Introductie

Onze kernwaarden – Customer first, Learn every day & Connecting people – komen overal terug, ook in jouw werk als Business Analist. Jij werkt nauw samen met de business en denkt proactief mee over kansen. Je leert in jouw functie onze applicatie Select en de business elke dag beter kennen én bent de verbinder op het snijvlak tussen business en IT!

Organisatie

HeadFirst Group is een toonaangevende, internationale HR-dienstverlener met het grootste platform voor professionals in Nederland. Met meer dan 450 collega’s en vanaf zeven verschillende locaties in Nederland en België bieden we een diversiteit aan HR-oplossingen, zoals Managed Service Providing, Recruitment Process Outsourcing, intermediaire dienstverlening (matchmaking, contracting) en HR-consultancy. Wij strijden voor een transparante en evenwichtige arbeidsmarkt, zonder vooroordelen, waarin organisaties en meer dan 20.000 professionals optimaal met elkaar verbonden zijn. Daarnaast bieden wij innovatieve functionaliteiten zoals A.I., Robotic Process Automation (RPA) en predictive analytics voor een optimale balans tussen tech & touch. Als organisatie streven wij ernaar om een van de top-10 beste werkgevers te zijn. We zijn dan ook ontzettend trots op onze Great Place To Work certificering die wij in december 2022 ontvingen. Meer te weten komen over HeadFirst Group als werkgever? Klik dan hier!

Functie

Als Business Analist sta je midden in de veranderingen die spelen binnen HeadFirst Group en heb je een grote rol in de doorontwikkeling van ons platform Select. Je houdt je bezig met het efficiënter maken en optimaliseren van werkprocessen. Door de diversiteit van jouw rol is er zowel verdieping als verbreding mogelijk als het gaat om het meedenken over kansen voor de business. Daarnaast zijn jouw verantwoordelijkheden:

  • Het specificeren van userstories van jouw project in de Product Backlog;
  • Het prioriteren en testen van issues om de issues en doelen te behalen;
  • Het vertalen van jouw visie en die van de stakeholders naar userstories en epics;
  • Het aanspreekpunt zijn voor het scrumteam en de business voor vragen over jouw epics en projecten.

Functie-eisen

  • Een hbo- of wo diploma met een IT en/of Bedrijfskundig component;
  • Minimaal 4 jaar werkervaring in de IT (bv. Product Owner, Business Analist, Online Project Manager, etc.);
  • Uitstekende beheersing van Scrum;
  • Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel in spraak als geschrift;
  • Skills als analytisch denken, creativiteit en initiatief nemen.

Aanbod

  • Een salaris tussen € 3.500 ,- en € 5.500 ,- afhankelijk van jouw ervaring;
  • 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
  • Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank;
  • Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld via ons eigen opleidingsplatform HeadFirst Group Academy;
  • Hybride werken in ons hypermoderne en energieneutrale hoofdkantoor in de Randstad. Borrelen in de bar, stoom afblazen in de sportruimte, verantwoord lunchen in de lounge en bedrijfsfeesten in ons inhouse theater!

Inlichtingen

Preciosa Borger M: T: +31 (0)23 568 56 30

Sollicitatie

Onze organisatie belooft de komende jaren niet te stoppen met groeien en dat bereiken wij alleen met de meest gedreven collega’s. Wil jij HeadFirst Group komen versterken of heb je behoefte aan meer informatie? Neem contact op met Preciosa Borger, onze Corporate Recruiter via +31 6 25 23 50 33 of werkenbijheadfirst@headfirst.nl. HeadFirst Group beschikt over een enorm netwerk van professionals dankzij onze eigen recruiters. Zij zijn er in gespecialiseerd de juiste mensen voor de juiste opdracht te vinden en kennen ons bedrijf door en door. Het is als externe partij dan ook niet nodig om met ons mee te zoeken.