Secundaire arbeidsvoorwaarden: wij leggen de lat hoger, voor jou
Secundaire arbeidsvoorwaarden: wij leggen de lat hoger, voor jou
Bij HeadFirst Group doen we het nét even anders. Wij geloven dat goed werkgeverschap begint met echte aandacht voor mensen. Daarom hebben we op 1 januari 2025 onze secundaire arbeidsvoorwaarden vernieuwd. En dat is een bewuste keuze, omdat we de lat hoog te leggen. We zijn trots op onze status als Great Place To Work, maar nog trotser op wat jij daarvan merkt. Want bij ons draait het niet alleen om wat je komt brengen, maar vooral ook om wat je ervoor terugkrijgt: flexibiliteit, inclusiviteit, verbinding én de ruimte om te groeien. Lees hier wat je van ons kunt verwachten.
Fysiek én mentaal in balans
Vitaliteit vinden we ontzettend belangrijk. Je ontvangt bij ons iedere maand een vitaliteitsbudget dat je kunt besteden aan wat jou energie geeft. Of dat nu een sportabonnement, yogales of schildercursus is. Op ons hoofdkantoor in Hoofddorp vind je zelfs een eigen sportruimte waar je gratis gebruik van kunt maken.
Voor je mentale gezondheid hebben we een samenwerking met OpenUp, waar je onder andere 1-op-1 sessies met psychologen, mindfulness-trainingen en zelfontwikkelingstools kunt vinden. We zorgen ervoor dat jij sterk, veerkrachtig én in balans blijft.
Flexibiliteit die meebeweegt met jouw leven
Werk is geen one-size-fits-all. Jij kiest wat bij je past. Zo kun je gebruikmaken van een mobiliteitsbudget, waarmee je zelf bepaalt hoe je reist – van leaseauto tot NS Business Card of een combinatie daarvan. Je krijgt daarnaast een internetvergoeding én de mogelijkheid om vakantiedagen te kopen of te verkopen. Zo stel je zelf een pakket samen dat past bij jouw situatie en levensfase.
Waardering in de grote én kleine dingen
We waarderen onze mensen niet alleen als professionals, maar ook als mens. Dat zie je terug in de kleine dingen: een cadeau op je verjaardag, een persoonlijke kaart thuisgestuurd, vers fruit op de werkvloer en een gezonde lunch op kantoor tegen een gereduceerde prijs. Omdat we graag samen successen vieren, organiseren we regelmatig teamuitjes en events waarbij verbinding en plezier centraal staan. Je mag zijn wie je bent en vieren wat je bereikt – samen met je team.
Maatschappelijke betrokkenheid en inclusiviteit
Bij HeadFirst Group krijg je de ruimte om iets terug te doen voor de samenleving. Je ontvangt jaarlijks twee MVO-dagen waarmee je vrijwilligerswerk kunt doen voor een goed doel dat bij jou past. Daarnaast bieden we je een D&I-dag, een vrije dag waarop jij een feestdag kunt vieren die voor jou belangrijk is, ook als die buiten de traditionele Nederlandse feestdagen valt. En voor persoonlijke mijlpalen, zoals een huwelijk, verhuizing of jubileum van een naaste, krijg je een bijzondere verlofdag.
Leren en doorgroeien: jouw ontwikkeling centraal
Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda. Via onze eigen HeadFirst Group Academy krijg je toegang tot een uitgebreid leerplatform met trainingen, e-learnings, workshops en coaching. Of je nu je vakkennis wilt verdiepen, aan je soft skills wilt werken of je voorbereidt op een volgende stap in je carrière: je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Goed geregeld, nu én later
Tot slot vinden we het belangrijk dat je goed verzekerd bent en met vertrouwen naar de toekomst kunt kijken. Daarom hebben we een solide pensioenregeling via BeFrank, collectieve ziektekostenverzekeringen met aantrekkelijke kortingen én aanvullende verzekeringen zoals een ongevallenverzekering en WIA Excedentverzekering. Zekerheid is geen luxe, maar een vanzelfsprekend onderdeel van goed werkgeverschap.
Klaar voor een werkplek die energie geeft?
Bij HeadFirst Group bouwen we aan een cultuur waarin mensen centraal staan. Waar ruimte is voor ambitie én balans. En waar jij écht het verschil kunt maken. Voor jezelf, je collega’s en onze klanten. Bekijk onze vacatures en ontdek of er een mooie match is: werkenbij.headfirst.group.
Kom werken bij HeadFirst Group
Wil jij deel uitmaken van deze dynamische organisatie en bijdragen aan de digitale transformatie? Bij HeadFirst Group zoeken we constant naar talentvolle mensen die het verschil willen maken. Bekijk onze vacatures en ontdek hoe jij het verschil kunt maken binnen een organisatie die gelooft in de kracht van mensen.
Annemieke Adrichem
''Na een week voelde het alsof ik hier al veel langer werkte.''
Soms dient een nieuwe kans zich aan vanuit een onverwachte hoek. Dat overkwam Annemieke Adrichem (57), die via haar dochter – werkstudent bij de HR-afdeling – hoorde over een vacature voor receptioniste bij HeadFirst Group. Aanvankelijk twijfelde ze. “Ik had nog nooit in een kantooromgeving gewerkt en dacht dat ik niet handig genoeg was met computers,” vertelt Annemieke. “Bovendien vroeg ik me af of ik op mijn 57e nog zo’n grote verandering moest aangaan.” Toch besloot ze na een positief sollicitatiegesprek de uitdaging aan te gaan. Inmiddels werkt ze ruim drie maanden bij HeadFirst Group en voelt ze zich helemaal op haar plek.
Een veelzijdige achtergrond en een grote stap
Annemieke heeft een diverse werkachtergrond, van een eigen bloemenzaak tot 26 jaar in een traiteur-slagerij en werk als gezinshulp. Toch vroeg ze zich af of ze dit de komende tien jaar nog wilde doen. “Een carrièreswitch op mijn 57e leek spannend, maar na mijn gesprek met Klaske (Manager Executive Office) besefte ik dat dit een kans was om mezelf uit te dagen.”
De veelzijdige rol van receptioniste binnen HeadFirst Group
Als receptioniste bij HeadFirst Group heeft Annemieke een veelzijdige en dynamische functie. Ze ontvangt gasten, beheert aanmeldingen en agenda’s, coördineert lunches, begeleidt technici en verzorgt de post. Daarnaast regelt ze de uitgifte van poolauto’s en ondersteunt ze collega’s waar nodig. “Mensen komen voor van alles bij de balie: van een pleister of een pen tot hulp met de parkeergarage. Het leuke aan mijn werk vind ik de sociale kant; ik help graag mensen en zorg voor een positieve sfeer.”
Annemieke maakt deel uit van team Facility & Events en ervaart de samenwerking als heel prettig. “Vanaf dag één voelde ik me welkom. Iedereen is vriendelijk en toegankelijk, en we werken goed samen. Het is een sociaal team waarin collega’s voor elkaar klaarstaan. Na een week voelde het alsof ik hier al veel langer werkte.”
Een waardevol onboardingstraject
Een nieuwe baan betekent ook een nieuw systeem, een nieuwe werkwijze en nieuwe collega’s. Om dit soepel te laten verlopen, biedt HeadFirst Group een uitgebreid onboardingstraject. Annemieke heeft dit als bijzonder waardevol ervaren.
Tijdens de onboarding kreeg Annemieke een goed beeld van HeadFirst Group als organisatie. “Er werd veel aandacht besteed aan de bedrijfscultuur en kernwaarden, zoals het belang dat iedereen zichzelf kan zijn. Dat merk ik ook echt in de praktijk,” vertelt ze. “Daarnaast vond ik de trainingen, zoals die over veiligheid en de Yellow Belt-training, erg waardevol. Vooral het denken in oplossingen en verbeteringen neem ik mee in mijn werk.”
Naast de inhoudelijke kant van de onboarding, hielp het traject haar ook om snel sociale contacten te leggen. ‘Ik zat meteen in een leuke groep, wat ervoor zorgde dat ik me snel op mijn gemak voelde en vanaf dag één collega’s leerde kennen.’”
Een warme organisatie
Wat Annemieke het meest waardeert aan HeadFirst Group, is de open en sociale werkomgeving. “Iedereen is vriendelijk en toegankelijk. Het voelt echt als een warm bad.” Voor iedereen die overweegt om bij HeadFirst Group te solliciteren, heeft Annemieke een duidelijke boodschap: “Gewoon doen! Ik heb de stap gezet en geen moment spijt gehad.”
Ook enthousiast geworden om bij HeadFirst Group aan de slag te gaan? Klik hier voor de vacatures!
HFG: Night of the stars
Herbeleef HFG: Night of the Stars!
Op 12 december genoten we samen van een stralende avond tijdens HFG: Night of the Stars. Dit jaar mocht iedereen een +1 meenemen, wat het feest extra speciaal maakte!
Onder het genot van geweldige live muziek en een DJ hebben we gedanst, gelachen en elkaar beter leren kennen. De sfeervolle locatie, de prachtige aankleding en het warme samenzijn maakten de avond onvergetelijk.
Voor ons draait werken bij HFG niet alleen om succes op de werkvloer, maar ook om het vieren van mijlpalen en het bouwen van waardevolle connecties. Tijdens dit feest kwamen al die elementen prachtig samen.
Benieuwd naar de sfeer? Herbeleef de mooiste momenten en ontdek waarom werken bij ons zo bijzonder is!
Next Generation at Work bij HeadFirst Group
Een betoverende middag: Next Generation at Work bij HeadFirst Group
Een dag vol belevenissen
De middag bood volop gelegenheid om werk en privé op een unieke manier samen te brengen. Kinderen kregen een kijkje achter de schermen bij het werk van hun ouders en beleefden tegelijkertijd een dag vol plezier. Het kantoor transformeerde voor even tot een levendige ontmoetingsplek voor jong en oud.
Magische activiteiten
De middag zat vol leuke dingen om te doen en te beleven. Een paar hoogtepunten:
- Elsa en Olaf op bezoek!
Een sprookjesachtige ervaring, waarbij kinderen zichtbaar genoten van het moment met deze bekende figuren. - Spiderman superheldenshow
De superheldenshow met Spiderman, die voor een stoere afsluiting zorgde en kinderen enthousiast liet poseren met hun held. - Springen, schminken en spelen
Voor de jongsten was er genoeg actie: een springkussen, schminkhoek en allerlei creatieve spelletjes zorgden ervoor dat niemand zich hoefde te vervelen.
Dank aan iedereen
We willen graag iedereen bedanken die heeft bijgedragen aan het succes van deze middag. Van de organisatoren en speciale gasten tot onze collega’s en hun gezinnen.
We kijken nu al uit naar een volgende editie en hopen weer veel collega’s en hun families te mogen verwelkomen! Wil jij ook deel uitmaken van een organisatie die werk en plezier combineert? Ontdek hoe bijzonder werken bij HFG is en sluit je aan bij ons team!
