“Achter ieder cv schuilt een verhaal”
Elia Vudisa | Recruitment Consultant
Toen Elia zich oriënteerde op een volgende stap in haar carrière, kwam HeadFirst Group al snel in beeld. Via een contactpersoon hoorde ze over de mogelijkheden binnen de organisatie, terwijl ze de sfeer eigenlijk al kende. “Ik was eerder weleens bij HeadFirst Group binnen geweest en vond de sfeer altijd heel prettig. Het voelde toegankelijk, warm en gewoon gezellig,” vertelt Elia. Na twee gesprekken was de keuze snel gemaakt. “Het voelde voor iedereen meteen goed. Dat gaf mij ook het vertrouwen om ervoor te gaan.”
Van contracting naar recruitment
Elia begon bij HeadFirst Group in het contractingteam. Daar kreeg ze inzicht in de processen achter de schermen en het belang van een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen. “Contracting vond ik erg interessant, omdat ik daar het hele proces goed heb leren kennen,” vertelt ze. “Na een tijdje merkte ik dat ik vooral energie kreeg van het contact met kandidaten en leveranciers. Daarom heb ik de overstap naar recruitment gemaakt.”
Een keuze waar ze nog steeds blij mee is. “Mijn ervaring binnen contracting komt nu dagelijks van pas. Doordat ik het proces van begin tot eind begrijp, kan ik kandidaten en leveranciers beter ondersteunen. Dat wordt ook echt gewaardeerd.” Ook haar studieachtergrond sluit verrassend goed aan op haar werk vandaag de dag. “Ik heb ooit juridisch medewerker openbaar bestuur gestudeerd. Daardoor begrijp ik de visie en werkwijze van overheidsorganisaties vaak goed. Uiteindelijk komen al die ervaringen toch mooi samen.”
Recruitment draait om mensen
Wat Elia het mooiste vindt aan haar werk? Het persoonlijke contact. “Voor mij is het belangrijk dat mensen zich gezien voelen. Achter ieder cv schuilt een verhaal.” Ze vertelt dat kleine momenten daarin veel verschil maken. “Laatst kon een kandidaat door persoonlijke omstandigheden niet verder in een procedure. Natuurlijk kan je dan een mail sturen, maar ik heb gewoon even gebeld. Die persoon reageerde echt verrast dat ik daar de tijd voor nam.”
Volgens Elia hoeft recruitment niet afstandelijk te zijn. “Natuurlijk kan je niet iedereen een baan aanbieden, maar je kan wel zorgen dat iemand zich gehoord voelt. Dat stukje persoonlijke aandacht vind ik heel belangrijk.” Ook wanneer iemand wordt afgewezen, probeert ze altijd respectvol en persoonlijk te blijven communiceren. “Mensen krijgen soms heel vaak een nee voordat ze ergens een ja krijgen. Als jij dan toch een positieve ervaring kunt achterlaten, maakt dat echt verschil.” Die aanpak levert regelmatig mooie reacties op. “Soms zeggen kandidaten of leveranciers letterlijk: ‘Dit heb ik nog nooit meegemaakt.’ Bijvoorbeeld wanneer we bij een belangrijke mijlpaal of persoonlijke gebeurtenis een kaartje of bloemetje sturen. Juist die kleine, persoonlijke aandacht wordt vaak enorm gewaardeerd.”
“Tijdens mijn sollicitatie zag ik het eigenlijk meteen al. En toen ik eenmaal begon, bleek het ook echt zo te zijn. Van collega’s tot management en zelfs de receptie: iedereen is vriendelijk en toegankelijk.”
Een team waar je je snel thuis voelt
Wanneer het gesprek over haar collega’s gaat, begint Elia direct te lachen. “We hebben echt een superleuk team. Het voelt soms alsof vrienden samenwerken.” Volgens haar zit dat niet alleen in de gezelligheid, maar vooral in de manier waarop collega’s met elkaar omgaan. “Iedereen werkt hard en is betrokken, maar er is ook veel ruimte voor humor, support en samen successen vieren.”
Dat merkt ze ook buiten werktijd. “We gaan samen borrelen, bezoeken housewarmings van collega’s of spreken af op een festival. Tegelijkertijd durven we elkaar ook aan te spreken als iets niet goed gaat. Het is niet alleen maar gezellig, er is ook ruimte voor eerlijke feedback. Die combinatie maakt het juist zo prettig om hier te werken.” Die fijne sfeer voelde ze overigens al vóór haar eerste werkdag. “Tijdens mijn sollicitatie zag ik het eigenlijk meteen al. En toen ik eenmaal begon, bleek het ook echt zo te zijn. Van collega’s tot management en zelfs de dames van de receptie: iedereen is vriendelijk en toegankelijk.” Volgens Elia zorgt die sfeer er ook voor dat mensen beter kunnen groeien. “Je voelt dat er echt in je geïnvesteerd wordt. Toen ik intern wilde overstappen naar recruitment, kreeg ik de ruimte om te ontdekken wie ik als recruiter wilde zijn. Dat vertrouwen vond ik heel waardevol.”
Werkplezier én balans
Naast de werksfeer waardeert Elia ook de flexibiliteit binnen het team. “Er wordt echt gekeken naar wat iemand nodig heeft. Of je nou kinderen hebt, Topsport beoefend, studeert of gewoon even een mindere dag hebt, er is begrip.” Juist die kleine dingen maken volgens haar het verschil. “Als iemand later nog even vraagt hoe het met je gaat, voel je dat mensen hier echt betrokken zijn.” Ook de begeleiding vanuit managers ervaart ze als heel prettig. “Toen ik overstapte naar recruitment, werd er echt tijd genomen om mij goed te begeleiden. Je merkt dat mensen willen dat je groeit.”
Waarom solliciteren bij HeadFirst Group?
Voor Elia is het antwoord eigenlijk heel simpel. “Mijn beste vriendin liep laatst een keer mee naar kantoor. Toen we weggingen zei ze: ‘Ik snap helemaal waarom jij het hier zo naar je zin hebt.” En precies dat gevoel omschrijft volgens haar werken bij HeadFirst Group. “Het is hier niet gemaakt of geforceerd en echt niet alles gaat goed, we zijn mensen. Maar de mensen zijn oprecht vriendelijk, je krijgt kansen om jezelf te ontwikkelen en je voelt je snel onderdeel van het team. Als je op zoek bent naar een plek waar je jezelf kunt zijn, waar mensen écht naar elkaar omkijken en waar je de ruimte krijgt om te groeien, dan zit je hier goed.”