intercom
Direct solliciteren

IT Recruiter

IT Recruiter

Juist in deze tijd is IT-personeel meer nodig dan ooit! Dit betekent dat veel organisaties de hulp inschakelen van recruitmentbureaus welke gespecialiseerd zijn in het werven van deze IT-profielen: dat zijn wij (en hopelijk jij)! Bij Sterksen zijn we op zoek naar een ervaren collega voor in de functie van Recruitment Consultant IT. Kom jij ons IT Search team in Breda versterk(s)en?

Organisatie- en afdelingsomschrijving


Nog niet bekend met Sterksen? Sterksen is een full-service recruitmentbureau en marktleider binnen IT en Technology recruitment. We bestaan uit verschillende afdelingen en hebben ook twee kantoren: in Breda en in Utrecht. Voor onze IT Search afdeling (IT werving & selectie) zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven nieuwe collega. We mogen werken voor een portfolio aan mooie opdrachtgevers, zoals Nationale Nederlanden, Amgen, Nikon en Heineken. Wanneer jij ons team komt uitbreiden, kom je te werken op kantoor Breda (Princenhage). Maar vergis je niet: ook ben je regelmatig op pad om klantrelaties te versterken.
Alvast meer weten over Sterksen? Bekijk dan onze bedrijfsvideo of deze video waar RPO recruiter Cécille vertelt over het werken bij Sterksen

Functie- informatie

Je werkdag bij Sterksen staat veelal in het teken van het vinden van de beste IT-professional voor jouw opdrachtgevers. Je neemt zelfs het gehele search- en contractmanagement uit handen! Een dag als Recruitment Consultant ziet er als volgt uit:
• Je stapt rond 9 uur binnen op kantoor en na je eerste kopje koffie is het direct tijd voor de team meeting. Zo blijft iedereen van elkaars processen op de hoogte en kunnen jullie elkaar helpen waar nodig.
• Daarna ga je zelf aan de slag: als eerst met een uitgebreid introductiedocument voor de klant. Jij bent al overtuigd van deze kandidaat, nu jouw contactpersoon bij de klant nog!
• Voor een andere opdrachtgever beginnen morgen de sollicitatiegesprekken. Jij belt nog twee kandidaten op om ze goed voor te bereiden voor deze gesprekken én om ze succes te wensen.
• Dan is het tijd voor lunch, maar niet voordat je mee hebt gedaan aan een fanatiek potje tafelvoetbal.
• Een flink deel van de middag besteed je aan het searchen voor nieuwe kandidaten om voor te leggen. Je gebruikt verschillende kanalen voor de zoektocht en vindt een topper. Je gaat subtiel te werk en weet precies hoe je de kandidaat beleving zo goed mogelijk kan managen. Hierdoor heb je de interesse van de kandidaat weten te wekken en zet je het proces in gang.
• Vandaag stop je wat eerder zodat je op tijd kunt gaan sporten (de Basic Fit zit tenslotte om de hoek). Geen probleem, dan begin je morgen gewoon wat eerder.

Functie- eisen

We bieden je in jouw functie veel vrijheid, maar daar vragen we ook veel verantwoordelijkheid én volhardendheid voor terug. Je bent service gericht en kan op een snelle, kwalitatieve en transparante manier de invulling van IT-opdrachten realiseren. Dankzij jouw ervaring in recruitment kun je goed zelfstandig aan de slag en werk je procesmatig. Wel wil je ook blijven leren, gewoon omdat je gek bent op het recruitmentvak! Graag zien we ook dat je flexibel bent. Je vindt het niet erg om af en toe buiten de standaard kantoortijden te werken (zeker niet als daar pizza tegenover staat).
Het is fijn als je al ervaring hebt met het werven van IT-profielen, maar belangrijker is het dat je gewoon super enthousiast bent. Tenslotte (en niet geheel onbelangrijk) ben je goed in het meevieren van ieders én je eigen successen met een glas bubbels en worstenbrood.

Aanbod

Wij vragen een hele hoop van jou, maar je wil natuurlijk ook weten wat we jou te bieden hebben:
• Salaris en bonus: €2600-3600 bruto per maand (junior tot medior profiel) en bonussen zonder plafond;
• Goede privé-werkbalans i.c.m. een 32 tot 40-urige werkweek;
• Gedreven, professioneel en hecht team (Wil jij weten hoe wij samen werken, ook tijdens Corona? Bekijk deze video);
• Proces manager bij jouw klant. Hierdoor heb je veel verantwoordelijkheid en vrijheid;
• Opleiding en trainingsmogelijkheden;
• Werken bij een financieel gezonde organisatie.

Sta jij volgend jaar ook bij ons op de boot mee te dansen? Neem dan contact op met
Melanie Schüssler. Whatsapp of bel naar: 06 18958816 / melanie.schussler@sterksen.com.



Direct solliciteren

Locatie

Alle locaties

Aantal uur

32-40

Werk-/denkniveau

HBO

Vakgebied

Recruitment

Deel deze vacature:

Isabel Verbeek

Heb jij vragen over deze vacature?

Isabel staat voor je klaar, neem contact met haar op via mail of bel: +316 10 13 56 30

Sollicitatieprocedure

  • 1 Jouw sollicitatie

    Zie jij een passende vacature? Dan ontvangen wij graag jouw cv en een korte motivatie.

  • 2 Cv selectie en telefonische intake

    Zien wij ook een match, dan spreken wij jou graag tijdens een telefonisch intakegesprek. 

  • 3 Uitnodiging eerste kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Je bent dan van harte welkom voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor.

  • 4 Uitnodiging verdiepingsgesprek en referentiecheck

    Zijn wij na de kennismaking beiden positief? Dan volgt er een tweede gesprek. 

  • 5 Contract- ondertekening

    Nu alleen de formaliteiten nog afwikkelen, de contractondertekening. Welkom bij HeadFirst Group!