People & Culture
Over People & Culture
Het people & culture team van HeadFirst Group. Een team die de organisatie drived om elk jaar een Great Place To Work zijn en te blijven. Die invulling geeft aan betekenisvol werk en niet simpelweg nieuwe collega’s aanneemt, maar een enthousiaste community van talenten bouwt, de juiste collega’s werft en selecteert voor de mooiste rollen bij onze brands en een organisatie vormt die gedijt op diversiteit en inclusie. De afdeling legt de basis voor een inspirerende en toffe werkomgeving.
Bekijk de vacatures
Vind een vacature
FILTER
🥲
Op dit moment hebben we helaas geen openstaande vacatures die bij je zoekopdracht passen.
We vinden het geweldig dat je interesse hebt om bij ons te komen werken, Bekijk daarom eens een andere vacature of neem contact op met onze corporate recruiter voor een open sollicitatie.
Op dit moment hebben we helaas geen openstaande vacatures die bij je zoekopdracht passen.
We vinden het geweldig dat je interesse hebt om bij ons te komen werken, Bekijk daarom eens een andere vacature of neem contact op met onze corporate recruiter voor een open sollicitatie.
Waarom je bij ons People & Culture Team zou moeten aansluiten:
- Talentontwikkeling met persoonlijke aandacht: Wij geloven in de groei van ieder individu. Als onderdeel van het team draag je bij aan programma’s en kansen die de ontwikkeling en het welzijn van onze collega’s bevorderen, met uiteraard altijd een persoonlijke touch.
- Diversiteit en inclusie: HeadFirst Group streeft naar een werkomgeving die divers en inclusief is. Het team werkt aan beleid en initiatieven die ervoor zorgen dat onze teams een afspiegeling zijn van de diverse wereld om ons heen.
- Werknemersbetrokkenheid: Wij richten ons niet alleen op het aantrekken van talent, maar ook op het behouden ervan. Het team werkt aan initiatieven die de betrokkenheid vergroten en een positieve werkcultuur bevorderen.
- Continu leren en ontwikkelen met innovatieve technologieën: Natuurlijk volgen wij de nieuwste HR-trends en innovaties, en implementeren wij die binnen onze organisatie. Dit past naadloos in onze cultuur van levenslang leren en draagt bij aan de professionele ontwikkeling, ondersteund door innovatieve technologieën.
