intercom
07 dec. 2020 om 08:50 uur

Investeren in verbinding

2020 was op zijn zachts gezegd een bijzonder jaar. Waarbij thuiswerken en videobellen misschien wel de meest gebruikte woorden van het jaar zijn. In deze tijd van thuiswerken is het contact met collega’s natuurlijk anders. Je maakt niet meer even een praatje bij iemands bureau of bij de koffiezetautomaat. In plaats daarvan plannen we nu meetings in, bellen we elkaar op en bespreken voornamelijk het hoognodige om vervolgens weer verder aan het werk te gaan. Bij HeadFirst Group proberen we het sociale moment alsnog te behouden, ook al is het virtueel. Betrokkenheid en verbinding zijn namelijk voor ons de belangrijkste elementen binnen de organisatie.

Om dit te waarborgen hebben de managers van iedere afdeling binnen HeadFirst Group een online workshop ‘leiddinggeven aan teams op afstand’ gevolgd. Onder leiding van Alex Slavenburg en Lucas Swennen van het HappinessBureau hebben de leidinggevenden een interactieve sessie gevolgd over leiderschap, verbinding en betrokkenheid. Met praktische tips en voorbeelden zijn ze de twee uur durende sessies uitgedaagd en ge├»nformeerd. Op deze manier proberen wij de betrokkenheid met - en van - de teamleden hoog te houden. Zo blijven wij als organisatie bouwen aan de verbinding. 

Daarnaast zijn er in de afgelopen tijd online kennismakingssessies ‘Let’s meet!’ georganiseerd. Deze zijn voornamelijk ingeplant vanwege de nieuwe samenwerking met Between Staffing Group. Tijdens een interactieve meeting, ook onder leiding van het HappinessBureau, leerde diverse teams van de organisaties elkaar beter kennen. Opnieuw stond hierbij verbinding en betrokkenheid centraal. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat we met deze elementen blijven werken aan een sterke organisatie.

Nieuws en activiteiten