intercom
06 apr. 2021 om 12:21 uur

Carrièreswitch: Bram Kraan verruilde de horeca voor het recruitersvak

Jouw baan maakt een groot deel uit van jouw leven; daarom is het belangrijk dat je energie haalt uit het werk dat je doet. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en denk jij na over een carrièreswitch? HeadFirst Group kijkt graag met jou mee. In deze blog vertelt Bram Kraan over zijn switch van accountmanager in de horeca naar recruiter bij HeadFirst Group.

Oriënteren en de keuze voor HeadFirst Group

Bram Kraan is begin maart 2021 gestart met zijn functie bij HeadFirst Group. Mede door de grote impact van de coronacrisis op de horecabranche, vond hij het tijd om een nieuwe stap te zetten in zijn carrière: “Ik kwam met HeadFirst in aanraking door Luuk van Maanen, die als productmanager Premium bij de organisatie werkt. Hij vertelde mij dat ze op zoek waren naar versterking voor het recruitmentteam.”

“Tijdens het eerste kennismakingsgesprek was er direct een klik. Er werd gekeken naar mijn achtergrond en cv, maar nog meer naar mijn persoonlijke kracht en ambitie. Ik kwam er tijdens het gesprek achter dat ik als recruiter veel van mijn kwaliteiten in kan zetten. Mijn drive, doorzettingsvermogen en kracht om duidelijk en zelfverzekerd te communiceren, maken dat ik kan groeien in het recruitersvak. Na de kennismaking ging het snel, binnen een week was de match gemaakt”, zo vertelt Bram.

Ik heb het altijd heel erg naar mijn zin gehad in de horeca, maar ik was toe aan iets nieuws. Dit is niet altijd eenvoudig, want veel organisaties kijken enkel naar je werkachtergrond. Gelukkig zag HeadFirst Group dat mijn horecaervaring ook heel goed aansluit bij competenties voor andere functies. – Bram Kraan, recruiter HeadFirst Group

Na de gesprekken voelde het voor Bram als een goede stap om te starten bij HeadFirst Group. “Ik wilde graag bij een grotere organisatie werken met veel doorgroeimogelijkheden. HeadFirst is continu in beweging. Ik zie binnen de organisatie genoeg kansen om mijzelf te ontwikkelen.”

Starten als recruitment consultant

Bram is inmiddels gestart in zijn nieuwe functie en merkt dat hij veel aan zijn saleservaring binnen de horeca heeft: “Niet iedereen vindt het eenvoudig om te bellen, maar ik ben gewend om de telefoon op te pakken en een band te creëren met mensen. Mijn achtergrond helpt bij het opbouwen van relaties met professionals en leveranciers. Dat laat zien dat je ervaring uit andere branches ook heel goed kunt inzetten als je op zoek naar een hele andere baan.”

Met de juiste inzet en collega’s om je heen, kun je veel bereiken. Ik kan niet wachten om mij te ontwikkelen als recruiter – Bram Kraan, recruiter HeadFirst Group

Als recruiter wordt van je verwacht dat je een diep en breed begrip ontwikkelt van de markt waarvoor je werft. ‘Ik kijk er naar uit om veel te leren over de IT-markt, waarin ik professionals verbind aan een nieuwe opdrachten. Die kennis heb ik nodig om inhoudelijk met professionals en leveranciers te kunnen praten en ze te adviseren. Ik ben na mijn start direct gekoppeld mijn ‘buddy’ Patrick Szigeti. Hij heeft veel ervaring binnen de markt en het vakgebied, dus ik leer veel van hem. Met al mijn vragen kan ik bij hem terecht en ben sneller ‘up and running’ dan ik van tevoren had gedacht. Natuurlijk wordt er ook inzet en interesse van mij gevraagd. Voor ik een vraag aan Patrick voorleg, zorg ik dat ik alles zelf goed voorbereid. Ik kijk naar de inhoud van de opdracht, de eisen die worden gesteld en bedenk hoe ik de opdracht zelf uit zou zetten. Hierna spar ik met Patrick en vraag ik hoe hij het aan zou pakken. Zo blijf ik scherp en leer ik het snelst. Naast kennis van het vakgebied is het nemen van eigen initiatief minstens zo belangrijk.”

Een carrièreswitch richting recruitment

Ben je in staat duidelijk en zelfverzekerd te communiceren op alle niveaus? Voel je een passie voor IT? En ben je in staat dit over te brengen aan een kandidaat? Dan heb jij de juiste houding en persoonlijkheid om succesvol te zijn als recruitment consultant. Bij HeadFirst Group kom je te werken in een levendige omgeving waar je continu communiceert met jouw team, kandidaten en leveranciers. Daarnaast blijven we met jou meekijken om het beste uit jezelf te halen. Recruitment blijft mensenwerk. Wij stellen het creëren van duurzame relaties als onze prioriteit en helpen zelfstandig professionals om hun potentieel te bereiken via uitdagende nieuwe opdrachten. 

Word onderdeel van HeadFirst Group

Samen met ruim tweehonderd gedreven collega’s kun jij meebouwen aan de groei van onze organisatie. Wij zijn altijd op zoek naar talent dat onze organisatie komt versterken. Heb jij interesse in een functie als recruitment consultant of ben je benieuwd naar onze andere uitdagingen? Bekijk dan onze vacatures en solliciteer direct.

Nieuws en activiteiten