Zo inspireert onze CEO bij HeadFirst Group: nieuwsgierig, mensgericht en altijd in beweging
Leiderschap bepaalt de energie van een organisatie. Het laat zien hoe we samenwerken, waar we naartoe bewegen en wat voor plek je binnenkomt als nieuwe collega. Daarom vertellen we je graag hoe onze CEO, Marion van Happen, richting geeft aan HeadFirst Group. Met nieuwsgierigheid, mensgerichtheid en de drive om elke dag te blijven groeien. Haar manier van leiden zegt namelijk iets essentieels over óns. Over de cultuur waarin jij straks werkt, de ruimte die je krijgt en de energie die je hier voelt. Een cultuur die beweegt, ontwikkelt en jou uitnodigt om hetzelfde te doen.
Nieuwsgierigheid die beweging brengt
Bij HeadFirst Group geloven we dat echte innovatie begint bij nieuwsgierigheid. Niet weten, maar willen ontdekken. Niet aannemen, maar vragen stellen. Marion brengt dat in alles tot leven. Ze zet mensen bij elkaar, daagt teams uit om verder te denken en creëert een omgeving waarin ideeën mogen botsen om beter te worden. Die open manier van werken zorgt voor een dynamiek waarin kennis niet wordt vastgehouden, maar rondgaat, groeit en elke dag opnieuw waarde toevoegt. Nieuwsgierigheid is hier geen bijzaak, het is de motor die ons vooruit stuwt.
Mensgericht leiderschap dat ruimte geeft
Wat Marion bijzonder maakt, is hoe ze scherpte en menselijkheid combineert. Ze kijkt continu naar wat de grootste waarde oplevert: core-activiteiten versterken we, non-core werk versimpelen of automatiseren we, zodat mensen tijd en ruimte krijgen voor wat echt impact maakt. Tegelijkertijd blijft ze dicht bij de teams. Ze luistert, loopt mee, stelt vragen en zoekt verbinding. Zo ontstaat een helder beeld van waar kansen liggen en welke keuzes nodig zijn om vooruit te blijven gaan. Beslissingen worden daardoor niet alleen beter, maar voelen ook eerlijk, gedragen en logisch. Het is leiderschap dat rust geeft én energie vrijmaakt.
Talent dat groeit, bloeit en vooruit beweegt
Voor Marion draait leiderschap om talent laten floreren. Niet om posities of labels, maar om eigenschappen als nieuwsgierigheid, lef, samenwerking en een growth mindset. Bij HeadFirst Group krijg je daarom alle ruimte om te bouwen aan jouw route. Of dat nu verdieping, verbreding of een compleet nieuwe richting betekent. We moedigen initiatief aan, vieren successen en bieden kansen die passen bij wie je bent én bij wie je wilt worden. Het maakt HeadFirst Group een plek waar iedereen kan groeien en waar leiderschap niet alleen aan de top zit, maar overal in de organisatie ontstaat.
Een boodschap voor toekomstige collega’s
Blijf nieuwsgierig. Beweeg sneller dan je denkt te kunnen. Pak ruimte. Durf te proberen, te falen en opnieuw te beginnen. Zo bouw je aan groei. Zo creëer je impact. Zo maak je het werk waardevol, voor jezelf én voor anderen. Waarom dit ertoe doet voor jou? Dit artikel gaat niet alleen over onze CEO. Het gaat over de cultuur die jij gaat ervaren als je bij HeadFirst komt werken. Een cultuur die onze kernwaarden weerspiegelt: nieuwsgierig, omdat we blijven ontdekken en doorvragen; mensgericht, omdat we elkaar zien, steunen en samenbouwen; en vol energie, omdat we vooruit willen, met ambitie en daadkracht. Als dit bij je past – als je wilt groeien, leren, bouwen en bewegen — dan ga jij je bij ons thuis voelen.