intercom
Direct solliciteren

BI Analist / Data analist

Ben jij nauwkeurig en goed in het maken van analyses? En vind jij het een uitdaging om verschillende informatiestromen zo inzichtelijk mogelijk te maken? Wij zijn op zoek naar een BI Analist die meebouwt aan een toekomstgericht BI-oplossing voor onze organisatie. Voel jij je aangesproken? Neem dan contact met ons op.


Wat doet een BI Analist / Data analist?

Als Business Intelligence Analist ben jij medeverantwoordelijk voor het bedenken en optimaliseren van informatiestromen voor diverse afdelingen en opdrachtgevers. Je werkt in een agile-team en hebt nauw contact met accountmanagement, management en directie. Samen met hen vertaal je de wensen naar interne en externe rapportages. Hiervoor werk je met een innovatieve cloud-oplossing die data uit meerdere bronnen ontsluit en presenteert in PowerBI. Deze informatie breng jij (visueel) zo in kaart dat het voor al jouw collega’s en onze opdrachtgevers duidelijk en overzichtelijk is.


Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor:

  • Het periodiek aanleveren van rapportages en dashboards, zowel intern als extern.
  • Het vertalen van cijfers naar informatie, zowel periodiek als adhoc.
  • Informatiebehoeftes in kaart brengen en deze implementeren in nieuwe en bestaande rapportages.
  • Het trainen van collega’s waar nodig in het gebruik van rapportages.
  • Het optimaliseren en automatiseren van bestaande rapportages, waarbij jij kijkt naar vernieuwende mogelijkheden.
  • Je bedenkt en voert onderzoek uit als onderdeel van ZP Facts


Past deze functie bij jou?

Je bent in staat prioriteiten te stellen, toont initiatief en beschikt over een sterke eigen mening.
Daarnaast…

  • Hbo/wo werk-/denkniveau.
  • Goede kennis van Excel.
  • Kennis van PowerBI, Tableau (Desktop) of Qlikview is een pré.
  • Kennis van Azure, MySQL/SQL en relationele databases is een pré.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt een goede beheersing van de Engelse taal.
  • Je bent communicatief vaardig, analytisch sterk, nauwkeurig, leergierig, creatief en oplossingsgericht.


Zijn wij een match?

Het ondernemerschap zit niet alleen in ons netwerk maar ook in het DNA van onze 180 medewerkers. Wij verwachten dat iedereen meedoet en niemand achterover gaat zitten. Dit harde werken wordt natuurlijk ook beloond. Naast goede arbeidsvoorwaarden, bieden we veel doorgroeimogelijkheden, geweldige collega’s en een verscheidenheid aan uitjes. Ook vinden wij de sfeer van de omgeving – waar wij misschien wel meer tijd doorbrengen dan thuis – heel belangrijk. De band met collega’s is hecht en we kennen een laagdrempelige cultuur. Wij zijn open en eerlijk naar onze klanten, maar ook naar elkaar.

arbeidsvoorwaarden


Lees hier hoe het is om te werken bij HeadFirst Group.


Check jij met ons in?

Onze goedgevulde reiskoffer met flexdiensten wordt de komende jaren alleen nog maar voller en dat bereiken wij alleen met de meest gedreven collega’s. Kom jij bij ons werken? Wij ontvangen graag jouw cv aangevuld met een korte motivatie. Deze kan je sturen naar onze HR Adviseur, Thirsa Schneider via hrm@headfirst.nl.

HeadFirst Group beschikt over een enorm netwerk van professionals dankzij onze eigen recruiters. Zij zijn er in gespecialiseerd de juiste mensen voor de juiste opdracht te vinden en kennen ons bedrijf door en door. Het is als externe partij dan ook niet nodig om met ons mee te zoeken.

Direct solliciteren

Locatie

Hoofddorp

Aantal uur

32 - 40 uur

Werk-/denkniveau

WO

Vakgebied

IT

Deel deze vacature:

Thirsa Schneider

Heb jij vragen over deze vacature?

Thirsa staat voor je klaar, neem contact met haar op via mail of bel: 0615216739

Sollicitatieprocedure

  • 1 Jouw sollicitatie

    Zie jij een passende vacature? Dan ontvangen wij graag jouw cv en een korte motivatie.

  • 2 Cv selectie en telefonische intake

    Zien wij ook een match, dan spreken wij jou graag tijdens een telefonisch intakegesprek. 

  • 3 Uitnodiging eerste kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Je bent dan van harte welkom voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor.

  • 4 Uitnodiging verdiepingsgesprek en referentiecheck

    Zijn wij na de kennismaking beiden positief? Dan volgt er een tweede gesprek. 

  • 5 Contract- ondertekening

    Nu alleen de formaliteiten nog afwikkelen, de contractondertekening. Welkom bij HeadFirst Group!