De ervaringen van een RPO professional

Met bijna 20 jaar ervaring in recruitment heeft Joost Hinderdael al veel bedrijven van binnen gezien. In 2016 vestigde hij zich in Tilburg en kwam bij Sterksen in Breda terecht. Van daaruit is Joost gaan werken voor een van de opdrachtgevers. Hij deelt zijn ervaringen over deze rol.

 

Wat is jouw functie bij Sterksen?  

“Ik ben Lead Consultant RPO. In die rol werk ik voor de opdrachtgever McCoy, waar ik verantwoordelijk ben voor alle recruitmentactiviteiten. Als RPO versmelt je als het ware met en ben je het gezicht van de klant. Hierdoor draag ik eigenlijk twee petten, namelijk die van McCoy én die van Sterksen.”

 

Wat maakt RPO zo leuk? 

“Het is een uitdaging om de opdrachtgever te helpen groeien. Bij mijn  huidige opdrachtgever heb ik mogen bijdragen aan een groei van 40 naar zo’n 230 medewerkers! Het leuke is dat je niet alleen invloed hebt op recruitment, maar ook op de bedrijfsontwikkeling. Zeker bij een jong bedrijf is het mooi om te helpen bouwen aan die groei. De mensen die je aanneemt, geven ook richting aan de koers die je wilt varen.

 

“Als RPO ben je het gezicht van de klant”

 

In het RPO-team werken recruiters bij verschillende klanten, elk in een ander soort bedrijf. Dit zorgt voor een rijke leeromgeving. Als lead zorg je ervoor dat de hele operatie goed draait. Hoewel ik graag nog operationeel bezig ben,  neem ik steeds meer een coachende rol aan. Het betrekken en opleiden van jonge talenten draagt bij aan de uitbreiding van de business en bevordert de groei.”

 

Waarin onderscheidt Sterksen zich van andere werkgevers? 

“Sterksen is een fijne werkgever met collega’s die echt zorgen voor een familiegevoel. Ondanks dat ik vooral bij de klant werk, is het gezellig om af en toe op het kantoor van Sterksen langs te komen. De sfeer is informeel, laagdrempelig en gemoedelijk. Je hebt veel vrijheid om je werk in te vullen, waardoor het niet als een corporate omgeving aanvoelt. Hier zie je ondernemerschap bij de medewerkers en kun je veel taken naar je toetrekken. Juist door deze cultuur kunnen we ook bij grote klanten vertrouwen winnen. Bij Sterksen hebben we geen strakke pakken en gepolijste verhalen, maar zijn we menselijk, nuchter en realistisch.”

 

Benieuwd naar de openstaande functies bij Sterksen? Neem dan een kijkje bij de vacatures.