Hoe kies je een logische vervolgstap na je opleiding? Tips van Felicia uit de praktijk
Felicia Semedo Correia is Junior Contractmanager bij Staffing MS (onderdeel van HR-tech dienstverlener HeadFirst Group). De weg daarnaartoe was niet per se vanzelfsprekend. Felicia studeerde fashion en heeft daarna bij een gerechtsdeurwaarderskantoor gewerkt. “Het is niet makkelijk om je carrièrepad te kiezen, als je erachter komt dat je opleiding en eerste baan onvoldoende aansluiten bij jouw wensen en skills. Maar wanneer je trouw blijft aan wat je kunt en leuk vindt, kom je uiteindelijk altijd op de juiste plek terecht.”
Het talent om kleding te maken had Felicia altijd al, maar wat zij niet wist is dat toen zij voor de opleiding fashion koos daar ook veel negativiteit bij kwam kijken. De ontwerpen van jonge designers werden vaak gestolen en ook kwam zij erachter dat het vooral een vervuilende industrie is, iets waar zij zich nog altijd hard voor maakt. De modesector was in conflict met haar waarden en dat maakte de keuze voor een vervolgstap ingewikkeld. “Uiteindelijk kwam ik terecht bij een uitzendbureau, via wie ik aan de slag ging bij een incassobureau. Ik kon daar doorgroeien en dat was voor mij een belangrijke reden om hiervoor te kiezen. Het bleek uiteindelijk op zijn zachtst gezegd een nachtmerrie. Waar ik warm van word is mensen helpen, maar de incassowereld is vrij ‘streng’. Mensen waren geen mensen, maar nummers. We keken vooral naar de portemonnee van mensen, terwijl ik hun juist wilde helpen.”
Mensen helpen
Felicia koos ervoor een tijdje naar Kaapverdië te gaan. Toen zij terugkwam wist zij zeker dat in haar toekomstige baan vooral naar voren moet komen dat zij mensen kon helpen. “Toen ik bij Staffing MS binnenkwam, merkte ik dat ik dit daadwerkelijk kon doen. Of het nu gaat om inlogproblemen of zorgen dat professionals alles op tijd inleveren zodat ze uitbetaald kunnen worden, het maakt niet uit. Wat het ook is, je kunt echt waarde toevoegen.”
Skills die passen bij jouw baan
Daarnaast was het voor Felicia belangrijk dat zij kan multitasken in haar baan, omdat haar dit goed afgaat. Maar ook telefoneren noemt Felicia een vereiste skill. “Mensen telefonisch goed te woord te staan vraagt geduld en begrip. Soms vraagt iemand zelfs: hoe maak je een uitroepteken? Je moet in dergelijke situaties toch de rust kunnen bewaren.”
Bij Staffing MS communiceert Felicia vooral met opdrachtgevers. Zij zorgt er bijvoorbeeld voor dat professionals op tijd uren kunnen indienen. “Maar soms supporten we ook de consultants van Staffing MS, dat betekent dat ik help met verlengingen, nieuwe tarieven en intakes die ingepland kunnen worden. Het is een hele veelzijdige baan, waarin je administratief sterk moet zijn.”
Tips van Felicia
Felicia heeft een belangrijke tip voor mensen die zoekende zijn in wat voor hen een logische vervolgstap zou kunnen zijn. “Probeer echt te kijken naar jezelf. Wat kan jij en waar word je gelukkig van? En zoek daar dan een baan bij. Voor mij zat dit in het feit dat ik goed kon communiceren en mensen wilde helpen. Dat ben ik gaan zoeken in een baan en kwam zo hier terecht.”
Felicia zit op haar plek bij Staffing MS. “Het team voelt als een familie. Wanneer je niet lekker in vel zit, ben ik nooit bang geweest om dit aan te geven. Men heeft er begrip voor en helpt je oprecht. Dat had ik bij mijn eerdere baan nooit, omdat ik bang was erop afgerekend te worden.
Tips van HeadFirst Group:
Het kiezen van de eerste stappen in je carrière kan soms lastig zijn. Of je nu net je opleiding afgerond hebt, een nieuwe baan zoekt of net start met nadenken over jouw carrière pad, soms weet je even niet waar te beginnen. We delen graag enkele tips om je op weg te helpen:
1. Laat je informeren
Besteed tijd aan het onderzoeken van jouw opties en leer over de verschillende carrièrepaden die er zijn. Praat met mensen die al in die vakgebieden werken, lees het nieuws uit de sector en bezoek social mediapagina’s en groepen gelieerd aan het vakgebied.
2. Maak een plan
Als je eenmaal je onderzoek hebt gedaan en een beter overzicht hebt van het vakgebied en de mogelijkheden, maak dan een plan met je doelen. Dit plan moet de stappen bevatten die je wil nemen om jouw gewenste carrière te bereiken en het moet een tijdlijn bevatten met wanneer je wat wil bereiken. Belangrijk is dat je ook kijkt naar jouw vaardigheden. Welke skills beheers je en waar krijg je nu echt energie van? Neem dit mee in je plan en je uiteindelijke keuze.
3. Onderneem actie
Het kan verleidelijk zijn om achterover te leunen en te wachten tot de juiste kans zich voordoet, maar wees niet bang om het écht op te zoeken. Benader potentiële werkgevers, netwerk met mensen in de sector en wees niet bang om te solliciteren naar banen die misschien niet perfect bij je passen of niet logisch lijken.
Ben jij ook benieuwd wat jouw sterke vaardigheden zijn en of dit mogelijk past bij een baan als Contractmanager? Doe de test en kom erachter!
Natuurlijk is er ook de mogelijkheid om met ons te sparren over jouw vervolgstap. Neem dan contact met ons op. We denken graag met je mee!