Junior Bidmanager

Junior Bidmanager

Ben jij klaar voor jouw eerste stap in de wereld van HR-tech? Bij HeadFirst zijn we altijd op zoek naar jonge talenten die een boost geven aan onze innovatieve oplossingen. Als Junior Bidmanager krijg jij de kans om jouw schrijf- en creativiteitstalent in te zetten in een dynamische, technologische omgeving. Wil jij meewerken aan het schrijven van overtuigende tenders en bijdragen aan het succes van HeadFirst? Dan maken we graag kennis met jou!

Dit ga je doen

In jouw rol als Junior Bidmanager werk je samen met je collega’s in het Bid- en Tenderteam. Op dit moment zijn dat 5 collega’s en een teamleider, maar zijn we aan het groeien in het team. Jij helpt mee met het schrijven van commerciële en strategische tenders, waarbij jouw teksten aansluiten bij de wensen van onze klanten. Ook ondersteun je de collega’s met het verzorgen van planningen, het organiseren van kick-off meetings en het verzamelen van de zogenaamde hygiëne factoren. Samen zorgen we ervoor dat de offertes niet alleen goed zijn, maar de beste kansen grijpen en uiteindelijk winnen!

Je leert het gehele proces van bidmanagement van dichtbij kennen: van de eerste beslissing tot de uiteindelijke inschrijving. Jij draagt bij aan het bewaken van de kwaliteit en efficiëntie van de offertes en werkt samen met verschillende afdelingen om tot het beste resultaat te komen.

Wat we van jou verwachten

Als Junior Bidwmanager hoef je nog niet alles te weten, maar het is belangrijk dat je leergierig en enthousiast bent om nieuwe dingen te leren. Je hebt een passie voor schrijven en vindt het leuk om met technologie en innovatie bezig te zijn. Je volgt de laatste trends in de HR- en techwereld en bent benieuwd hoe je deze kunt vertalen naar sterke tenders.

Wie jij bent

• Jij bent creatief in het schrijven van heldere en aantrekkelijke teksten en vanzelfsprekend een kei in de Nederlandse taal.

• Je hebt oog voor detail en werkt gestructureerd, maar je houdt ook van afwisseling en nieuwe uitdagingen.

• Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met collega's van verschillende afdelingen.

• Je bent enthousiast over de wereld van HR-tech en hebt interesse in hoe technologie de HR- en inhuurmarkt verandert.