Introductie

Wij zijn een ambitieuze en groeiende organisatie, die collega’s zoekt die willen bijdragen aan het toonaangevende karakter van HeadFirst Group. Op dit moment bestaat HeadFirst Group uit ongeveer 450 medewerkers. HeadFirst Group is een toonaangevende full service HR-dienstverlener en het grootste platform voor tijdelijk werk voor professionals in Nederland. Vanaf 6 verschillende locaties in Nederland en België adviseren we honderden opdrachtgevers over hun inhuur- & recruitmentbeleid, bemiddelen we duizenden professionals naar uitdagende opdrachten en regelen we vlekkeloos de contracten en facturatie.


Door ‘verbinden’ centraal te zetten in alles wat we doen, onszelf ertoe te drijven elke dag te leren én onze klanten – zowel opdrachtgevers, leveranciers als zp’ers – altijd voorop te zetten, bouwen we aan de ambitie om voor onze klanten de ‘nummer 1 partner’ te zijn en hen optimale user experience te bieden. Meer informatie vind je op de website van HeadFirst Group, zie hier.

Organisatie

Elke dag werken er via ons meer dan 25.000 professionals bij opdrachtgevers binnen een scala aan sectoren, wat een jaaromzet van ruim twee miljard euro genereert. Maar wij bieden onze professionals meer dan alleen een online platform om met opdrachtgevers in contact te komen. We verzorgen ook opleidings- en trainingsmogelijkheden via ons Select Academy, evenals adviesdiensten en producten op het gebied van financiële, fiscale en verzekeringsgerelateerde zaken. HeadFirst Group is gecertificeerd als Great Place To Work en werken nog aan een B Corp-certificering.


Doordat wij van oudsher ijzersterk zijn in brokering, is compliance vanzelfsprekend afgedekt voor klanten die met HeadFirst Group werken. Daardoor zijn grote overheidsorganisaties, zoals ministeries, al jaren trouwe klanten van ons. Voor verdere groei en naamsbekendheid is het van belang dat ook de grote spelers in de private markt de toegevoegde waarde van HeadFirst Group gaan inzien. Daarin speel jij, als Strategic Sales Manager, een belangrijke rol.

Functie

Jij bent als Strategic Sales Manager verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe opdrachtgevers in de private sector, met een duidelijke focus op grote bedrijven en multinationals. Van leadgeneratie tot dealclosing, jij krijgt alle vrijheid om het gehele proces te sturen en potentiële opdrachtgevers te overtuigen van de mogelijkheden die wij als organisatie bieden. Je rapporteert aan de Managing Director Strategic Sales.


Jij excelleert in consultative selling. Je identificeert en structureert haarscherp de behoeften van iedere potentiële opdrachtgever en kiest vervolgens de juiste aanpak om deze te benaderen en te enthousiasmeren. Je doorgrondt de specifieke situatie per lead, om hier met een goed doordacht aanbod op in te spelen vanuit een stevige commerciële drive en inhoudelijk inzicht. Je werkt daarbij proactief samen met verschillende stakeholders zoals relevante interne teams en brengt collega’s op de hoogte van de status bij en vragen van opdrachtgevers. Op die manier stel je, als strategic sales manager, alles in het werk om de beste voorstellen te genereren voor de meest strategische toekomstige opdrachtgevers en om grote deals binnen te halen.

Functie-eisen

  • Business georiënteerde studie (bijvoorbeeld bedrijfseconomie, marketing). MBA is een pre.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch sales manager.
  • Uitmuntende strategische en tactische verkoopvaardigheden, sterke onderhandelaar.
  • Gedegen financiële kennis en sterke numeriek vaardigheden.
  • Ervaring met het zelf internationaal ontwikkelen van large accounts.
  • Ervaring met werken en leidinggeven binnen een internationale matrixorganisatie.
  • Track-record in snelle groei, klantontwikkeling en verandermanagement.
  • Brede kennis van- en ervaring met arbeidsbemiddeling.
  • Affiniteit met de wereld van IT, digital en technologie.
  • Goede presentatie, mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Stressbestendig en leidinggevende capaciteiten.


Persoonskenmerken:

  • Inspirerend, positief, wil graag winnen
  • Proactief, hands on en ondernemend
  • Toont ownership en is resultaat gedreven
  • Analytisch en zoekt creatieve oplossingen,
  • Een “can do” mentaliteit
  • Teamspeler, communicatief
  • Nieuwsgierig, open voor nieuwe technologieën

Aanbod

  • Een salaris tussen € 4.500 ,- en € 7.000 ,- afhankelijk van jouw ervaring;
  • 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
  • Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank;
  • Een lease auto of mobiliteitsvergoeding;
  • Een netto onkostenvergoeding van 60,- euro per maand;
  • Twee maanden bonus;
  • Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld via ons eigen opleidingsplatform HeadFirst Group Academy;
  • Hybride werken in ons hypermoderne en energieneutrale hoofdkantoor in de Randstad. Borrelen in de bar, stoom afblazen in de sportruimte, verantwoord lunchen in de lounge en bedrijfsfeesten in ons inhouse theater!

Sollicitatie

Onze organisatie belooft de komende jaren niet te stoppen met groeien en dat bereiken wij alleen met de meest gedreven collega’s. Wil jij HeadFirst Group komen versterken of heb je behoefte aan meer informatie? Neem contact op met Charlie Windhorst, onze Corporate Recruiter via +31 6 36 30 42 35 of werkenbijheadfirst@headfirst.nl. HeadFirst Group beschikt over een enorm netwerk van professionals dankzij onze eigen recruiters. Zij zijn er in gespecialiseerd de juiste mensen voor de juiste opdracht te vinden en kennen ons bedrijf door en door. Het is als externe partij dan ook niet nodig om met ons mee te zoeken.