Introductie

Als verbinder van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt lopen wij voorop en strijden wij voor een evenwichtige en transparante arbeidsmarkt zonder vooroordelen. Onze kernwaarden – Customer First, Learn Every Day & Connecting People – komen overal terug, ook in jouw werk als MSP consultant.

Als MSP consultant binnen Team Overheid weet je als geen ander de behoefte van klanten goed in kaart te brengen en te vervullen. Je neemt kennis van de richtlijnen en processen en weet de juiste kandidaten in contact te brengen met opdrachtgevers.

Organisatie

De combinatie van jarenlange kennis en ervaring en een innovatieve HR-Tech mindset maakt HeadFirst Group zo bijzonder. Wij geloven erin dat de kracht van technologie ruimte creëert voor écht persoonlijk contact. Juist dat maakt ons dé nummer 1 HR-Tech dienstverlener van Nederland. Vanuit onze positie maken wij impact op onderwerpen die wij belangrijk vinden, zoals diversiteit & inclusie, duurzaamheid en onze maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Functie

Als senior MSP consultant vertegenwoordig jij HeadFirst Group bij onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het hele inhuurproces, van aanvraag tot plaatsing en het uitstekend servicen van onze klanten. Daarbij vind je het fijn én belangrijk om administratieve processen goed op te volgen. Dit betekent dat je het volgende doet:

• Schakelen met hiringmanagement, leveranciers en externe medewerkers;

• Aanvragen uitzetten binnen afgesproken reactietermijnen;

• Sourcen, screenen en voordragen kandidaten;

• Voortgangsproces naar de kandidaat keuze bewaken;

• Monitoren doorlooptijden en kwaliteit dienstverlening naar klanten.

Functie-eisen

• Een hbo-diploma óf aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;

• Je bent klantgericht en hebt gevoel voor commercie;

• Gaat om met complexiteit en vraagt waar nodig hulp aan collega’s;

• Organiseert eigen werk en checkt wat prioriteit is.

• Beheerst Nederlands en Engels;

• Geeft en vraagt actief feedback;

• Leert iedere dag;

• Is positief ingesteld;

• Heeft bijvoorkeur ervaring in een klantgerichte omgeving, bijvoorbeeld bij een uitzendbureau of werving & selectiebureau.

Aanbod

• Een salaris tussen € 2.500- en € 4.000 ,- afhankelijk van jouw ervaring;

• Een leaseauto of OV abonnement;

• 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen;

• Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank;

• Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, on the job en via ons eigen opleidingsplatform HeadFirst Group Academy;

• Hybride werken in goed gefaciliteerde kantoren in Hoofddorp/Rotterdam;

• Een leuk team met fijne collega’s;

• Ruimte om binnen kaders regie te voeren op jouw werk.


Voor meer informatie kun je contact opnemen met Louk Kirch, Teamlead Overheid via 06 – 8206 7676 of met Charlie Windhorst, Corporate Recruiter via de chat.

Meer te weten komen over HeadFirst Group als werkgever? Klik dan hier!

Inlichtingen

Charlie Windhorst T: +31 6 36 30 42 35

Sollicitatie

Onze organisatie belooft de komende jaren niet te stoppen met groeien en dat bereiken wij alleen met de meest gedreven collega’s. Wil jij HeadFirst Group komen versterken of heb je behoefte aan meer informatie? Neem contact op met Charlie Windhorst, onze Corporate Recruiter via +31 6 36 30 42 35 of werkenbijheadfirst@headfirst.nl. HeadFirst Group beschikt over een enorm netwerk van professionals dankzij onze eigen recruiters. Zij zijn er in gespecialiseerd de juiste mensen voor de juiste opdracht te vinden en kennen ons bedrijf door en door. Het is als externe partij dan ook niet nodig om met ons mee te zoeken.