De Consultant Sourcing: een belangrijke schakel in het inhuurproces
Thomas van Lare (25) is MSP Consultant Sourcing bij Staffing MS (onderdeel van HR-tech dienstverlener HeadFirst Group). Hij heeft de opleiding Commerciële Economie – Marketing of Social Business op de Hogeschool Rotterdam gedaan voordat hij ging werken. Want zijn hart gaat sneller kloppen van het helpen van anderen. In het bijzonder het helpen van kwetsbare groepen om te re-integreren in de arbeidsmarkt of in de maatschappij. Dat had te maken met zijn gehandicapte zus. Samen met zijn ouders voor haar kunnen zorgen heeft hem gemaakt tot wie hij nu is.
Dát zoekt hij ook in zijn werk. In september 2021 is hij bij Staffing MS in dienst gekomen en een klein jaartje later startte hij in de rol van Consultant Sourcing. We vroegen hem wat hem daarin aantrok en hoe hij zijn werk tot nu toe ervaart.
Contracten onderhouden
Na zijn studie is hij begin 2021 werk gaan zoeken. Aanvankelijk wilde hij iets in de (sociale) marketing doen, maar hij stond ook open voor andere richtingen. “Eigenlijk op aanraden van mijn vader, die contractbeheerder is bij de gemeente Den Haag. Contracten onderhouden, het aanspreekpunt zijn voor die contracten, dat leek me ook wel interessant. Ik zag destijds een vacature voor Consultant Contracting bij Staffing MS en een paar dagen later mocht ik al op gesprek komen. Het voelde meteen goed.”
Veel verschillende taken
Bij Contracting begonnen en nog geen jaar later is hij Consultant Sourcing en klantverantwoordelijke: “Als contractbeheerder ben je verantwoordelijk voor de backoffice, je houdt je bezig met het onderhouden van de contracten en zorgt dat alle documenten erin komen te staan. Nu heb ik als Consultant Sourcing een aantal opdrachtgevers, waarvoor ik verantwoordelijk ben en sta ik veel meer met hen in contact.”
Als consultant Sourcing vorm je een belangrijke schakel tussen hiring managers, leveranciers van professionals en zzp’ers: “Er komt bijvoorbeeld een aanvraag binnen voor een projectleider voor een half jaar, die zet ik uit in ons netwerk van ingeschreven kandidaten. De cv’s die hierop binnenkomen beoordeel ik en daarvan stuur ik een selectie naar de opdrachtgever. Ik beantwoord in het traject alle vragen en als er eenmaal een kandidaat is gekozen, dan pas ik het contract waar nodig aan. Ik geef ook advies over tarieven bijvoorbeeld. Ik heb veel calls en ben eigenlijk altijd wel met verschillende dingen bezig.”
Doorgroeimogelijkheden
Er zijn veel mogelijkheden binnen Staffing MS om je te ontwikkelen. Zelf is hij ook in korte tijd doorgegroeid tot Consultant Sourcing. “Sinds juni ben ik Consultant Sourcing, maar eerst heb ik bij Contracting het systeem goed leren kennen, want dat heb je wel nodig om dit werk goed te kunnen doen. Op deze manier leer je ook de vragen van de leveranciers goed kennen. Hierna wil ik misschien doorgroeien naar het team van Accountmanagement.”
Hoe zit het met de sfeer?
“In maart gaan we met een groot deel van de collega’s skiën en er zijn regelmatig feestjes en etentjes. Qua werkdruk zit het ook wel goed, want dat bepaalt iedere werknemer uiteindelijk zelf. We werken met één teamleider, maar je hebt je eigen opdrachtgevers en die moet je zo goed mogelijk bedienen. De ene periode heb je het drukker dan de andere, maar er is altijd ruimte voor leuke activiteiten en de nodige ontspanning.”