Introductie

Wij zijn een ambitieuze en groeiende organisatie, die collega’s zoekt die willen bijdragen aan het toonaangevende karakter van HeadFirst Group. Op dit moment bestaat HeadFirst Group uit ongeveer 450 medewerkers. HeadFirst Group is een toonaangevende full service HR-dienstverlener en het grootste platform voor tijdelijk werk voor professionals in Nederland. Vanaf 6 verschillende locaties in Nederland en België adviseren we honderden opdrachtgevers over hun inhuur- & recruitmentbeleid, bemiddelen we duizenden professionals naar uitdagende opdrachten en regelen we vlekkeloos de contracten en facturatie.

Door ‘verbinden’ centraal te zetten in alles wat we doen, onszelf ertoe te drijven elke dag te leren én onze klanten – zowel opdrachtgevers, leveranciers als zp’ers – altijd voorop te zetten, bouwen we aan de ambitie om voor onze klanten de ‘nummer 1 partner’ te zijn en hen optimale user experience te bieden. Meer informatie vind je op de website van HeadFirst Group, zie hier.

Organisatie

Elke dag werken er via ons meer dan 25.000 professionals bij opdrachtgevers binnen een scala aan sectoren, wat een jaaromzet van ruim twee miljard euro genereert. Maar wij bieden onze professionals meer dan alleen een online platform om met opdrachtgevers in contact te komen. We verzorgen ook opleidings- en trainingsmogelijkheden via ons Select Academy, evenals adviesdiensten en producten op het gebied van financiële, fiscale en verzekeringsgerelateerde zaken. HeadFirst Group is gecertificeerd als Great Place To Work en werken nog aan een B Corp-certificering.

Doordat wij van oudsher ijzersterk zijn in brokering, is compliance vanzelfsprekend afgedekt voor klanten die met HeadFirst Group werken. Daardoor zijn grote overheidsorganisaties, zoals ministeries, al jaren trouwe klanten van ons. Voor verdere groei en naamsbekendheid is het van belang dat ook de grote spelers in de private markt de toegevoegde waarde van HeadFirst Group gaan inzien. Daarin speel jij, als Solution Architect, een belangrijke rol.

Functie

De Solution Architect wordt een belangrijke speler in het onlangs opgerichte International Strategic Sales Team onder leiding van Managing Director, Mark Dijkstra. Hij is een mensen mens en een betrokken leider met een duidelijk mandaat om een ​​winnend team te ontwikkelen, gericht op strategische nieuwe klanten. In nauwe samenwerking met Mark ga jij als Solution Architect samenwerken met externe klanten, terwijl hij aan interne processen, verschillende teams en technologische ecosystemen werkt.

Maak een wereldwijde impact

De Solution Architect, opererend in het internationale landschap, zal specifieke markten, wet- en regelgeving onderzoeken die van invloed zijn op de outsourcing- en brokering-oplossingen van het bedrijf. Jouw expertise zal bijdragen aan het creëren van een eerlijke en open arbeidsmarkt.

De Solution Architect gaat werken met complexe klantbehoeften, vooral bij grote, internationale klanten. Zij zullen de kloof overbruggen tussen de uitdagingen van klanten en strategische oplossingen, en de toekomst van HeadFirst Group en de bedrijven van hun klanten vormgeven, om bij te dragen aan verdere groei en succes.

Ontwerpproces, team en technologie

Binnen deze rol zal jij fungeren als brug tussen interne en externe belanghebbenden. Je gaat met klanten in gesprek gaan terwijl je ook werkt aan het in kaart brengen en ontwerpen van toonaangevende interne processen, het ontwerp van het leveringsteam en het juiste technologie-ecosysteem. Als Solution Architect ga je nauw samenwerken met het verkoopleiderschapsteam, deelnemen aan klantsessies, workshops leiden en pitches voorbereiden. Als organisatie stellen wij specifieke kennis, vaardigheden en ervaring ter beschikking. We begrijpen de bedrijfsprocessen van klanten en laten zien hoe de oplossingen van HeadFirst Group waarde toevoegen. Wij hebben inzicht in verschillende systemen en hoe deze kunnen worden geïntegreerd, inclusief praktische kennis van Vendor Management Systems (VMS).

Als Solution Architect ben je zeer flexibel en heb je gedegen kennis van data om inzichten te analyseren voor het ontwerpen van oplossingen. Als organisatie zijn wij ons ook scherp bewust van markttrends, veranderingen in wet- en regelgeving en andere factoren die van invloed zijn op de oplossingen van de gehele groep.

Toonaangevende toekomstige talentoplossingen

Ben jij op zoek naar de next step in jouw carrière? Dan is dit een mooie kans voor jou als jij een trackrecord hebt (of hebt gehad) als leider rol in het ontwerpen van oplossingen, om de toekomst van HR-oplossingen op internationale schaal vorm te geven. Wil je kunnen bijdragen aan een eerlijkere en evenwichtigere arbeidsmarkt en de groei en het succes van HeadFirst Group vergroten? Solliciteer dan nu op de rol van Solution Architect.

Functie-eisen

  • Minimaal een afgeronde HBO diploma op zak
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een complexe en snelgroeiende organisatie.
  • Uitmuntende strategische en tactische vaardigheden.
  • Kan werken met data en het inzichtelijk maken van deze data.
  • Ervaring met werken en leidinggeven binnen een internationale matrixorganisatie.
  • Track-record in snelle groei, klantontwikkeling en verandermanagement.
  • Brede kennis van- en ervaring met arbeidsbemiddeling.
  • Affiniteit met de wereld van IT, digital en technologie.
  • Goede presentatie, mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Stressbestendig en leidinggevende capaciteiten.

Aanbod

  • Een salaris tussen € 5.000 ,- en € 7.500 ,- afhankelijk van jouw ervaring;
  • 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank;
  • Een lease auto of mobiliteitsvergoeding;
  • Een netto onkostenvergoeding van 60,- euro per maand;
  • Twee maanden bonus;
  • Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld via ons eigen opleidingsplatform HeadFirst Group Academy;
  • Hybride werken in ons hypermoderne en energieneutrale hoofdkantoor in de Randstad. Borrelen in de bar, stoom afblazen in de sportruimte, verantwoord lunchen in de lounge en bedrijfsfeesten in ons inhouse theater!

Sollicitatie

Onze organisatie belooft de komende jaren niet te stoppen met groeien en dat bereiken wij alleen met de meest gedreven collega’s. Wil jij HeadFirst Group komen versterken of heb je behoefte aan meer informatie? Neem contact op met Charlie Windhorst, onze Corporate Recruiter via +31 6 36 30 42 35 of werkenbijheadfirst@headfirst.nl. HeadFirst Group beschikt over een enorm netwerk van professionals dankzij onze eigen recruiters. Zij zijn er in gespecialiseerd de juiste mensen voor de juiste opdracht te vinden en kennen ons bedrijf door en door. Het is als externe partij dan ook niet nodig om met ons mee te zoeken.