Introductie

werkenbij.headfirst.group/over-ons/Wil jij meebouwen aan de digitale transformatie van HeadFirst Group, krijg jij energie van (communiceren over) social responsibility en help jij ons om ons employer brand bekender te maken? Dan hebben wij de functie voor jou! We zoeken een ervaren Specialist interne communicatie die collega’s weet te overtuigen met de effectieve inzet van communicatie en een echte verbinder is. Samen met jou gaan we verder bouwen aan onze digitale transformatie en de verdere (internationale) groei van ons bedrijf!

Organisatie

De combinatie van jarenlange kennis en ervaring en een innovatieve HR-Tech mindset maakt HeadFirst Group zo bijzonder. Wij geloven erin dat de kracht van technologie ruimte creëert voor écht persoonlijk contact. Juist dit maakt ons de nummer 1 HR-Tech dienstverlener van Nederland. Vanuit onze positie kunnen wij impact maken op onderwerpen die wij belangrijk vinden, bijvoorbeeld diversiteit & inclusie, duurzaamheid en onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Zo zorgt ons D&I taskforce ervoor dat al onze collega’s henzelf kunnen zijn, houdt ons energieneutrale hoofdkantoor onze carbon footprint laag én is de HeadFirst Foundation opgezet om al onze sociale initiatieven te bundelen. Meer te weten komen over HeadFirst Group als werkgever? Klik dan hier!

Functie

Werken voor HeadFirst Group betekent werken in een team waar je jezelf kan zijn en waar je gewaardeerd wordt om wie je bent. We werken volgens een aantal kernwaarden (Customer first, Learn every day & Connecting people), die je overal terug ziet komen. Je komt te werken in het Marketing & Communicatie team, waar we gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor alle interne, externe, offline en online marcom uitingen van HeadFirst Group en al haar labels.

In de rol van Specialist interne communicatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van oplossingen voor interne communicatievraagstukken. Je hebt een aantal focustopics, waarbij het belangrijk is dat onze collega’s hierin worden meegenomen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan onze digitale transformatie, duurzaamheid, diversity & inclusion, employer branding en HR-communicatie. Door jouw communicatie creëer je interne betrokkenheid en trots op ons merk!

Binnen jouw takenpakket vallen in ieder geval de volgende werkzaamheden:

  • We bevinden ons in een digitale transformatie: we worden elke dag nóg meer een HR tech bedrijf met een platformoplossing. Jij neemt de regie op het change communicatieplan.
  • We rollen eind 2023 de HeadFirst Group Foundation uit om onze social responsibility concreet vorm te geven. Jij bent intrinsiek enthousiast om daarover te communiceren.
  • Je maakt en voert communicatieplannen uit voor interne communicatievraagstukken.
  • Je schrijft content voor ons intranet ‘Intouch’ en beheert dit platform.
  • Je bouwt aan het employer brand van HeadFirst Group en het (intern) bekender maken van onze unieke Employer Value Proposition.
  • Je schrijft interviews en blogs voor op onze website: https://werkenbij.headfirst.group/
  • Je bent creatief met video- en podcast content voor interne kennisdeling, want we hebben sinds enkele maanden een eigen inhouse multimedia studio.
  • Je brengt creativiteit in en voert interne (online) events perfect uit.
  • Je laat onze missie en visie leven door de hele organisatie en houdt de verschillende labels hierbij betrokken.

Functie-eisen

  • HeadFirst Group bestaat uit een groot aantal merken en locaties in de Benelux. Dit brengt intern communicatie uitdagingen met zich mee, waar jij wel raad mee weet.
  • Bevlogen communicatie medewerker, die beschikt over schrijftalent en het vermogen te kunnen denken vanuit de doelgroep.
  • Jouw enthousiaste karakter en frisse blik toon je door proactief – tot in de kleinste details – verbeteringen te zien en projecten op te pakken.
  • Nieuwsgierig, resultaatgerichtheid en creativiteit zijn competenties die jou op het lijf geschreven zijn.
  • In het bezit van een hbo-opleiding op het gebied van marketing en/of communicatie en 2-5 jaar relevante werkervaring.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als schrift.

(Voldoe je niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren of contact met ons op te nemen. Wij kijken graag samen naar de mogelijkheden!)

Aanbod

  • Een salaris tussen €3.000, – en €4.000, – afhankelijk van jouw ervaring;
  • 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
  • Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank;
  • Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld via ons eigen opleidingsplatform HeadFirst Group Academy;
  • Hybride werken in ons hypermoderne en energieneutrale hoofdkantoor in de Randstad. Borrelen in de bar, stoom afblazen in de sportruimte, verantwoord lunchen in de lounge en bedrijfsfeesten in ons inhouse theater!

Inlichtingen

Preciosa Borger M: T: +31 (0)23 568 56 30

Sollicitatie

Onze organisatie belooft de komende jaren niet te stoppen met groeien en dat bereiken wij alleen met de meest gedreven collega’s. Wil jij HeadFirst Group komen versterken of heb je behoefte aan meer informatie? Neem contact op met Preciosa Borger, onze Corporate Recruiter via +31 6 25 23 50 33 of werkenbijheadfirst@headfirst.nl. HeadFirst Group beschikt over een enorm netwerk van professionals dankzij onze eigen recruiters. Zij zijn er in gespecialiseerd de juiste mensen voor de juiste opdracht te vinden en kennen ons bedrijf door en door. Het is als externe partij dan ook niet nodig om met ons mee te zoeken.