intercom
Direct solliciteren

Teamlead Business Consultancy

Als Teamlead Business Consultancy ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van een team en begeleid jij de onboardingstrajecten van nieuwe en bestaande opdrachtgevers. Jij adviseert het management en de directie en bent betrokken bij de implementatie van onze dienstverlening. Het geven van presentaties voor onze interne organisatie en opdrachtgevers is voor jou dan ook geen opgave.

Wat ga je doen als Teamlead Business Consultancy?

In deze rol word jij ingezet op Process - Projects - Consultancy (PPC) trajecten bij de onboarding van nieuwe en bestaande opdrachtgevers. Dit doe jij samen met het team aan Business Consultants die jij aanstuurt. Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen én het verankeren van onze dienstverlening bij nieuwe opdrachtgevers. Met het einddoel om hen maximaal te ontzorgen op het gebied van flexibele arbeid.

Ook bij aanbestredingstrajecten, voorafgaand aan de implementatie, ben jij betrokken. Je denkt actief mee in de gedetailleerde eisen waar wij als inschrijver aan moeten voldoen en je bent ook direct na een aanbesteding betrokken. Samen met jouw team maak je onderdeel uit van het implementatieteam om onze dienstverlening en werkprocessen te implementeren bij de opdrachtgever. Zo werk jij nauw samen met jouw collega’s van Sales, Accountmanagement, Recruitment en Contractmanagement om een volledig compliant inhuur proces neer te zetten om risicovrij personeel in te zetten.

Kortom, jij bent het aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers en interne stakeholders en ben jij eindverantwoordelijk voor een succesvolle afronding.

Daarnaast...

  •  Stuur jij een team aan bestaand uit 3 collega’s, waarbij het team nog verder uitgebreid zal worden. Jij bent de vraagbaak voor het team en voert jaarlijks performance managementgesprekken in het kader van ontwikkeling en coaching;
  •  Verzorg jij de kick-off presentaties intern en bij onze opdrachtgevers om hen volledig door ons proces heen te lopen;
  •  Stel jij voor onze opdrachtgevers een implementatieplan op en analyseer je in de onderzoeksfase de wensen en behoeften van de klant. Jij vertaalt deze naar een projectopzet waarbij de scope en randvoorwaarden zijn aangegeven;
  •  Onderhoud je het contact met interne en externe betrokkenen om verwachtingen zo goed mogelijk te managen;
  •  Bewaak je de voortgang van projecten / implementaties en verzorg je (interne) rapportages richting interne stakeholders en opdrachtgever;
  •  Houd jij er van gestructureerd te werken en duidelijkheid te creëren bij anderen;
  •  Optimaliseer je bestaande processen en voer je de overgang van (lopende) contracten door bij bestaande opdrachtgevers.

Past deze functie bij jou?

Je hebt ervaring opgedaan in de wereld van arbeidsbemiddeling en je maakt processen je snel eigen. Jij bent dan ook sterk in het overzicht te bewaken van lopende trajecten, daarnaast:

  •  Ben jij in het bezit van een hbo-diploma;
  •  Heb jij minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling of met arbeid gerelateerde projecten en kennis van inhuurprocessen;
  •  Ben je communicatief sterk, commercieel en oplossingsgericht;
  •  Heb je cursussen gevolgd op het gebied van projectmanagement (is een pré)

Wat mag jij van ons verwachten?

Het ondernemerschap zit niet alleen in ons netwerk, maar ook in het DNA van onze 270 medewerkers. Wij verwachten dat iedereen meedoet en niemand achterover leunt. Dit harde werken wordt natuurlijk beloond. Naast goede arbeidsvoorwaarden, bieden we veel doorgroeimogelijkheden, geweldige collega’s en een diversiteit aan leuke (digitale) activiteiten. Ook vinden wij de sfeer van de werkomgeving heel belangrijk en bieden we jou de faciliteiten voor een goede thuiswerkplek. De band met collega’s is hecht en we kennen een laagdrempelige cultuur. Wij zijn open en eerlijk naar onze klanten, maar ook naar elkaar. Lees hier meer hoe het is om te werken bij HeadFirst Group. Sinds 1 februari 2022 werken we vanuit ons nieuwe, hypermoderne, energieneutrale hoofdkantoor in Hoofddorp. Om de goede sfeer in de werkomgeving te stimuleren bieden wij in ons nieuwe kantoorpand een inspirerende werkplek aan met flexibele werkplekken over verschillende verdiepingen. Is er een aantal bars verdeeld over het pand om successen met het team te vieren, kan je stoom afblazen in een van de sportruimtes en kom je lekker tot rust met een goede kop koffie in onze koffiebar (met barista!). Daarnaast hoef je nooit meer na te denken over de lunch, er bevindt zich namelijk ook een restaurant in het kantoorpand om lekker te kunnen lunchen met collega's en/of klanten.

Tot slot houden wij graag alle collega's op de hoogte van ontwikkelingen binnen de organisatie middels de tweewekelijkse smalltalk en worden evenementen georganiseerd in ons eigen auditorium. De band met collega’s is hecht en we kennen een laagdrempelige cultuur. Wij zijn open en eerlijk naar onze klanten, maar ook naar elkaar. Lees hier hoe het is om te werken bij HeadFirst Group.

Connect met ons

Onze goedgevulde reiskoffer met flexdiensten wordt de komende jaren alleen nog maar voller en dat bereiken wij alleen met de meest gedreven collega’s. Kom jij bij ons werken? Wij ontvangen graag jouw cv aangevuld met een korte motivatie. Deze kan je sturen naar onze Corporate Recruiter, Daniëlle van Amstel via werkenbijheadfirst@headfirst.nl of bel naar 06-13227528

Direct solliciteren

Locatie

Rotterdam

Aantal uur

32-40

Werk-/denkniveau

HBO

Vakgebied

Operations

Deel deze vacature:

Daniëlle van Amstel

Heb jij vragen over deze vacature?

Daniëlle staat voor je klaar, neem contact met haar op via mail of bel: +316 13 22 75 28

Sollicitatieprocedure

  • 1 Jouw sollicitatie

    Zie jij een passende vacature? Dan ontvangen wij graag jouw cv en een korte motivatie.

  • 2 Cv selectie en telefonische intake

    Zien wij ook een match, dan spreken wij jou graag tijdens een telefonisch intakegesprek. 

  • 3 Uitnodiging eerste kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Je bent dan van harte welkom voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor.

  • 4 Uitnodiging verdiepingsgesprek en referentiecheck

    Zijn wij na de kennismaking beiden positief? Dan volgt er een tweede gesprek. 

  • 5 VOG- aanvraag & Contractondertekening

    Nu alleen de formaliteiten nog afwikkelen, de VOG-aanvraag en de contractondertekening. Welkom bij HeadFirst Group!