IT Recruiter Deta-vast

Als IT Recruiter Deta-vast ga jij aan de slag binnen een nieuwe business unit die sinds januari 2024 van start is gegaan. Jij zal de derde collega in dit team worden naast Rob (Senior Consultant) en Sophie (Lead Consultant).

Je doet er alles aan om de juiste IT-professionals te binden aan diverse opdrachtgevers. Ondanks dat jij de klanten niet binnen hoeft te halen, ga je wel mee naar de klant voor een vacature-intake. Zodra jij weet wat de klant zoekt, ga jij jouw search uitzetten. Je hunt kandidaten via LinkedIn en voert interviews (op kantoor) met diverse doelgroepen, waarbij jij kritische vragen stelt om tot de kern te komen. De focus binnen Deta-vast ligt op verschillende IT-rollen, afhankelijk wat de klant zoekt. Ben je nog niet thuis in IT? Geen punt! We leren je de basis graag aan, zodat jij snel up & running bent.

Jouw creatieve mindset is daarnaast ook van belang, zodat Sterksen zich kan onderscheiden ten opzichte van de concurrent. Denk hierbij aan: wat doen we als iemand jarig is of vast in dienst gaat? Je helpt mee aan het draaiboek om dit neer te zetten. Daarnaast zorg jij wekelijks voor leuke, pakkende content voor jouw LinkedIn-posts, tof toch?!

Met een beetje kennis van uitzenden en detachering, weet jij waarschijnlijk als geen ander dat je te maken krijgt met cijfers. Het is daarom belangrijk dat jij niet terugdeinst als er een beetje rekenen aan te pas komt. Je hebt bij Deta-vast te maken met een inlenersbeloning volgens cao of salarishuis van de klant. Hierbij maak jij berekeningen van diverse tarieven en daarom is het fijn als je dat proces begrijpt. Ook hierbij helpen we je natuurlijk in het begin.

Ben jij na het lezen van het takenpakket getriggerd om samen met Sophie en Rob deze uitdaging aan te gaan en er een groot succes van te maken? Wat houdt je nog tegen?!