Team HeadFirst Group
Team HeadFirst Group
Dare to win
Bij HeadFirst Group beschouwen we ons werk als topsport. Wij bouwen aan een winnende werkomgeving. We omarmen de kracht van Connecting People door elkaar te ondersteunen, kennis te delen en successen te vieren. Zo creëren we een omgeving waarin iedereen zijn of haar beste prestaties kan leveren!
Net als in de wereld van (top)sport, waar atleten elke dag hun grenzen verleggen en van elkaar leren, passen wij deze lessen toe in onze aanpak. Onze kernwaarde Learn Every Day houdt in dat we onszelf elke dag willen verbeteren. Deze mentaliteit versterkt niet alleen ons als individu, maar ook ons team.
Topsport Community
Onderdeel van Team HeadFirst Group is de samenwerking met Topsport Community, een stichting van Pieter van den Hoogenband (drievoudig olympisch kampioen en chef de mission van TeamNL). Samen met de Topsport Community willen we de brug slaan tussen sport, wetenschap en bedrijfsleven om de beste resultaten te bereiken. Of het nu gaat om het verbeteren van onze werkomgeving of het stimuleren van persoonlijke groei, bij HeadFirst Group geloven we dat we samen verder komen.
Werk & Topsport
In gesprek met Matthijs Jesse (HR) en Dennis Vesters (Recruitment) over de uitdaging van het combineren van topsport en werken bij HeadFirst Group. Ze bespreken hoe de mentaliteit en discipline uit de sport toegepast worden in het dagelijks werk en hoe we een cultuur creëren waarin werk en sportieve ambities hand in hand gaan.
Daarbij is er volop ruimte voor flexibele werktijden, zodat onze medewerkers hun werk kunnen afstemmen op trainingsschema’s, wedstrijden en herstelmomenten. Zo maken we het mogelijk om op topniveau te presteren, zowel op het werk als in de sport.
Best of Champions
Bij HeadFirst Group geloven we dat sport méér is dan alleen bewegen. Het verbindt mensen, inspireert tot groei en laat zien wat je samen kunt bereiken. Diezelfde waarden zie je ook terug in hoe wij werken. Daarom gaan we verder dan alleen aanhaken bij sportieve initiatieven: we nemen het voortouw.
Een prachtig voorbeeld? De allereerste editie van de HeadFirst Group – Best of Champions, die we samen met The Dutch Masters en olympisch kampioen Jeroen Dubbeldam tot leven brachten. Tijdens dit unieke event brachten we het iconische paardenwissel-format terug, met internationale topruiters die op elkaars paarden reden, een ongekend spektakel!
“Team HeadFirst Group staat symbool voor onze gedeelde ambitie om samen te groeien, van elkaar te leren en elkaar te versterken. We creëren een cultuur waarin talent zich maximaal kan ontwikkelen op de werkvloer én in de sport.”
Coen Specken | Employer Branding specialist
Fit op werk
We vinden vitaliteit en een actieve levensstijl belangrijk. Want wie lekker in z’n vel zit, presteert beter én heeft meer plezier in het werk. Daarom krijg je van ons een vitaliteitsbudget bovenop je salaris. Zo stimuleren we je om goed voor jezelf te zorgen, op een manier die bij jou past.
Daarnaast hebben we een eigen sportschool op kantoor, waar je voor, tijdens of na werktijd kunt sporten. Alleen of samen met collega’s, net wat jij fijn vindt. Of je nu gaat voor krachttraining, cardio of gewoon even je hoofd leegmaken: bij ons hoef je de deur niet uit om in beweging te blijven. Alles voor een fitte mindset en gezonde balans!
Samen presteren
Bij Team HeadFirst Group staat Connecting People centraal. We vinden het belangrijk om niet alleen samen te werken, maar ook samen sport te beleven. Of het nu gaat om het behalen van topresultaten of het genieten van een padeltoernooi met collega’s, we geloven in de kracht van samenwerking, zowel op het werk als daarbuiten. Bekijk de video van de tweede editie van de ‘HeadFirst Open’ en zie hoe we samen sporten, winnen en plezier maken.
Wil je meer weten over Team HeadFirst Group?
Nieuws en activiteiten
Blijf op de hoogte van de laatste sportieve ontwikkelingen binnen Team HeadFirst Group. Hier vind je alle verhalen over onze sportieve mijlpalen, toernooien en evenementen. En hoe we als team samen presteren, zowel op het werk als in de sport. Volg onze successen en zie hoe we samen de lat steeds weer hoger leggen!
Werving & Selectie
Werving & Selectie
Door onze commitment en ervaring in IT is Werving & Selectie onderdeel van de wervingsstrategie van klanten
Bij Werving & Selectie (Perm) werken wij samen met (internationale) opdrachtgevers in Nederland. We adviseren en ondersteunen rondom recruitment vraagstukken in de volledige breedte van IT. Wat dit zo leuk maakt, is dat je een kijkje in de keuken krijgt bij alle denkbare sectoren. De ene dag sta je in een lab en de andere dag sta je op de versafdeling bij een groothandel.
IT komt in alle denkbare sectoren voor, dat maakt het werk leuk en afwisselend. Geen wervingstraject is hetzelfde, dus leren we iedere dag een beetje meer. Met een hoop kennis en ervaring ondersteunen we onze klanten in de moeilijkste casussen. We zijn een hecht team, waarin iedereen een bijdrage levert: we doen het écht samen.
De kern van onze aanpak
Sterksen is onderdeel van HeadFirst Group: de marktleidende, innovatieve en internationale dienstverlener van HR-tech oplossingen. Ons doel is het creëren van een eerlijke, open arbeidsmarkt waar talenten en bedrijven samenkomen. Dagelijks faciliteren we samen met meer dan 450 collega’s, tienduizenden professionals die werken bij ruim 500 van onze opdrachtgevers in Europa. De kern van onze aanpak is tech enables touch. Wij combineren technologie met menselijk inzicht. Want wij geloven dat de kracht van technologie ruimte creëert voor écht persoonlijk contact.
Maak kennis met het team
Team Werving & Selectie is een hecht team bestaande uit tien recruitmentexperts. We werken veelal vanuit onze vestiging in Breda, maar zijn ook te vinden in Hoofddorp. We kennen elkaar goed en weten elkaar op privévlak te vinden. We zijn intrinsiek gedreven om ons specialisme continu te verbeteren en naar een hoger niveau te tillen. We houden van scoren en steken de koppen bij elkaar voor de strategie en visie van onze business unit. We leren iedere dag van elkaar en hebben door de jaren heen veel ervaring opgedaan. Dit delen we graag met de andere collega’s! Successen vieren we tijdens gezellige borrels en (voor de gezonde balans) doen we regelmatig mee aan sportieve activiteiten.
Onderdeel worden van ons team?
Deta-Vast
Deta-Vast
Een efficiënte manier om professionals snel te integreren
Bij het faciliteren van talentinstroom op de krappe IT-arbeidsmarkt, richten we ons naast de werving & selectie ook op de persoonlijke ontwikkeling van IT-Support professionals. Daarbij navigeren we de professionals door de cruciale eerste stappen in hun carrière en helpen hen te ontwikkelen tot vakinhoudelijke experts die waarde toevoegen aan de organisatie.
Wat zijn de voordelen van deta-vast?
Wij selecteren talent, zorgen voor een optimale match met de organisatie, en ondersteunen bij de ontwikkeling. In onze aanpak is de professional tijdens de deta-vastperiode in dienst bij Sterksen. Gedurende deze maanden faciliteren wij eventuele benodigde opleidingen, trainingen en certificeringen die relevant zijn voor de opdracht. Bij wederzijdse tevredenheid tussen de organisatie en de professional, treedt de professional vervolgens in vaste dienst bij de opdrachtgever
Het Sterksen Deta-vast traject
Sterksen Deta-vast biedt zowel mbo- als hbo-professionals, met of zonder IT-ervaring, de kans om binnen IT Support bij een opdrachtgever aan de slag te gaan. Sterksen biedt een snel en op maat gemaakt opleidingstraject met certificering en persoonlijke coaching.
Voor opdrachtgevers biedt Sterksen een flexibele manier om vacatures te vervullen, waarbij de professionals worden opgeleid, gecertificeerd en begeleid door Sterksen én zich ondertussen on the job ontwikkelen bij de opdrachtgever zelf.
Het werken met Deta-vast
Deta-vast is de nieuwste expertise van Sterksen. Sinds 2024 bieden wij deze mogelijkheid aan en dit is dus nog volop in ontwikkeling. Hou jij wel van een uitdaging en wil je helpen om deze dienstverlening groter te maken? Er liggen genoeg mogelijkheden om je creativiteit hierin kwijt te kunnen!
Onderdeel worden van ons team?
Executive Search
Executive Search
Wij vinden het juiste talent voor sleutelposities
Een nieuwe CEO of CIO zoek je niet iedere dag, maar als je er een nodig hebt dan heb je liever ook direct de allerbeste. Met Executive Search identificeren, benaderen en selecteren we het beste talent voor deze cruciale posities. We starten de zoektocht naar de juiste kandidaten en bewegen hen naar een nieuwe uitdaging.
Wat maakt werken in Executive Search zo leuk?
In deze rol kom je in contact met senior directie of C-levelniveau. Dat is een toffe uitdaging, want je bent sparringpartner voor deze doelgroep op zoek naar de beste match. Als adviseur is het contact intensief en persoonlijk, ook met de klant.
Welke werkzaamheden horen bij Executive Search?
Je gaat op zoek naar iemand die de koers en richting gaat bepalen in een organisatie. Hoe gaaf is dat? Daarvoor moet je natuurlijk eerst alle relevante informatie ophalen bij de klant. Je analyseert in detail wat de klant precies in een kandidaat zoekt.
De vergaarde informatie verwerk je in een ‘position profile’. Een vier pagina-tellend document dat, in vergelijking met een functieprofiel, veel dieper ingaat op cultuur, verwachtingen, persoonlijkheid en arbeidsvoorwaarden. Deze position profile is de leidraad om de zoektocht te starten. Zowel binnen als buiten je netwerk benader je mogelijke kandidaten. Oh, niet te vergeten: bij Executive Search werk je op basis van volledige exclusiviteit, waardoor je je volledig kunt focussen op kwaliteit.
Hoe bereik je de juiste kandidaten?
Hoewel dezeprofessionals zelden actief op zoek zijn naar een nieuwe functie, zijn ze laagdrempelig te benaderen. Geïnteresseerde kandidaten neem je op in een shortlist die je bespreekt met klant. Na het delen van de shortlist zorg je voor intensieve begeleiding voor zowel de klant als kandidaat.
Hoe is het team van Executive Search?
Executive Search valt onder Werving & Selectie bij Sterksen. Binnen deze expertise werk je samen met een team van ongeveer tien Recruitment Consultants. Daarnaast schakel je regelmatig met collega’s uit andere teams. Bijvoorbeeld wanneer er een Executive Search uitvraag komt via de dienstverlening van Recruitment Proces Outsourcing. Op deze manier ben je betrokken bij de gehele Sterksen organisatie.
Onderdeel worden van ons team?
Anja Antoni
Een kijkje achter de schermen bij de veelzijdige rol van Office Assistant
Anja Antoni: een duizendpoot in dienst bij HeadFirst Group
Het dienstverlenende zat er bij Anja Antoni (60) al vroeg in. Als kind kreeg ze al energie van mensen om haar heen helpen en blij maken. Uiteindelijk heeft ze er haar werk van gemaakt. Sinds twee jaar werkt Anja als Office Assistant bij HeadFirst Group. In dit interview lees je haar ervaringen en perspectieven als receptionist, officemanager, relatiemanager, organisator en coördinator in één.
Elke dag is anders
Want het blijkt nog niet zo eenvoudig om haar werkzaamheden kort en bondig te omschrijven. “Mijn dagelijkse taken omvatten een ontzettend breed scala aan activiteiten! Variërend van het ontvangen van bezoek en het geven van rondleidingen aan nieuwe collega’s, het assisteren bij events, het onderhouden van contact met omliggende bedrijven en leveranciers zoals schoonmaak en catering, het regelen van hotelovernachtingen, het beheren van goodies, het zorgen voor de verspreiding van kerstgeschenken en ga zo maar door. Elke dag is anders, en dat maakt het werk zo boeiend!”
Samenwerking in het team en over de locaties
Anja ziet verschillende kansen voor de (nabije) toekomst: “Momenteel werk ik met een geweldig team, bestaande uit mijzelf, onze manager, een externe collega en twee werkstudenten. Dat klinkt veel, maar ik ben ervan overtuigd dat we, ondanks de huidige effectiviteit, nóg meer kunnen bereiken in het vervullen van onze diverse verantwoordelijkheden.”
Anja vervolgt: “Waar ik ook groeikansen zie, is op het gebied van samenwerking tussen onze verschillende locaties. We groeien als bedrijf hard en dat merk je ook aan de hoeveelheid collega’s op kantoor. Maar doordat we nog meer locaties hebben, beperkt het werken zich niet tot één locatie. Ik denk dat we met alle officemanagers kunnen bespreken hoe we nog meer kunnen samenwerken tussen de locaties. Het optimaliseren van vergaderzalen en het delen van resources kan bijvoorbeeld een stap in de goede richting zijn.”
Fantastische faciliteiten bij HeadFirst Group
Natuurlijk zijn we benieuwd naar wat het werken bij HeadFirst Group zo speciaal maakt voor Anja. “Hier werken betekent veel meer dan alleen taken uitvoeren. Het is geweldig om betrokken te zijn bij de groei van het bedrijf en actief bij te dragen aan evenementen en initiatieven. Het is mooi hoeveel ruimte en vrijheid er is voor iedereen om mee te denken. Ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.” Ook de faciliteiten in het pand noemt Anja fantastisch, van de sportruimte tot het theater met evenementen. “Maar bovenal: de mensen zijn zeer toegankelijk. Er heerst een sfeer van gelijkheid.”
Ruimte en vrijheid om mee te denken
Vol trots vertelt Anja welk fijn gevoel ze krijgt als ze door het kantoor in Hoofddorp loopt en kijkt naar de faciliteiten en de mensen die er werken. “Elke dag is een nieuwe kans om iemand blij te maken, of het nu een collega is die langskomt met een vraag of het regelen van zaken voor een bezoeker. Het is deze diversiteit die mijn werk zo boeiend maakt.”
Ook interesse in een baan bij HeadFirst Group? Klik hier voor alle vacatures.