Introductie

Onze kernwaarden – Customer first, Learn every day & Connecting people – komen overal terug, ook in jouw werk als Recruitment Consultant. Je gaat met persoonlijke aandacht om met opdrachtgevers, leveranciers én professionals en bouwt relaties op. Elke dag word je iets beter in het creëren van een match en je bent altijd op zoek naar verbetering. De kern van jouw werk is het verbinden van mensen, dit doe je op dagelijkse basis door persoonlijk contact te maken met collega’s en klanten.

Organisatie

HeadFirst Group is een toonaangevende, internationale HR-dienstverlener met het grootste platform voor professionals in Nederland. Met meer dan 450 collega’s en vanaf zeven verschillende locaties in Nederland en België bieden we een diversiteit aan HR-oplossingen, zoals Managed Service Providing, Recruitment Process Outsourcing, intermediaire dienstverlening (matchmaking, contracting) en HR-consultancy. Wij strijden voor een transparante en evenwichtige arbeidsmarkt, zonder vooroordelen, waarin organisaties en meer dan 20.000 professionals optimaal met elkaar verbonden zijn. Daarnaast bieden wij innovatieve functionaliteiten zoals A.I., Robotic Process Automation (RPA) en predictive analytics voor een optimale balans tussen tech & touch. Als organisatie streven wij ernaar om een van de top-10 beste werkgevers te zijn. We zijn dan ook ontzettend trots op onze Great Place To Work certificering die wij in december 2022 ontvingen. Meer te weten komen over HeadFirst Group als werkgever? Klik dan hier!

Functie

Samen de afdeling van 25 personen ben jij dagelijks verantwoordelijk voor het matchen van Zelfstandige Professionals (ZP’ers) uit onze database met opdrachten van onze opdrachtgevers zoals de Rabobank, Vattenfall, Ministeries en meer! Je werkt hierin nauw samen met jouw team om de beste dienstverlening aan te bieden aan onze klanten. Dit doe je onder andere door nieuwe wervingsinitiatieven te onderzoeken en gebruiken in je werk. Jouw verantwoordelijkheden zijn in ieder geval:

  • Het behandelen van aanvragen van opdrachtgevers;
  • Het uitzetten van aanvragen in ons netwerk van leveranciers en zelfstandig professionals;
  • Het screenen en selecteren van potentiële kandidaten;
  • De beste kandidaten voorstellen aan een opdrachtgever binnen de deadline om zo plaatsingen te realiseren.

Functie-eisen

Je bent in staat prioriteiten te stellen, toont initiatief en je hebt een dienstverlenende instelling.

Daarnaast…

  • Een mbo 4 diploma;
  • Skills op gebied van communicatie, administratie en commercie;
  • Mens- en resultaatgericht;
  • Bij voorkeur enige ervaring met het screenen van cv’s.

Aanbod

  • Een salaris tussen € 2.250 ,- en € 3.500 ,- afhankelijk van jouw ervaring;
  • 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
  • Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank;
  • Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld via ons eigen opleidingsplatform HeadFirst Group Academy;
  • Hybride werken in ons hypermoderne en energieneutrale hoofdkantoor in de Randstad. Borrelen in de bar, stoom afblazen in de sportruimte, verantwoord lunchen in de lounge en bedrijfsfeesten in ons inhouse theater!

Inlichtingen

Preciosa Borger M: T: +31 (0)23 568 56 30

Sollicitatie

Onze organisatie belooft de komende jaren niet te stoppen met groeien en dat bereiken wij alleen met de meest gedreven collega’s. Wil jij HeadFirst Group komen versterken of heb je behoefte aan meer informatie? Neem contact op met Preciosa Borger, onze Corporate Recruiter via +31 6 25 23 50 33 of werkenbijheadfirst@headfirst.nl. HeadFirst Group beschikt over een enorm netwerk van professionals dankzij onze eigen recruiters. Zij zijn er in gespecialiseerd de juiste mensen voor de juiste opdracht te vinden en kennen ons bedrijf door en door. Het is als externe partij dan ook niet nodig om met ons mee te zoeken.