Waar Tamara voorheen vooral contact had met zp’ers en leveranciers, heeft zij nu vooral gesprekken met opdrachtgevers. “Ik focus mij op opdrachtgevers als de scholengemeenschap – waaronder Universiteit Utrecht – en de Rijksoverheid gericht op de inhuur van HR-professionals. Door het vele persoonlijke contact ben ik erg betrokken bij mijn relaties,” vertelt Tamara. Als Accountmanager kan zij haar ervaring en skills uit haar vorige rollen combineren. “Ik heb vooral geleerd om initiatief te durven nemen. Hiernaast weet ik dat een gezonde winnaarsmentaliteit goed van pas kom.” Deze winnaarsmentaliteit deelt zij met haar nieuwe teamleden. “Onze interesses komen overeen en we sporten geregeld samen in de sportruimte op kantoor om stoom af te blazen,” vervolgt Tamara.

Welke kernwaarde van HeadFirst Group het beste bij Tamara past? Daar hoeft zij niet lang over na te denken: ‘Connecting people’. “Deze kernwaarde staat voor positiviteit, verbinding en respect. Ik heb veel contact met verschillende mensen en het is van belang dat ik deze relaties goed onderhoud. Daarnaast geldt voor zowel mijn functie, als mijn persoonlijkheid dat ik graag connect met mensen. Dat de organisatie deze waarde ook belangrijk vindt, maakt dat ik het zo naar mijn zin heb”, aldus Tamara. “Het nieuwe hoofdkantoor draagt ook zeker bij aan de verbinding tussen collega’s. Ik werk met plezier op deze locatie en leer alle collega’s nog beter kennen.”