“HeadFirst Group is een organisatie waar de sfeer goed is, de ambitie groot en iedereen samen vooruit wil."
Sander van der Breggen | Recruitment Business Partner
Sinds 2017 is Sander werkzaam in recruitment waardoor hij een brede ervaring heeft opgebouwd. Inmiddels is hij al ruim een jaar werkzaam bij HeadFirst Group als Recruitment Business Partner. Waar hij verantwoordelijk is voor alle Product- en Techvacatures op Global niveau. Dit betekent dat Sander voornamelijk nieuwe collega’s werft voor HeadFirst Group zelf. “Ik kende HeadFirst Group al vanuit de branche en toen ik een vacature voorbij zag komen, voelde dat als mijn kans.” Vertelt Sander.
Hoe een dag eruit ziet
“De arbeidsmarkt is uitdagend en continu in beweging. Door de snelheid en ambitie van HeadFirst Group ligt de focus op ervaren professionals die direct impact kunnen maken binnen teams en projecten.” Achter de schermen is het aan Sander om ervoor te zorgen dat talent en organisatie prefect op elkaar aansluiten. Hij vertaalt de behoeften van teams naar vacatures, selecteert de juiste kandidaten en werkt nauw samen met managers om tot de beste match te komen. Wanneer een vacature lastig in te vullen is, gaat het actief de markt op om talent te vinden. “We zoeken niet alleen mensen die passen bij de rol, maar ook bij de energie en ambitie van HeadFirst Group.”
Sander werkt intensief samen met collega’s uit verschillende teams. Openheid en eerlijkheid vormen daarbij de basis. “Mijn ‘klanten’ zijn mijn collega’s. Juist daarom is het belangrijk dat je snel kunt schakelen en elkaar goed weet te vinden.” De cultuur is direct, toegankelijk en gericht op samenwerken.
Wat werken bij HeadFirst Group uniek maakt, is de nadruk op persoonlijk contact. Sander is hier het perfecte voorbeeld van, hij loopt gemiddeld zo’n 20 verdiepingen per dag om collega’s persoonlijk te spreken. “Even langslopen werkt vaak beter dan een mail. Zo blijf ik betrokken en weet ik precies wat er speel.” Dit zorgt voor een betere samenwerkingen én meer werkplezier.
Wat zijn werk zo leuk maakt
Voor Sander is het duidelijk dat de afwisseling en de mensen hetgeen is dat werken bij HeadFirst Group zo leuk maakt. Hij leert de organisatie van binnen en buiten kennen en schakelt continu tussen verschillende rollen en teams. De ene dag spreekt hij een engineer voor een internationaal team, de andere dag zit hij met een accountmanager op kantoor. “Die afwisseling en diversiteit maken mijn werk elke dag weer interessant. Geen dag is hetzelfde.” Die variatie zorgt ervoor dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen en steeds nieuwe inzichten opdoet. “Ik vind het leuk om met mensen te praten en ben oprecht geïnteresseerd in hun verhalen. Dat is in dit vak geen bijzaak, maar een must.”
“HeadFirst Group is sterk in het bouwen van een aantrekkelijk bedrijf, met ambitieuze en betrokken collega’s."
Verandering als constante
Sander voelt zich helemaal thuis bij HeadFirst Group. “Wat mij direct opviel is de energie binnen de organisatie. Op elke afdeling hangt een goede sfeer en iedereen heeft de wil om te presteren. Collega’s staan voor elkaar klaar en nemen de tijd om dingen uit te leggen.”
Tegelijkertijd is HeadFirst Group een organisatie die continu in beweging is. Dit is iets wat Sander ook altijd benoemt richting kandidaten: “De enige constante binnen HeadFirst Group is verandering.” Door de groei van de organisatie verandert er regelmatig iets. Voor Sander zelf is dat geen obstakel, maar juist een kans. “Ik zoek altijd naar mijn plek binnen de verandering en probeer er positieve energie uit te halen.”
Aantrekkelijke organisatie
“HeadFirst Group is sterk in het bouwen van een aantrekkelijk bedrijf, met ambitieuze en betrokken collega’s. Maar ook de producten van HeadFirst Group, zoals Striive, zijn enorm gaaf. Het is een krachtig platform dat de markt echt vooruithelpt. Maar wat HeadFirst Group echt onderscheid is dat het menselijke aspect niet verloren raakt. Technologie wordt hier slim ingezet om mensen te ondersteunen, en dit is precies de juiste balans.”
Sander werkt hybride en bepaalt zelf wanneer hij thuis werkt of op kantoor. Hij verdeelt dit bewust tussen Hoofddorp, Breda en thuiswerken. In Hoofddorp werkt hij vanuit een groot, modern kantoor, terwijl die in Breda een kleinere meer Brabantse setting ervaart. Ondanks de verschillen ziet hij vooral de algemene drive om te presteren, te groeien en samen te winnen.
Ruimte om te ontwikkelen
“Bij HeadFirst Group liggen volop kansen om door te groeien. Toen het vorig jaar wat rustiger was op mijn afdeling, ben ik een aantal maanden bij het partnermanagement werkzaam geweest. Dit gaf mij meer inzicht in de organisatie maar bood me ook de kans om me verder te ontwikkelen.” Inmiddels is hij weer terug in zijn eigen vertrouwde team. “Recruitment blijft een dynamisch vak. Wanneer er iemand vertrekt, is er vaak snel behoefte aan een vervanger. Dat vraagt om schakelen, prioriteiten en doorpakken.”
“Ik raad iedereen aan om te solliciteren. De sfeer is goed, de ambitie is groot en iedereen wil samen vooruit. Er verandert veel, maar hier krijg je ook veel voor terug: Een uitdagende baan met volop kansen en mogelijkheden binnen een organisatie die echt in beweging is.”
En wie weet… spreken jij en Sander elkaar binnenkort.