze vacatures en solliciteer direct!
Aandacht voor jouw mentale welzijn
Aandacht voor jouw mentale welzijn
Hoe medewerkers zich voelen, in hun vel zitten en of ze genoeg energie hebben. Wij vinden mentale gezondheid belangrijk. Daarom hebben wij onze krachten gebundeld met OpenUp – een organisatie met als missie om mentaal welzijn toegankelijk te maken voor iedereen – zodat wij tools beschikbaar kunnen stellen voor collega’s. Met deze tools kunnen zij aan de slag met hun eigen ontwikkeling. Zowel op emotioneel als mentaal vlak, in privésituaties en op het werk.
Persoonlijke ontwikkeling
Mentale gezondheid is een groot onderdeel van jouw persoonlijke ontwikkeling. Binnen HeadFirst Group vinden wij dit erg belangrijk en is dit ook opgenomen in onze kernwaarden ‘Learn everyday’, ‘Connecting people’, en ‘Customer first’. Als organisatie streven wij ernaar dat iedereen zich goed voelt. Met verschillende initiatieven zoals de Power Up club, D&I taskforce en dus nu de krachtenbundeling met OpenUp zetten wij een grote stap in deze richting. Maar nog belangrijker, vanaf nu hebben alle medewerkers binnen HeadFirst Group toegang tot allerlei middelen om aan hun mentale gezondheid te werken, zoals 1 op 1 consults met psychologen, mindfulness consulten, online handbooks, en meer. Deze tools helpt iedereen om weerbaarder te worden, iets wat niet overbodig is in de huidige tijden.
Blijf jezelf door ontwikkelen
Naast de toegang tot het online platform OpenUp om aan de mentale gezondheid te werken, hebben alle collega’s toegang tot de HeadFirst Group Academy. Collega’s hebben dus nu de kans om aan meerdere aspecten van hun persoonlijke ontwikkeling te werken. Samen blijven wij doorwerken om een veilige omgeving te creëren waar iedereen open kan praten over mentaal welzijn.
Wil jij jezelf ook blijven door ontwikkelen? En vind jij het ook fijn om aan je mentale gezondheid te werken? Binnen HeadFirst Group zijn wij altijd op zoek naar nieuw talent. Bekijk hier de actuele vacatures.
Vliegend door ons hoofdkantoor
Vliegend door ons hoofdkantoor
Begin dit jaar hebben wij onze intrek genomen in een kleurrijk, hypermodern en energieneutraal hoofdkantoor in Hoofddorp. Inmiddels hebben alle collega’s de weg gevonden naar de flexwerkplekken, maken zij fanatiek gebruik van de sportruimte en genieten samen optimaal van de bar. Daarnaast zijn al verschillende interne én externe evenementen georganiseerd in ons exclusieve inhouse theater, waaronder een heuse Familiedag en grootste HeadFirst Group HQ Housewarming voor al onze externe relaties.
Hard gewerkt om een ‘thuis’ te creëren
In de afgelopen zes maanden is hard gewerkt om het kantoor helemaal in te richten naar de wensen van alle collega’s. Zo is de bar verbouwd, heerst er – door de herinrichting – een huiselijke sfeer en zijn de kernwaarden van onze organisatie uitstekend te vinden door prachtige muur visuals.
Wij zijn trots op ons ‘thuis’ en willen dit jou niet langer ontnemen. Heb jij altijd al een exclusief kijkje willen hebben van ons nieuwe hoofdkantoor? Dat kan met een toffe vlucht door ons hoofdkantoor. Bekijk deze hier!
Lijkt het jou ook wat om hier te werken? En wil jij ook een keer langskomen? Wij staan altijd klaar met een kopje koffie of thee en voor een gezellig gesprek. Bekijk snel alle vacatures!