“HeadFirst Group is een jonge, frisse en energieke club. Als je ambitie hebt en wilt presteren, is dit de plek.”
Boy Kies | Business Development Director
Sinds 2024 is Boy onderdeel van HeadFirst Group, hier heeft hij in korte tijd een indrukwekkende groei doorgemaakt. Hij is begonnen in een salesrol, waar hij verantwoordelijk was voor het aangaan en opbouwen van duurzame relaties met partners. Hierna werd Boy verantwoordelijk voor de bestaande business binnen de sectoren: transport, logistiek, retail en productie. En sinds januari draagt hij de titel Business Development Director. Waarbij hij zich volledig richt op new business. “Ik heb de leuke taak om nieuwe partnerships op te bouwen”, vertelt hij zelf.
Blijven groeien
Ambitie en ontwikkeling lopen als een rode draad door Boy zijn carrière. Met al meer dan vijf jaar ervaring in het bedrijfsleven heeft hij elk jaar zichtbare stappen gezet. Hij blijft zichzelf uitdagen, staat open om te leren en houdt de veranderende markt continu in de gaten. De Learn Everyday cultuur van HeadFirst Group past hier goed bij. “Het is fijn om bij een organisatie te werken die je groei actief wil ondersteunen door trainingen en ontwikkeltrajecten aan te bieden.”
“De cultuur bij HeadFirst Group, waarin prestaties worden gezien en beloond, waardeer ik enorm. Wie initiatief toont en goed kan onderbouwen waarom hij of zij klaar is voor de volgende stap, krijgt hier de kansen en ondersteuning die nodig zijn. Er wordt echt meegedacht om samen vooruit te komen.”
Persoonlijke relaties als basis voor succes
In zijn dagelijkse werk heeft Boy veel contact met potentiële klanten, vaak binnen inkoop- of HR-teams. Hij staat bekend om zijn enthousiasme en rond samenwerkingen het liefst op een prettige, natuurlijke manier af. Voor Boy draait sales niet alleen om cijfers, maar vooral om mensen. Hij kijkt naar hoe die mensen echt kan helpen. Dit doet hij door veel gesprekken te voeren, en een persoonlijke band op te bouwen. Zo houdt hij de gesprekken luchtig en toegankelijk.
Transparantie en bereikbaarheid zijn volgens hem essentiële onderdelen hierbij. “Door duidelijk en eerlijk te communiceren merk ik dat samenwerkingen niet alleen makkelijker verlopen, maar ook leuker worden.” Het verantwoordelijkheidsgevoel dat hij heeft voor zijn partners, zorgt ervoor dat hij extra betrokken is bij de samenwerking. Hij biedt alleen de beste service. Dit doet hij door niet naar andere te wijzen, maar verantwoordelijkheid te nemen voor zijn partners en te doen wat nodig is.
“De topsportcultuur binnen Team HeadFirst Group maakt het bedrijf echt uniek.”
Samen sterk
Binnen het team werkt iedereen binnen een eigen sector, met de daarbij horende verantwoordelijkheden. Ieder teamlid zet zijn expertise in voor specifieke partners en projecten. En waar nodig, worden de expertises gekoppeld.
“Elke maandag trappen we de week gezamenlijk af met een overzicht van de lopende projecten, actuele ontwikkelingen en de partners waar we mee werken. Tijdens dit overleg delen we successen, bespreken we uitdagingen en vragen we om hulp waar nodig. Zo blijft iedereen op de hoogte van elkaars werk, en kunnen we snel schakelen om tot de beste oplossing te komen. Deze manier van samenwerken heeft ervoor gezorgd dat we een hecht team zijn met een sterk gezamenlijk verantwoordingsgevoel.” Legt Boy uit.
“We werken doelgericht aan concrete resultaten, om zo ons jaarlijkse target te behalen.” Hierbij worden successen niet alleen erkend, maar ook gevierd. Inzet en prestaties worden hier echt gewaardeerd.
Werken bij HeadFirst
Volgens Boy onderscheidt HeadFirst zich niet alleen door voorop te lopen met hun technologie, maar ook door de energie en positiviteit die de organisatie uitstraalt. Deze termen sluiten goed aan bij Boy, die het best presteert in een omgeving waar ambitie en enthousiasme worden gecombineerd met professionaliteit.
“De topsportcultuur binnen Team HeadFirst Group is iets wat het bedrijf echt uniek maakt. Er zijn regelmatig teamuitjes of leuke activiteiten. Het leukst vind ik het als ik mijn relaties mee kan nemen naar mooie activiteiten, zoals Premier Padel.” De afwisseling van hard werken en mooie (sport)events, brengt een bepaalde focus en rust met zich mee, wat Boy enorm waardeert.
Boy spreekt enthousiast over zijn ervaringen bij HeadFirst en moedigt anderen aan om ook de stap te zetten: “Het is een jonge, frisse en energieke club. Als je ambitie hebt en wilt presteren, is dit de plek. Er is hier ontzettend veel mogelijk, en dat maakt het een fijne organisatie om voor te werken.”