Martijn Wolf
"We willen dat mensen zich vanaf dag één welkom voelen. De lijnen zijn kort, de drempels laag. Je kunt letterlijk bij iedereen binnenlopen.’’
Martijn Wolf | Learning & Development specialist
Martijn Wolf (28) werkt inmiddels bijna twee jaar bij HeadFirst Group als Learning & Development Specialist. Zijn route naar deze rol begon tijdens zijn studie Toegepaste Psychologie, waar hij al snel ontdekte dat zijn passie ligt bij het trainen en coachen van mensen binnen organisaties.
Eigen ontwikkeling
Na zijn studie startte hij als recruiter om ervaring op te doen. Niet veel later kreeg hij de kans om anderhalf jaar lang medewerkers van een klantenservice te trainen, onder leiding van Marelle Beune, nu Recruitment Director bij HeadFirst Group. Toen zij overstapte naar HeadFirst en op zoek was naar iemand op het gebied van Learning & Development, dacht ze direct aan Martijn. Zijn ervaring met zowel werving als training bleek een perfecte match.
Als Learning & Development specialist is Martijn verantwoordelijk voor alles rondom leren en ontwikkelen binnen HeadFirst Group. “Toen ik begon, stond er nog weinig. Dat gaf mij de kans om vanaf de grond iets op te bouwen.” Een van zijn eerste projecten was het vernieuwen van de Onboarding, maar zijn werk gaat veel verder. Martijn geeft zelf veel interne trainingen, met communicatie als belangrijk thema. Dit onderwerp staat nu extra in de schijnwerpers vanwege de organisatie brede implementatie van een nieuw communicatiesysteem. Binnen dit project is Martijn verantwoordelijk voor het communicatiegedeelte. Hoe voer je een goed gesprek, met klanten, maar ook met collega’s onderling? Zijn communicatietrainingen spelen daarin een centrale rol. Van het geven van feedback tot het voeren van een goed sollicitatiegesprek, Martijn heeft inmiddels een hele reeks praktische trainingen ontwikkeld. Elke training begint bij een behoefte. “Soms gaat het over nieuwe implementatie van wet- en regelgeving. Dan haal ik kennis op bij collega’s en vertaal ik dat naar praktische werkvormen, zoals een rollenspel.” Zijn doel is altijd dat mensen niet alleen iets begrijpen, maar het ook echt toepassen in hun werk. “Dat is voor mij het enige meetmiddel dat telt: zie ik het terug in gedrag, dan weet ik dat de training effect heeft gehad.”
Learn every day
Voor Martijn is Learn Everyday veel meer dan alleen een mooie term. Het is een manier van denken en werken. “Technologie en de wereld om ons heen veranderen razendsnel. Als je niet blijft leren, loop je achter,” zegt hij. Voor hem draait het om constant verbeteren, of dat nu iets kleins of groots is.“ Of het nu gaat om grote technologische ontwikkelingen, nieuwe wetgeving of gewoon een betere manier van klantcontact, elk stukje ontwikkeling telt binnen de organisatie.” Daarom richt hij zich op prestatiegericht leren, dat echt verschil maakt in het dagelijks werk.
Onboarding als fundament van succes
De Onboarding bij HeadFirst Group is niet zomaar een introductie. Het is een verlengstuk van de cultuur en de kernwaarden. Martijn heeft het traject volledig vernieuwd tot een interactief programma van vijf weken waarin kernwaarden zoals Learn Everyday, Connecting People en Customer First centraal staan.
Op de centrale introductiedag komen alle labels van HeadFirst Group samen op het hoofdkantoor in Hoofddorp. Nieuwe collega’s maken kennis, wisselen ervaringen uit en bouwen meteen aan hun interne netwerk. Dit past perfect bij de kernwaarde Connecting People. Daarnaast leren nieuwe medewerkers via sessies en presentaties hoe de organisatie in elkaar zit en waar de belangrijkste expertises liggen. De Onboarding wordt gedragen door acht verschillende workshopleiders, ieder met hun eigen specialisme en verhaal. Ze delen niet alleen hun kennis, maar vertellen ook enthousiast over hun rol binnen de organisatie en waar je ze voor kunt benaderen. Dat maakt het traject persoonlijk en zorgt voor een warm welkom. Nieuwe collega’s ervaren meteen hoe toegankelijk en betrokken de mensen bij HeadFirst zijn.
Verder krijgt iedere starter een buddy toegewezen zodat er ruimte is voor persoonlijke begeleiding vanuit de praktijk. Die peer-to-peer begeleiding sluit goed aan bij het leergerichte karakter van de organisatie.“Als je net start, heb je iemand nodig die tijd heeft, jouw werk goed kent en er echt voor je is.” Daarmee wordt Learn Everyday niet alleen iets wat we zeggen, maar iets wat je direct ervaart.
De inhoudelijke workshops gaan onder andere over klanttevredenheid, security, duurzaamheid, diversiteit en wet- en regelgeving. Alles sluit aan op waar HeadFirst voor staat: kwaliteit, oog voor mensen en de maatschappij. Kortom: Customer First, en echt weten wat er speelt. Martijn vat het krachtig samen: “We willen dat mensen zich vanaf dag één welkom én voorbereid voelen. Maar ook dat ze direct ervaren hoe leren, verbeteren en samenwerken met elkaar verweven zijn.”
Open cultuur
Martijn beschrijft de cultuur van de organisatie als professioneel, maar tegelijk open en benaderbaar. “We zijn inmiddels met ruim 400 collega’s, maar iedereen stond meteen open voor mijn ideeën op het gebied van trainingen. Dat zie je niet vaak op deze schaal.” Die openheid begint aan de top. CEO Marion van Happen neemt voor elke nieuwe collega persoonlijk de tijd om kennis te maken en te horen wie ze zijn en wat ze meebrengen naar de organisatie. “Dat typeert onze organisatie. De lijnen zijn kort, de drempels laag. Je kunt letterlijk bij iedereen binnenlopen.’’ Het is precies wat Martijn zo aanspreekt: “We verbinden organisaties met elkaar, maar zoeken ook intern bewust die verbinding op.”
“Verandering is bij ons een constante. Als jij iemand bent die energie krijgt van verbeteren, van samenwerken, van groei, dan pas je hier perfect. Je hoeft niet alles al te kunnen. Wat we zoeken zijn mensen die nieuwsgierig zijn, die willen leren en zich laten zien. Als je dat meebrengt, krijg je hier alle ruimte.”
Van bureau naar obstakelbaan: collega’s trotseren Mud Masters
Van bureau naar obstakelbaan: collega’s trotseren Mud Masters
Mud Masters 2025 | Haarlemmermeer
Samen door de modder: zo doen we dat bij Team HeadFirst Group
Een temperatuur van 30 graden, liters modder en tientallen obstakels – dat klinkt misschien als afzien, maar voor ons was het vooral genieten. Met 37 collega’s van HeadFirst Group stonden we aan de start van Mud Masters Haarlemmermeer 2025. Verdeeld over de 6 en 12 kilometer trotseerden we glibberige hellingen, kruiptunnels, ijsbaden en touwconstructies. Samen. Want bij Team HeadFirst Group verleg je geen grenzen in je eentje.
Samenwerken
Deze dag draaide om meer dan alleen fysieke uitdaging. Het ging om elkaar helpen, motiveren en aanmoedigen – precies waar Connecting People, één van onze kernwaarden, over gaat. In onze opvallende Team HeadFirst Group-shirts sleepten we elkaar door de zwaarste stukken heen. Niet voor niets zeggen we: we dare to win.
Topsportmentaliteit op én naast het werk
Naast het zweet en de spierpijn leverde deze dag vooral veel energie op. Energie die we ook in ons werk stoppen. Want binnen HeadFirst Group geloven we dat de kracht van sport – doorzettingsvermogen, teamgevoel, focus – perfect past bij de manier waarop wij werken en groeien. Dat is ook waarom we Team HeadFirst Group hebben opgezet: een programma dat collega’s verbindt via sport, gezondheid en gezamenlijke belevenissen.
Ook deel uitmaken van HeadFirst Group?
Davy van den Berg bij HeadFirst Group over topsport en de Ramadan
Davy van den Berg over topsport, geloof en de Ramadan bij HeadFirst Group
Bij HeadFirst Group geloven we in de kracht van diversiteit en het belang van begrip voor verschillende culturen en tradities. Door de wereld door de ogen van anderen te zien, breid je je perspectief uit, versterken we onze onderlinge band en creëren we een inclusieve werkomgeving.
Vanuit deze gedachte organiseerden we 13 maart een Iftar, waar collega’s samenkwamen om het vasten te verbreken tijdens de Ramadan. Davy van den Berg, aanvoerder van eredivisie club PEC-Zwolle was hierbij aanwezig om zijn inzicht te geven over topsport en de Ramadan.
PEC Zwolle-aanvoerder Davy van den Berg deelt zijn ervaring
Als topsporter vraagt de Ramadan om extra discipline en aanpassingsvermogen. Davy van den Berg deelde zijn persoonlijke ervaring over zijn bekering tot de Islam en hoe hij als profvoetballer omgaat met het vasten. Hij vertelde hoe hij zijn energieniveau op peil houdt en hoe zijn club hem hierin ondersteunt. Een uniek inkijkje in de combinatie van topsport en geloof, waarbij fysieke en mentale kracht hand in hand gaan.
Naast de inspirerende woorden van Davy, gaf imam Mohamed Abdulahi een boeiende uitleg over de betekenis van de Ramadan en de kernwaarden binnen de Islam. Collega’s testten daarna hun kennis in een interactieve Ramadan-quiz, waarbij de winnaar naar huis ging met een gesigneerd shirt van Davy van den Berg.
Na de inspirerende verhalen was het tijd om samen te genieten van een traditionele Iftar-maaltijd. Topsport draait om teamwork, en dat was deze avond niet anders. Collega’s – zelfs vanuit België – kwamen samen, deelden ervaringen en leerden meer over elkaars achtergronden.
“De maatschappij verandert, en er is nu meer aandacht voor sporters die meedoen aan de Ramadan. Bij PEC Zwolle kunnen vastende spelers langer slapen en zich terugtrekken, terwijl de KNVB sinds twee jaar wedstrijden kort stillegt bij zonsondergang, zodat spelers kunnen eten en drinken.”
Deel uitmaken van HeadFirst Group?
Dit initiatief kwam direct vanuit onze collega’s en werd enthousiast ondersteund door de DE&I-taskforce. Een prachtig voorbeeld van hoe wij bij HeadFirst Group onze kernwaarden Learn everyday en Connecting people tot leven brengen!
Bij HeadFirst Group draait werken niet alleen om prestaties, maar ook om samen groeien, verbinden en nieuwe ervaringen opdoen. Initiatieven zoals deze Iftar laten zien dat we een organisatie zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en waar ruimte is voor diverse achtergronden en perspectieven.
Wil jij ook werken bij een organisatie waar inclusiviteit en verbinding centraal staan? Bekijk onze vacatures en word onderdeel van ons team!
HeadFirst Group is een Best Workplace™ for Women
HeadFirst Group is een Best Workplace™ for Women
Great Place To Work publiceert voor de tweede keer lijst met beste werkgevers voor vrouwen
Na het succes van 2024 heeft Great Place To Work naast de jaarlijkse lijst van beste werkgevers in Nederland ook de Best Workplaces for Women 2025 bekendgemaakt. Deze lijst is uniek in Nederland en wij zijn trots om te kunnen delen dat HeadFirst Group op de 4e plek is geëindigd in de categorie Mid Large. Een geweldige erkenning voor onze werkomgeving waarin we vrouwen de ruimte geven om te groeien en zich te ontwikkelen.
Loonkloven dichten, glazen plafonds doorbreken
Is een award voor de ‘beste werkplekken voor vrouwen’ anno 2025 nog nodig? Het antwoord is: ja, absoluut. Ondanks het feit dat vrouwen in Nederland volop meedraaien op de arbeidsmarkt, werken ze (nog steeds) vaker in deeltijd, in lager betaalde sectoren en krijgen ze onterecht een lagere beloning binnen dezelfde sectoren en functies.
Bedrijven op de lijst van Best Workplaces for Women zijn succesvoller dan het nationale gemiddelde: 96% van de vrouwen voelt zich eerlijk behandeld, tegenover 84% landelijk. Vrouwen blijven ook langer in dienst (82% versus 67%).
Deze lijst benadrukt dat gendergelijkheid geen leeg begrip is, maar echt werkt. Organisaties die op de lijst staan, bewijzen dat een inclusief beleid leidt tot meer verbinding, betere samenwerking en impact.
Hoe zijn we op de lijst gekomen en wat betekent dit voor ons?
Great Place to Work stelt de lijst samen op basis van een aantal belangrijke criteria:
- Het aantal vrouwen binnen de organisatie moet gelijk zijn aan of hoger dan de CBS-benchmark voor de sector.
- Minstens 33% van de leidinggevenden moet vrouw zijn – bij ons is dat zelfs 50%!
- In het hoogste management moet ten minste één vrouw aanwezig zijn.
- Vrouwelijke collega’s moeten een Trust Index-score van minimaal 70% geven aan de organisatie.
We zijn ontzettend trots op deze prestatie, maar we zijn er nog niet! Een inclusieve werkplek is geen eindbestemming, maar een voortdurende beweging. We blijven ons inzetten voor gelijke kansen, divers leiderschap en een werkomgeving waarin talent altijd vooropstaat.
Dank aan iedereen die hieraan bijdraagt. Samen maken we van HeadFirst Group een plek waar iedereen zich thuis voelt!
Ook deelmaken van onze moooie organisatie? We hebben een aantal leuke vacatures open staan!
Eerste HeadFirst Group - Best of Champions groot succes!
Eerste HeadFirst Group - Best of Champions groot succes!
Op 13 maart 2025 was het zover: de eerste editie van de HeadFirst Group – Best of Champions tijdens The Dutch Masters in de Brabanthallen! Een unieke avond waarin topsport, netwerken en onze zichtbaarheid als HeadFirst Group samenkwamen.
Na ruim 10 jaar afwezigheid brachten we samen met The Dutch Masters het iconische paardenwissel-format terug. Vier absolute topruiters – Willem Greve, Henrik von Eckermann, Philipp Weishaupt en Maikel van der Vleuten gingen de strijd aan, niet alleen op hun eigen paarden, maar ook op die van hun concurrenten.
Greve kampioen, Cupido uitblinker
In een spannende finale werd Willem Greve gekroond tot dé ‘Best of Champions’! Met een combinatie van techniek, snelheid en precisie bewees Greve zijn klasse en verdient hij de felbegeerde titel. Ook een eervolle vermelding voor Cupido, het paard van Philipp Weishaupt, die de hele avond foutloos bleef onder alle vier de ruiters en geen enkele balk raakte. Een ware prestatie!
Samen genieten bij The Dutch Masters
Wat ons werk bij HeadFirst Group zo bijzonder maakt? De mensen! En die brachten we samen tijdens dit event. We waren met een grote groep collega’s aanwezig op de tribunes om de ruiters aan te moedigen en te genieten van de geweldige sfeer. Ook Striive was goed vertegenwoordigd met zzp’ers, strategische partners en leveranciers. Een perfecte gelegenheid om relaties te versterken en samen te genieten van topsport op het hoogste niveau!
Deel uitmaken van HeadFirst Group?
Bij HeadFirst Group proberen we de lessen van sport te integreren in ons werk. Het teamwork en de mentaliteit die je in de sport vindt, zijn ook essentieel voor ons succes in de organisatie. Dit event is daar een perfect voorbeeld van. Wil jij ook deel uitmaken van een organisatie waar ambitie, samenwerking en plezier hand in hand gaan?
Bekijk onze vacatures en wie weet ga jij volgend jaar mee met ons naar de HeadFirst Group – Best of Champions!
Tweede Team HeadFirst Group Padeltoernooi
Tweede Team HeadFirst Group Padeltoernooi
Bij HeadFirst Group omarmen we onze kernwaarde van Connecting People en brengen we deze tot leven in ons dagelijks werk. Dit werd duidelijk tijdens ons tweede padeltoernooi, waar ruim 90 collega’s samen de baan op gingen.
Van een leerzame clinic voor de beginners, tot intensieve en fanatieke wedstrijden tussen de meer gevorderde spelers. Iedereen kon hier zijn of haar sportieve uitdaging vinden. Deze mentaliteit van samenwerken, plezier en het beste uit jezelf halen brengen we ook terug in onze organisatie. Als kers op de taart sloot Thomas Berge de dag af met een spetterend optreden.
Deel uitmaken van Team HeadFirst Group?
Bij HeadFirst Group proberen we de lessen van sport te integreren in ons werk. De toewijding, het teamwork en de mentaliteit die je in de sport vindt, zijn ook essentieel voor ons succes in de organisatie. Door deze waarden te omarmen, creëren we een omgeving waar we samen kunnen groeien en het beste uit onszelf halen, zowel op de werkvloer als daarbuiten. Interesse in werken bij HeadFrist Group? Bekijk onze vacatures.
Uitreiking Topsport Community Award
Uitreiking Topsport Community Award
Pieter van den Hoogenband was bij ons om namens onze partner Topsport Community de award te overhandigen. Dit jaar stond alles in het teken van ‘support’, en het team van Staffing Management Services kreeg de welverdiende erkenning voor hun uitzonderlijke samenwerking.
De sfeer zat er meteen goed in: een swingende brasband, roomsoezen, en een team dat zichtbaar verrast werd. Pieter verwoordde het mooi: “Je wint nooit alleen. Het draait om de mensen om je heen die je steunen en sterker maken.” Dat is precies waar we als HeadFirst Group voor staan.
Teamprestatie
Wat deze award zo bijzonder maakt, is dat het echt een gezamenlijke prestatie is. Naast het kernteam van Staffing MS droegen collega’s van finance en contracting flink bij aan het succes. Een mooi voorbeeld van hoe we bij HeadFirst Group over labels heen samenwerken om de beste resultaten te behalen.
Verbinden, vieren, vooruitkijken
Deze award benadrukt wat Team HeadFirst Group sterk maakt: samenwerking, betrokkenheid en het vieren van successen. Door samen te werken over teams en disciplines heen, zetten we telkens weer een stap vooruit.
Dank aan Topsport Community voor deze mooie erkenning en aan alle collega’s die dit mogelijk hebben gemaakt. Samen bereiken we meer!
HeadFirst Group en The Dutch Masters slaan de handen ineen
HeadFirst Group en The Dutch Masters slaan de handen ineen
HeadFirst Group gaat een unieke partnership aan met The Dutch Masters voor de HeadFirst Group – Best of Champions. Dit is voor ons een fantastische kans om ons te verbinden aan zo’n iconisch en prestigieus paardensportevenement. Het biedt de mogelijkheid om samen met The Dutch Masters grenzen te verleggen en nieuwe kansen te creëren.
Iconisch paardenwissel format
Dankzij Headfirst Group – Best of Champions keren we terug naar het iconische format van de paardenwissel. Olympisch kampioen Christian Kukuk, wereldkampioen Henrik von Eckermann, Europees kampioen Steve Guerda en Nederlands kampioen Willem Greve nemen het tegen elkaar op, niet alleen met hun eigen paarden, maar zullen ook met elkaars paarden het parcour springen. Het belooft een historische krachtmeting te worden. Voor het laatst zagen we deze paardenwissel tijdens het WK in Caen in 2014, waar Jeroen Dubbeldam wereldkampioen werd.
Marion van Happen | CEO, HeadFirst Group
“Wij zijn enorm trots op ons partnership met The Dutch Masters. Sport heeft de unieke kracht om mensen samen te brengen. Bij HeadFirst Group geloven we in de kracht van samenwerken en verbinden. We Dare to Lead door samen met The Dutch Masters de grenzen te verleggen en nieuwe kansen te creëren. Met de terugkeer van dit format doen we samen iets unieks voor de sport en de fans.”
Jeroen Dubbeldam | Sport directeur, The Dutch Masters
“Ik ben verheugd dat we zo’n passende partner hebben gevonden. Ik ben zelf bij HeadFirst Group geweest, en het is een bedrijf dat zeer professioneel en strak in elkaar zit. Zodra je daar binnenkomt, begrijp je direct waarom ze zich willen verbinden met de Best of Champions. Ze streven echt naar het beste van het beste. Dat zie je, dat voel je, en dat merk je overal. De beste ruiters uit onze sport passen daar perfect bij. Ik hoop dat we deze rubriek, als die net zo goed aanslaat als we verwachten, in de toekomst verder kunnen uitbouwen.”
The Dutch Masters
The Best of Champions vindt plaats op donderdagavond 13 maart tijdens The Dutch Masters. The Dutch Masters is een iconisch paardensportevenement dat begon in 1966 en sindsdien een belangrijke rol speelt in de internationale paardensport. Komend jaar zal The Dutch Masters plaatsvinden van 13 tot 16 maart in de Brabanthallen in ‘s-Hertogenbosch. Dit prestigieuze evenement maakt deel uit van de Rolex Grand Slam of Show Jumping. Jaarlijks trekt The Dutch Masters meer dan 65.000 bezoekers en biedt het een indrukwekkende mix van topniveau springwedstrijden en dressuur.
HeadFirst Group in actie bij Premier Padel
Collega’s in actie bij Premier Padel
Een mooie mix van sport en waardevolle inzichten: dat is wat onze collega’s hebben meegemaakt tijdens het Premier Padel event in Rotterdam Ahoy! Met vertegenwoordiging vanuit Yellow Friday en Sterksen, doken zij samen de padelbaan op voor de dynamische Clinic & Compete. HR specialisten van diverse grote organisaties werkten zich al padellend in het zweet, maar het waren Lennert en Stef die de show stalen door dit onderdeel te winnen!
Na de wedstrijden hebben ze genoten van een diner op de padelbaan, een mooie kans om samen bij te komen en ervaringen uit te wisselen. Naast de sportieve uitdaging hebben ze tijdens het event ook de belangrijkste HR-uitdagingen voor het komende jaar besproken. Door inzichten en learnings te delen, kom je gezamenlijk tot nieuwe ideeën en strategieën.
De dag werd afgesloten met padel op topniveau, waarbij de beste padelspelers ter wereld hun kunsten vertoonden. De sfeer was uitstekend, en het enthousiasme van alle aanwezigen maakte deze dag onvergetelijk.
Dank aan Topsport Community, en aan iedereen die aanwezig was voor de energie, sportiviteit en inspirerende gesprekken!
HeadFirst Group sluit zich aan bij de Topsport Community
HeadFirst Group sluit zich aan bij de Topsport Community
Bij HeadFirst Group draait alles om het verbinden van mensen en het elke dag een stukje beter doen. We bouwen aan een winnende werkomgeving waar samenwerken en presteren centraal staan. Om dat kracht bij te zetten hebben we ons aangesloten bij de Topsport Community, opgericht door Pieter van den Hoogenband, Olympisch zwemkampioen en ‘chef de mission’ van TeamNL in Parijs 2024.
Onze CEO, Marion van Happen, is enthousiast over de samenwerking: “Sport heeft een unieke kracht om mensen te verbinden, wat perfect aansluit bij onze kernwaarde ‘Connecting People’. Topsporters streven er elke dag naar om een fractie sneller of beter te zijn, en dat is precies de mentaliteit die wij bij HeadFirst Group ook hebben. Samen met de Topsport Community willen we die cultuur van winnen en samenwerken nóg sterker maken.”
Ook Pieter van den Hoogenband, oprichter van de Topsport Community, is enthousiast; “HeadFirst Group is een fantastisch bedrijf dat begrijpt wat we met de Topsport Community willen bereiken: werelden van de topsport, wetenschap en het bedrijfsleven met elkaar verbinden en kennis delen. Zodat we samen verder komen. HeadFirst Group ademt topsport: zij zijn nieuwsgierig en willen presteren. We kijken dan ook uit naar de samenwerking.”
Voor Bart van der Geest, Head of Marketing Communication & CX, is dit een perfecte match: “De samenwerking met Topsport Community past in het grotere plaatje van ons programma ‘Team HeadFirst Group’. Wij bouwen een winnende werkomgeving, passend bij onze status van ‘great place to work’. De winnaarsmentaliteit uit de sport past daar perfect bij. Samen sporten, samen sport beleven, samen juichen. We geloven dat dit bijdraagt aan onze gewenste cultuur, ons employer brand en onze aantrekkingskracht als dienstverlener.”
Kortom, deze samenwerking is meer dan alleen een partnerschap. Het is een gezamenlijke ambitie om te blijven groeien, innoveren en samen te streven naar het beste! Bij HeadFirst Group geloven we dat we samen verder komen – op de werkvloer én daarbuiten.