Meest Invloedrijke Recruiter
2025
Afgelopen week waren we aanwezig bij de verkiezing Meest Invloedrijke Recruiter 2025 van Recruiters United in Mereveld, Utrecht. Als partner van het event én omdat Marelle Beune namens ons plaatsnam in de vakjury. De verkiezing laat ieder jaar zien hoe het recruitmentvak zich ontwikkelt. Er werden meer dan 10.000 stemmen uitgebracht, maar daarmee ben je er niet. Genomineerden worden ook inhoudelijk beoordeeld door een onafhankelijke jury. Zij beantwoorden verdiepende vragen over hun visie, hun aanpak en de manier waarop ze het vak verder brengen. Dat maakt deze verkiezing anders dan een standaard publieksprijs.
Inhoud zwaarder dan zichtbaarheid
In een arbeidsmarkt waarin technologie en AI steeds meer ruimte innemen, blijft de kwaliteit van het gesprek bepalend. Dat perspectief stond centraal tijdens de jurering. Niet wie het hardst roept, maar wie inhoudelijk bijdraagt aan de ontwikkeling van recruitment.
Dat Marelle namens ons in de jury zat, past daarbij. We vinden het belangrijk om actief bij te dragen aan de professionalisering van het vak. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de inhoud.
Lale Izmirli als Meest Invloedrijke Recruiter 2025
De vakjury riep Lale Izmirli unaniem uit tot Meest Invloedrijke Recruiter 2025. Zij ontving de Bas Westland Award en won ook de juryprijs in de categorie Corporate Recruiter. Volgens de jury heeft zij recruitment binnen haar organisatie nadrukkelijk strategischer gepositioneerd en thema’s als diversiteit en inclusie concreet gemaakt.
Sinds dit jaar wordt de verkiezing georganiseerd door Recruiters United, met een duidelijke ambitie om de inhoudelijke kwaliteit verder te versterken. Een ontwikkeling waar wij ons als partner graag aan verbinden.
Samen bouwen aan de toekomst van recruitment
Voor ons is dit meer dan een awardavond. Het is een moment waarop het vak serieus wordt genomen. Waar recruiters elkaar scherp houden en waar inhoud zwaarder weegt dan zichtbaarheid alleen.
We werken samen met Recruiters United omdat we dezelfde ambitie delen: recruitment verder professionaliseren en de inhoud centraal zetten. Als partner dragen we daar actief aan bij, onder andere door deelname aan de jury en door betrokken te zijn bij initiatieven die het vak versterken.
Werk je bij HeadFirst Group, dan werk je in een omgeving waar recruitment wordt gezien als een vak. Waar we blijven leren en waar we verantwoordelijkheid nemen voor de rol die we spelen op de arbeidsmarkt.
