De 22-jarige Artin Ghavanlou werkt sinds november 2022 als MSP Consultant Contracting bij Staffing MS (onderdeel van HR-tech dienstverlener HeadFirst Group). Artin staat nog aan het begin van zijn carrière, maar denkt al goed na over zijn toekomst. Want hij wil groeien en die kansen ziet hij bij deze nieuwe werkgever. Over hoe hij zijn eerste maanden bij Contracting heeft ervaren, gingen we met hem in gesprek.

Aan de slag
Artin heeft de opleiding MBO 4 Ondernemer retail afgerond. Daarna is hij HBO Social Work gaan studeren, maar hij wist na een jaar eigenlijk al dat hij iets anders wilde. “Mijn cv had ik ondertussen op Indeed gezet en toen werd ik benaderd door een recruiter van HeadFirst Group. Mijn cv paste goed bij het profiel en uiteindelijk kon ik zelfs twee maanden eerder aan de slag dan aanvankelijk de bedoeling was.”

Mensenwerk
Wat Artin belangrijk vindt aan het werk, is het contact. “Opdrachtgevers spreek ik vaak telefonisch of per mail. Een een-op-een gesprek met iemand, daar geniet ik van, maar ook die korte contactmomenten zijn leuk. Daarnaast help ik graag anderen met een lastig vraagstuk, dat motiveert mij weer. Mensen helpen dus, net zoals in mijn vorige baan, maar dan op een andere manier.”

Zorgvuldigheid geboden
“Deze functie vraagt dat je administratief sterk bent. Daarmee bedoel ik dat je te allen tijde scherp moet zijn. Zo waren de eerste twee weken best intensief, omdat je veel informatie te verwerken krijgt. Daarna ga je de verbindingen leggen en wordt het geheel duidelijker. Als je ergens niet scherp op bent, dan kan een klein foutje wel wat teweegbrengen. Slordigheid kan dus eigenlijk niet. Ben je bijvoorbeeld niet op tijd met iets inleveren bij de manager? Dan kan het zo maar zijn dat een professional niet betaald krijgt en dat wil je natuurlijk voorkomen.”

Doorgroeimogelijkheden
“Een van de mooie aspecten aan het werken bij Staffing MS is dat er volop mogelijkheden zijn. Zo kun je doorgroeien tot Consultant Sourcing. Die uitdaging wil ik over een tijdje graag aangaan, maar eerst de basis goed onder de knie krijgen. Dat raad ik ook iedereen aan: eerst Contracting en daarna doorgroeien richting Sourcing. Als je dat zou willen natuurlijk.”

Open ontvangen
“We hebben een heel gezellig en betrokken team. Op vrijdagen hebben we de ‘vrijmibo’ en je kunt ervoor kiezen mee te gaan op wintersport. We overleggen veel met elkaar en helpen elkaar als de ander het druk heeft. Voor ik hier startte mocht ik een dag meelopen. Ik viel bij het team in de smaak om het zo maar te zeggen en had daardoor meteen de spanning van ‘de eerst werkdag’ al gehad. Win-win!”