Introductie

Als public affairs officer (PA officer) ben jij de verbinder tussen Den Haag & HeadFirst Group. Je analyseert en vertaalt ontwikkelingen in de politiek en maatschappij voor ons bedrijf en bouwt relaties op met relevante stakeholders. Je speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen en professionaliseren van public affairs binnen HeadFirst Group en leert meer over het reilen en zeilen van de Nederlandse arbeidsmarkt.

Organisatie

De combinatie van jarenlange kennis en ervaring als verbinder op de arbeidsmarkt en een innovatieve mindset maakt HeadFirst Group zo bijzonder. Wij geloven erin dat de kracht van technologie ruimte creëert voor écht persoonlijk contact. Vanuit onze positie als marktleidende, internationale HR-tech dienstverlener kunnen wij impact maken op onderwerpen die wij belangrijk vinden, zoals diversiteit & inclusie, duurzaamheid en onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Zo zorgt onze D&I taskforce ervoor dat al onze collega’s zichzelf kunnen zijn, houdt ons energieneutrale hoofdkantoor onze carbon footprint laag én is de HeadFirst Foundation opgezet om al onze sociale initiatieven te bundelen. Meer te weten komen over HeadFirst Group als werkgever? Klik dan hier!

Functie

Als public affairs officer ben je samen met Sem Overduin – onze corporate affairs & public policy manager – verantwoordelijk voor de public affairs strategie van HeadFirst Group. Je vertegenwoordigt de belangen van HeadFirst Group in de Tweede Kamer, op ministeries en in coalities en samenwerkingsverbanden. Je houdt je vooral bezig met de volgende werkzaamheden:

  • Je volgt relevante debatten en leest Kamerbrieven om ontwikkelingen binnen de politiek en ambtenarij tijdig in kaart te brengen;
  • Je analyseert deze ontwikkelingen, signaleert kansen en bedreigingen en schrijft berichten voor onze collega’s en externe stakeholders, die je samenbrengt in een interne PA-nieuwsbrief en externe publicaties;
  • Je denkt actief mee in het creëren van relevante materialen, zoals position papers en rapporten;
  • Je denkt actief mee in het organiseren van kennissessies en werkbezoeken voor Kamerleden, beleidsmedewerkers en andere stakeholders;
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een politiek en ambtelijk netwerk;
  • Je fungeert als strategische sparringpartner bij het bepalen van onze standpunten in belangrijke beleidsdossiers, stakeholdermanagement e.d.;
  • Je werkt nauw samen met onze PR-specialist voor een gecombineerde PA & PR strategie. Denk hierbij aan persberichten en externe berichtgeving op onze website en social mediakanalen.


Je krijgt jouw eigen ‘dossiers’, waarbij je verantwoordelijk bent voor alle bovenstaande taken.

Functie-eisen

  • Je hebt HBO/WO werk en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in bestuurskunde, politicologie of communicatie;
  • Je hebt ten minste drie jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als public affairs medewerker/lobbyist of andere relevante ervaring zoals beleidsmedewerker op een ministerie of als fractiemedewerker in de Tweede Kamer;
  • Je hebt een grote mate van maatschappelijk/politieke betrokkenheid en wilt graag meer weten over de arbeidsmarkt;
  • Kennis van het Nederlandse wetgevingsproces en het parlementaire systeem;
  • Jouw eigenschappen: proactief, analytisch sterk, flexibel en omgevingsbewust;
  • Goede schrijfvaardigheid in het Nederlands en Engels.


Voldoe je niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren of contact met ons op te nemen. Wij kijken graag samen naar de mogelijkheden!

Aanbod

  • Een voltijdsalaris tussen €3.500,– en €5.000,–, afhankelijk van jouw ervaring;
  • 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
  • Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank;
  • Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld via ons eigen opleidingsplatform HeadFirst Group Academy;
  • Hybride werken in ons hypermoderne en energieneutrale hoofdkantoor in de Randstad. Borrelen in de bar, stoom afblazen in de sportruimte, verantwoord lunchen in de lounge en bedrijfsfeesten in ons inhouse theater!


HeadFirst Group heeft een divers personeelsbestand en wil dat zo houden: daarom moedigen we alle gekwalificeerde kandidaten aan om te solliciteren, ongeacht geslacht, leeftijd, religie, etniciteit, seksuele geaardheid of fysieke beperking.

Inlichtingen

Charlie Windhorst T: +31 6 36 30 42 35

Sollicitatie

Onze organisatie belooft de komende jaren niet te stoppen met groeien en dat bereiken wij alleen met de meest gedreven collega’s. Wil jij HeadFirst Group komen versterken of heb je behoefte aan meer informatie? Neem contact op met Charlie Windhorst, onze Corporate Recruiter via +31 6 36 30 42 35 of werkenbijheadfirst@headfirst.nl.HeadFirst Group beschikt over een enorm netwerk van professionals dankzij onze eigen recruiters. Zij zijn er in gespecialiseerd de juiste mensen voor de juiste opdracht te vinden en kennen ons bedrijf door en door. Het is als externe partij dan ook niet nodig om met ons mee te zoeken.