HeadFirst Group opnieuw een Great Place To Work – én meer!

Drievoudige erkenning: HeadFirst Group blijft groeien als topwerkgever

Voor het derde jaar op rij mag HeadFirst Group zich een Great Place To Work noemen! En daar stopt het niet: we staan dit jaar ook op de lijst van Best Workplaces én zijn erkend als Best Workplaces for Women.

 

“Dit is een prachtige bevestiging van de cultuur die we samen met onze collega’s hebben opgebouwd,” zegt Joke de Graaf, Director People & Culture. “We blijven groeien als werkgever, en dat zien we terug in de resultaten.”

Een werkomgeving waar iedereen kan groeien

Bij HeadFirst Group kijken we continu hoe we als organisatie toekomstbestendig blijven, door onze dienstverlening te verbeteren, de organisatie efficiënter in te richten en sterk leiderschap te ontwikkelen. Tegelijkertijd staan niet alleen onze successen centraal, maar ook de collega’s die deze mogelijk maken. Daarom luisteren we actief naar onze mensen en vertalen hun feedback naar concrete verbeteringen.  Zo blijven we een werkomgeving creëren waarin mensen kunnen groeien en excelleren,” zegt Joke.

 

Zo hebben we onder andere:

  • Secundaire arbeidsvoorwaarden vernieuwd, zodat medewerkers flexibele en uniforme benefits naar eigen keuze kunnen inzetten.
  • Werkplezier gestimuleerd door successen te vieren en evenementen zoals MudMasters, de Dam tot Dam-loop en het jaarlijkse padeltoernooi te organiseren.
  • Een gezamenlijke onboarding geïntroduceerd voor alle labels, zodat nieuwe collega’s zich sneller thuis voelen.

“Dit jaar hebben we onze Great Place To Work-certificering op een unieke manier gevierd: met een ademsessie en een ijsbad-challenge. Collega’s werden uitgedaagd om uit hun comfortzone te stappen en hun grenzen te verleggen, zowel fysiek als mentaal. Dit sluit naadloos aan bij onze visie op vitaliteit en de kracht van een positieve mindset.”

Diversiteit, vertrouwen en werkplezier

“Het is voor ons cruciaal om te luisteren naar onze collega’s. De input uit het jaarlijkse Great Place To Work-onderzoek geeft ons concrete handvatten om een nóg betere werkgever te worden,” legt Joke uit. “Dit onderzoek meet aan de hand van de Trust Index hoe medewerkers vertrouwen, trots en werkplezier ervaren. Dit jaar hebben we een score van 77% behaald!”.

 

Uit het onderzoek blijkt onder andere dat medewerkers zich gewaardeerd voelen, de impact van hun werk beter zien en onze arbeidsvoorwaarden als uniek beschouwen. Daarnaast geeft 94% van onze medewerkers aan zich volledig zichzelf te voelen op de werkvloer.

 

“We zijn nu ook erkend als Best Workplaces for Women en staan op plek 4 in de categorie Mid Large. De titel Best Workplaces for Women is niet zomaar een erkenning. Het laat zien dat we een werkomgeving creëren waarin iedereen zich gezien, gewaardeerd en gestimuleerd voelt om te groeien, ongeacht gender. We zetten ons actief in voor diversiteit en inclusie, en dat zie je terug in onze organisatie,” voegt Joke toe.

 

  • 50% van onze leidinggevenden is vrouw (ruim boven het gemiddelde van 33%)
  • Ons hoogste management is divers samengesteld
  • Onze vrouwelijke collega’s beoordelen ons met een Trust Index-score van minstens 70%

Vitaliteit en werkplezier centraal

HeadFirst Group zet sterk in op vitaliteit. Een goed voorbeeld hiervan is Team HeadFirst Group, een initiatief waarin sport en een topsportmentaliteit centraal staan.

 

Joke: “We organiseren regelmatig evenementen, viermomenten en kennissessies om collega’s te inspireren en samen te brengen. Deze mentaliteit helpt medewerkers niet alleen fysiek en mentaal sterker te worden, maar versterkt ook samenwerking, doorzettingsvermogen en een positieve mindset op de werkvloer.”

 

We stimuleren well-being ook met:

  • Een vitaliteitsbudget voor persoonlijke gezondheid en ontwikkeling.
  • Toegang tot OpenUp, een platform voor mentale ondersteuning.
  • Flexibele werktijden om een gezonde werk-privébalans te behouden.

 

Dit alles draagt bij aan een cultuur waarin prestaties, welzijn en werkplezier hand in hand gaan.

 

Wil jij werken bij een organisatie waar jouw mening telt en waar je écht impact maakt? Bekijk onze vacatures.