Executive Search
Wij vinden het juiste talent voor sleutelposities
Een nieuwe CEO of CIO zoek je niet iedere dag, maar als je er een nodig hebt dan heb je liever ook direct de allerbeste. Met Executive Search identificeren, benaderen en selecteren we het beste talent voor deze cruciale posities. We starten de zoektocht naar de juiste kandidaten en bewegen hen naar een nieuwe uitdaging.
Wat maakt werken in Executive Search zo leuk?
In deze rol kom je in contact met senior directie of C-levelniveau. Dat is een toffe uitdaging, want je bent sparringpartner voor deze doelgroep op zoek naar de beste match. Als adviseur is het contact intensief en persoonlijk, ook met de klant.
Welke werkzaamheden horen bij Executive Search?
Je gaat op zoek naar iemand die de koers en richting gaat bepalen in een organisatie. Hoe gaaf is dat? Daarvoor moet je natuurlijk eerst alle relevante informatie ophalen bij de klant. Je analyseert in detail wat de klant precies in een kandidaat zoekt.
De vergaarde informatie verwerk je in een ‘position profile’. Een vier pagina-tellend document dat, in vergelijking met een functieprofiel, veel dieper ingaat op cultuur, verwachtingen, persoonlijkheid en arbeidsvoorwaarden. Deze position profile is de leidraad om de zoektocht te starten. Zowel binnen als buiten je netwerk benader je mogelijke kandidaten. Oh, niet te vergeten: bij Executive Search werk je op basis van volledige exclusiviteit, waardoor je je volledig kunt focussen op kwaliteit.
Hoe bereik je de juiste kandidaten?
Hoewel dezeprofessionals zelden actief op zoek zijn naar een nieuwe functie, zijn ze laagdrempelig te benaderen. Geïnteresseerde kandidaten neem je op in een shortlist die je bespreekt met klant. Na het delen van de shortlist zorg je voor intensieve begeleiding voor zowel de klant als kandidaat.
Hoe is het team van Executive Search?
Executive Search valt onder Werving & Selectie bij Sterksen. Binnen deze expertise werk je samen met een team van ongeveer tien Recruitment Consultants. Daarnaast schakel je regelmatig met collega’s uit andere teams. Bijvoorbeeld wanneer er een Executive Search uitvraag komt via de dienstverlening van Recruitment Proces Outsourcing. Op deze manier ben je betrokken bij de gehele Sterksen organisatie.
Onderdeel worden van ons team?