Recruitment Process Outsourcing

Word dé expert in een RPO-project

Recruitment Proces Outsourcing (RPO) is het (geheel of gedeeltelijk) uitbesteden van het recruitmentproces. Als RPO-dienstverlener neem je een leidende rol aan, waarbij je de klant adviseert en begeleidt. . Zo leer je veel van alle facetten van recruitment. Wil jij jezelf verder ontwikkelen op operationeel, tactisch én strategisch niveau? Dan is werken aan een RPO-project de perfecte volgende stap! 

Wat is een RPO-project eigenlijk?

Bij een RPO-project neemt HeadFisrt Group het recruitmentproces van een organisatie (gedeeltelijk)over. Bedrijven kiezen voor RPO om verschillende redenen: een gebrek aan interne expertise, onvoldoende capaciteit of omdat ze een moeilijk te werven doelgroep willen bereiken HeadFirst Group definieert wat organisaties nodig hebben en ondersteunen op de lange termijn. Dit doen we al lange tijd succesvol voor grote organisaties zoals McCoy enViterra. 

 

Een RPO is veelzijdig en gaat veel verder dan werving en selectie. We nemen de volledige regie op alle facetten van recruitment. Denk aan: recruitment marketing, sourcing, onboarding, tech-tooling en rapportages. We werken altijd samen mét de klant, niet alleen vóór de klant. We mengen ons in de organisatie en staan voor het leveren van de beste kwaliteit.  

Hoe is het om aan een RPO-project te werken?

Werken als Recruitment Consultant binnen een RPO-project is een uitdagende stap voor een ervaren recruiter. Het is een veelzijdige rol, omdat je het beste hebt van twee werelden. Je bent kennispartner bij de klant, maar kan ook sparren en kennis delen met andere collega’s binnen HeadFisrt Group. Je hebt uitdaging in je werk, omdat je intern veel invloed uitoefent bij de klant. Dit betekent dat je impact kan maken en ervaring opdoet over hoe HR en recruitment processen verlopen. Dit betekent ook dat je commerciële kansen ziet en hierop inhaakt. Je werkt met verschillende stakeholders waardoor eerdere ervaring binnen recruitment noodzakelijk is. 

Welke werkzaamheden horen bij een RPO-project?

  • Verantwoordelijk/Gedeeltelijk verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces  bij verschillende opdrachtgevers;  
  • Creëren van een goede employee experience; 
  • Voorop lopen in kennis en deze delen met de klant; 
  • Signaleren en anticiperen op commerciële kansen HeadFirst Group; 
  • Onderhouden van relaties met klanten, het team en andere collegas binnen de Group; 
  • Rapporteren over de recruitmentcijfers;
  • Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie, onboarding, referral, beurzen en andere wervingsstrategiën. 

Het RPO-team

Als je aan de slag gaat binnen een RPO-projectbij HeadFirst Group , werk je in een omgeving met veel ervaring en expertise. We helpen elkaar iedere dag om beter te worden en vinden het belangrijk om met elkaar successen te vieren. We werken op basis van vertrouwen en geven elkaar veel vrijheid in de manier waarop we onze werkzaamheden inrichten. Naast het vaste RPO-team werk je regelmatig samen met andere collegas binnen HeadFirst Group, bijvoorbeeld door Recruitment Marketing in te zetten om vacatures extra onder de aandacht te brengen.  

Onderdeel worden van ons team?

Bekijk onze vacatures