Werving & Selectie
Werving & Selectie
Door onze commitment en ervaring in IT is Werving & Selectie onderdeel van de wervingsstrategie van klanten
Bij Werving & Selectie (Perm) werken wij samen met (internationale) opdrachtgevers in Nederland. We adviseren en ondersteunen rondom recruitment vraagstukken in de volledige breedte van IT. Wat dit zo leuk maakt, is dat je een kijkje in de keuken krijgt bij alle denkbare sectoren. De ene dag sta je in een lab en de andere dag sta je op de versafdeling bij een groothandel.
IT komt in alle denkbare sectoren voor, dat maakt het werk leuk en afwisselend. Geen wervingstraject is hetzelfde, dus leren we iedere dag een beetje meer. Met een hoop kennis en ervaring ondersteunen we onze klanten in de moeilijkste casussen. We zijn een hecht team, waarin iedereen een bijdrage levert: we doen het écht samen.
De kern van onze aanpak
Sterksen is onderdeel van HeadFirst Group: de marktleidende, innovatieve en internationale dienstverlener van HR-tech oplossingen. Ons doel is het creëren van een eerlijke, open arbeidsmarkt waar talenten en bedrijven samenkomen. Dagelijks faciliteren we samen met meer dan 450 collega’s, tienduizenden professionals die werken bij ruim 500 van onze opdrachtgevers in Europa. De kern van onze aanpak is tech enables touch. Wij combineren technologie met menselijk inzicht. Want wij geloven dat de kracht van technologie ruimte creëert voor écht persoonlijk contact.
Maak kennis met het team
Team Werving & Selectie is een hecht team bestaande uit tien recruitmentexperts. We werken veelal vanuit onze vestiging in Breda, maar zijn ook te vinden in Hoofddorp. We kennen elkaar goed en weten elkaar op privévlak te vinden. We zijn intrinsiek gedreven om ons specialisme continu te verbeteren en naar een hoger niveau te tillen. We houden van scoren en steken de koppen bij elkaar voor de strategie en visie van onze business unit. We leren iedere dag van elkaar en hebben door de jaren heen veel ervaring opgedaan. Dit delen we graag met de andere collega’s! Successen vieren we tijdens gezellige borrels en (voor de gezonde balans) doen we regelmatig mee aan sportieve activiteiten.
Onderdeel worden van ons team?
Deta-Vast
Deta-Vast
Een efficiënte manier om professionals snel te integreren
Bij het faciliteren van talentinstroom op de krappe IT-arbeidsmarkt, richten we ons naast de werving & selectie ook op de persoonlijke ontwikkeling van IT-Support professionals. Daarbij navigeren we de professionals door de cruciale eerste stappen in hun carrière en helpen hen te ontwikkelen tot vakinhoudelijke experts die waarde toevoegen aan de organisatie.
Wat zijn de voordelen van deta-vast?
Wij selecteren talent, zorgen voor een optimale match met de organisatie, en ondersteunen bij de ontwikkeling. In onze aanpak is de professional tijdens de deta-vastperiode in dienst bij Sterksen. Gedurende deze maanden faciliteren wij eventuele benodigde opleidingen, trainingen en certificeringen die relevant zijn voor de opdracht. Bij wederzijdse tevredenheid tussen de organisatie en de professional, treedt de professional vervolgens in vaste dienst bij de opdrachtgever
Het Sterksen Deta-vast traject
Sterksen Deta-vast biedt zowel mbo- als hbo-professionals, met of zonder IT-ervaring, de kans om binnen IT Support bij een opdrachtgever aan de slag te gaan. Sterksen biedt een snel en op maat gemaakt opleidingstraject met certificering en persoonlijke coaching.
Voor opdrachtgevers biedt Sterksen een flexibele manier om vacatures te vervullen, waarbij de professionals worden opgeleid, gecertificeerd en begeleid door Sterksen én zich ondertussen on the job ontwikkelen bij de opdrachtgever zelf.
Het werken met Deta-vast
Deta-vast is de nieuwste expertise van Sterksen. Sinds 2024 bieden wij deze mogelijkheid aan en dit is dus nog volop in ontwikkeling. Hou jij wel van een uitdaging en wil je helpen om deze dienstverlening groter te maken? Er liggen genoeg mogelijkheden om je creativiteit hierin kwijt te kunnen!
Onderdeel worden van ons team?
Executive Search
Executive Search
Wij vinden het juiste talent voor sleutelposities
Een nieuwe CEO of CIO zoek je niet iedere dag, maar als je er een nodig hebt dan heb je liever ook direct de allerbeste. Met Executive Search identificeren, benaderen en selecteren we het beste talent voor deze cruciale posities. We starten de zoektocht naar de juiste kandidaten en bewegen hen naar een nieuwe uitdaging.
Wat maakt werken in Executive Search zo leuk?
In deze rol kom je in contact met senior directie of C-levelniveau. Dat is een toffe uitdaging, want je bent sparringpartner voor deze doelgroep op zoek naar de beste match. Als adviseur is het contact intensief en persoonlijk, ook met de klant.
Welke werkzaamheden horen bij Executive Search?
Je gaat op zoek naar iemand die de koers en richting gaat bepalen in een organisatie. Hoe gaaf is dat? Daarvoor moet je natuurlijk eerst alle relevante informatie ophalen bij de klant. Je analyseert in detail wat de klant precies in een kandidaat zoekt.
De vergaarde informatie verwerk je in een ‘position profile’. Een vier pagina-tellend document dat, in vergelijking met een functieprofiel, veel dieper ingaat op cultuur, verwachtingen, persoonlijkheid en arbeidsvoorwaarden. Deze position profile is de leidraad om de zoektocht te starten. Zowel binnen als buiten je netwerk benader je mogelijke kandidaten. Oh, niet te vergeten: bij Executive Search werk je op basis van volledige exclusiviteit, waardoor je je volledig kunt focussen op kwaliteit.
Hoe bereik je de juiste kandidaten?
Hoewel dezeprofessionals zelden actief op zoek zijn naar een nieuwe functie, zijn ze laagdrempelig te benaderen. Geïnteresseerde kandidaten neem je op in een shortlist die je bespreekt met klant. Na het delen van de shortlist zorg je voor intensieve begeleiding voor zowel de klant als kandidaat.
Hoe is het team van Executive Search?
Executive Search valt onder Werving & Selectie bij Sterksen. Binnen deze expertise werk je samen met een team van ongeveer tien Recruitment Consultants. Daarnaast schakel je regelmatig met collega’s uit andere teams. Bijvoorbeeld wanneer er een Executive Search uitvraag komt via de dienstverlening van Recruitment Proces Outsourcing. Op deze manier ben je betrokken bij de gehele Sterksen organisatie.
Onderdeel worden van ons team?