HeadFirst Group in actie bij Premier Padel
Collega’s in actie bij Premier Padel
Een mooie mix van sport en waardevolle inzichten: dat is wat onze collega’s hebben meegemaakt tijdens het Premier Padel event in Rotterdam Ahoy! Met vertegenwoordiging vanuit Yellow Friday en Sterksen, doken zij samen de padelbaan op voor de dynamische Clinic & Compete. HR specialisten van diverse grote organisaties werkten zich al padellend in het zweet, maar het waren Lennert en Stef die de show stalen door dit onderdeel te winnen!
Na de wedstrijden hebben ze genoten van een diner op de padelbaan, een mooie kans om samen bij te komen en ervaringen uit te wisselen. Naast de sportieve uitdaging hebben ze tijdens het event ook de belangrijkste HR-uitdagingen voor het komende jaar besproken. Door inzichten en learnings te delen, kom je gezamenlijk tot nieuwe ideeën en strategieën.
De dag werd afgesloten met padel op topniveau, waarbij de beste padelspelers ter wereld hun kunsten vertoonden. De sfeer was uitstekend, en het enthousiasme van alle aanwezigen maakte deze dag onvergetelijk.
Dank aan Topsport Community, en aan iedereen die aanwezig was voor de energie, sportiviteit en inspirerende gesprekken!
HeadFirst Group sluit zich aan bij de Topsport Community
HeadFirst Group sluit zich aan bij de Topsport Community
Bij HeadFirst Group draait alles om het verbinden van mensen en het elke dag een stukje beter doen. We bouwen aan een winnende werkomgeving waar samenwerken en presteren centraal staan. Om dat kracht bij te zetten hebben we ons aangesloten bij de Topsport Community, opgericht door Pieter van den Hoogenband, Olympisch zwemkampioen en ‘chef de mission’ van TeamNL in Parijs 2024.
Onze CEO, Marion van Happen, is enthousiast over de samenwerking: “Sport heeft een unieke kracht om mensen te verbinden, wat perfect aansluit bij onze kernwaarde ‘Connecting People’. Topsporters streven er elke dag naar om een fractie sneller of beter te zijn, en dat is precies de mentaliteit die wij bij HeadFirst Group ook hebben. Samen met de Topsport Community willen we die cultuur van winnen en samenwerken nóg sterker maken.”
Ook Pieter van den Hoogenband, oprichter van de Topsport Community, is enthousiast; “HeadFirst Group is een fantastisch bedrijf dat begrijpt wat we met de Topsport Community willen bereiken: werelden van de topsport, wetenschap en het bedrijfsleven met elkaar verbinden en kennis delen. Zodat we samen verder komen. HeadFirst Group ademt topsport: zij zijn nieuwsgierig en willen presteren. We kijken dan ook uit naar de samenwerking.”
Voor Bart van der Geest, Head of Marketing Communication & CX, is dit een perfecte match: “De samenwerking met Topsport Community past in het grotere plaatje van ons programma ‘Team HeadFirst Group’. Wij bouwen een winnende werkomgeving, passend bij onze status van ‘great place to work’. De winnaarsmentaliteit uit de sport past daar perfect bij. Samen sporten, samen sport beleven, samen juichen. We geloven dat dit bijdraagt aan onze gewenste cultuur, ons employer brand en onze aantrekkingskracht als dienstverlener.”
Kortom, deze samenwerking is meer dan alleen een partnerschap. Het is een gezamenlijke ambitie om te blijven groeien, innoveren en samen te streven naar het beste! Bij HeadFirst Group geloven we dat we samen verder komen – op de werkvloer én daarbuiten.
HeadFirst Group versterkt tweede positie in Flexmarkt Omzetranglijst met indrukwekkende groei
HeadFirst Group versterkt tweede positie in Flexmarkt Omzetranglijst met indrukwekkende groei
We zijn super trots! Ook in 2024 heeft HeadFirst Group opnieuw de tweede positie behaald in de prestigieuze Flexmarkt Omzetranglijst Top-100. In Nederland hebben we een indrukwekkende organische omzetgroei van €333,3 miljoen gerealiseerd gedurende 2023. Op naar volgend jaar!
Over het jaar 2022 noteerden we nog een Nederlandse omzet van €1.926 miljoen. In 2023 steeg dit, met ruim 17%, naar €2.259,3 miljoen. Daarnaast zagen we een mooie stijging in medewerkerstevredenheid van bijna 10%, wat veel zegt over de werkcultuur binnen HeadFirst Group en ons streven om talent te laten bloeien. Net zo belangrijk is de sprong in tevredenheid onder onze opdrachtgevers, leveranciers en zelfstandig professionals, met 31 punten in de NPS.
Onze CEO Marion van Happen vertelt; “We stelden ambitieuze doelen voor 2023, gedreven door onze kernwaarden. Ik ben enorm trots dat we niet alleen deze doelen hebben bereikt, maar zelfs hebben overtroffen! Dit onderstreept onze vastberadenheid om niet alleen aan verwachtingen te voldoen, maar daarbovenuit te stijgen. De passie, gedrevenheid en inspanning van ons team zijn de drijvende kracht achter onze prestaties. Daarmee zijn we leidend in de HR-tech dienstverlening op het gebied van thought leadership, talent intelligence en innovatie”.
Over het komende jaar wil zij het volgende kwijt. Marion vervolgt over de ambitie en doelen van dit jaar: “In 2024 zetten we onze bestaande strategie voort. Onze visie om technologie agnostisch te zijn, willen we realiseren voor al onze stakeholders, waarbij onze platforms Striive, ProUnity en OpenTalent centraal staan. Door slim gebruik te maken van automatisering en AI, kunnen we het end-to-end proces verder digitaliseren, zodat we onze persoonlijke touch kunnen toevoegen op de momenten waarop deze echt waarde toevoegt. Naast onze core business nemen we de leiding op weg naar een rechtvaardige, diverse en inclusieve arbeidsmarkt. We bouwen aan een nog duurzamere organisatie, zodat we de maatschappij om ons heen waarde kunnen bieden. Onze ambitie is om dit jaar als eerste HR-techbedrijf Bcorp gecertificeerd te worden.”
Alle jaarcijfers
Begin dit jaar hebben we onze jaarcijfers gepresenteerd, inclusief onze internationale activiteiten. We hebben een recordomzet van 2,6 miljard behaald, wat neerkomt op een organische groei van 21 procent ten opzichte van 2022. Ons jaarverslag is beschikbaar voor inzage en download op de pagina Investor relations. Wil jij hier ook een steentje aan bijdragen en ben je geïnteresseerd in werken bij HeadFirst Group? Bekijk dan onze vacatures en ontdek hoe jij kunt meewerken aan onze groei en innovatie.