intercom
12 apr. 2021 om 17:42 uur

Een carrièreswitch richting recruitment: tips en tricks van Melanie van Muiswinkel

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Heb jij een commerciële drive, en een sterke, spontane persoonlijkheid? Dan is een carrièreswitch richting recruitment iets voor jou. In deze blog vertelt Melanie van Muiswinkel, recruitment consultant  bij Between (onderdeel van HeadFirst Group), over haar overstap van de luchtvaart naar de flexibele arbeidsmarkt.  

Een vliegende start als recruiter bij Between 

In augustus 2020 maakte Melanie de stap van stewardess naar recruitment consutant bij Between. Welke competenties nam zij mee in haar huidige baan? Melanie vertelt hierover: “Enthousiasme, spontaniteit en servicegerichtheid zijn belangrijke competenties binnen de luchtvaart en in mijn rol als recruiter. Iedereen die ik spreek geef ik altijd alle aandacht. Ik blijf vriendelijk, ook als ik al een lange dag met veel telefoongesprekken achter de rug heb.”

“Bij mijn vorige baan was mijn uitgangspunt om elke passagier een goede vlucht te bezorgen. Als recruiter wijkt mijn doel daar niet veel van af , ik wil mijn contacten altijd zo goed mogelijk helpen.” – Melanie van Muiswinkel, recruitment consultant Between.

Werken als recruiter betekent ook stressbestendig zijn. Soms is het keihard rennen. Een deadline kan zomaar oppoppen, waardoor je snel een top kandidaat moet vinden. Door haar ervaring als stewardess is Melanie gewend aan deze deadlines: “Vooral op korte vluchten moet je kunnen werken met een strak tijdschema. Dit komt van pas als ik een deadline heb voor het vinden van de perfecte kandidaat. Even overzicht creëren, opnieuw prioriteren en dan ga ik het regelen. Het is belangrijk dat je het leuk vindt om met mensen te schakelen en veel balletjes hoog kunt houden. Zodra er een vacature beschikbaar komt, moet je gelijk een aantal namen van geschikte kandidaten in je hoofd hebben.” Daarnaast is het volgens Melanie belangrijk dat je als recruiter goed kunt onderhandelen en commercieel bent ingesteld.

“Je moet goed kunnen overtuigen, maar ook luisteren. Recruitment is een pittige commerciële functie waarin je voor alle partijen een win-win situatie moet creëren.” – Melanie van Muiswinkel, recruitment consultant Between.

Ervaring binnen het vakgebied

Als recruiter ontwikkel je de vakkennis waarvoor je werft.  Niet iedereen begint bij HeadFirst Group met volledige inhoudelijke kennis. Dat is helemaal niet erg. Als je maar open staat voor ontwikkeling en niet vies bent van een uitdaging. Onze ervaren collega’s leren jou alle kneepjes van het vak. 

“Toen ik net begon bij Between had ik geen IT-kennis. Maar door goede ondersteuning van collega’s en veel sparren met de leveranciers die gespecialiseerd zijn in het vakgebied leer je snel. Wees daarnaast ook zelf nieuwsgierig en doe online onderzoek naar het vakgebied waar jij voor werft. Dan zul je zien dat je snel de juiste matches leert te maken.”- Melanie van Muiswinkel, recruitment consultant Between.

Aan de slag als recruiter bij Between

Wanneer is jouw persoonlijkheid een perfecte match met Between? Volgens Melanie is een open houding en het tonen van interesse in elkaar kenmerkend voor al haar collega’s.

De recruiters bij Between hebben allemaal verschillende achtergronden. De perfecte opleiding om recruiter te worden bestaat volgens ons niet. Wij vinden het veel belangrijker dat je een zelfverzekerde, spontane houding hebt. Krijg jij daarnaast energie van contact met mensen? Goed zo, dat is precies wat je nodig hebt! 

Word onderdeel van HeadFirst Group

Between Staffing is onderdeel van HeadFirst Group. Samen met ruim tweehonderd gedreven collega’s kun jij meebouwen aan de groei van onze organisatie. Wij zijn altijd op zoek naar talent dat onze organisatie komt versterken. Heb jij interesse in een functie als recruitment consultant of ben je benieuwd naar onze andere uitdagingen? Bekijk dan onze vacatures en solliciteer direct.

Nieuws en activiteiten