Recruitmentconsultant (360°)

Sterksen HR Solutions is volop in beweging. Sinds september zijn we officieel live en staat de eerste basis van onze nieuwe detacheringspropositie. Nu begint het échte werk: bouwen, versnellen en groeien. Met onze sterke reputatie in RPO, Executive Search en Interim Recruitment én de stevige rugdekking van de HeadFirst Group, een van de grootste HR-dienstverleners van de Benelux, beschikken we over een krachtige uitgangspositie: warme relaties, bestaande klanten, partnerships en volop kansen in de markt.

Maar om dit alles om te zetten in groei, impact en een succesvolle detacheringsbusinesslijn… hebben we jou nodig.

Ben jij iemand die energie krijgt van zowel klantcontact als talent vinden? Vind je het leuk om een netwerk te bouwen, kansen te spotten én professionals te begeleiden naar mooie opdrachten? Dan is dit hét moment om in te stappen.

Jouw rol

In deze 360° functie ben je verantwoordelijk voor zowel het klant- als het kandidaatgedeelte. Jij bent de schakel tussen organisaties die tijdelijk of structureel recruitmentcapaciteit nodig hebben en professionals die daarin het verschil willen maken.

Je gaat;

Klantnetwerk bouwen & uitbouwen

• Actief nieuwe klanten benaderen én gebruikmaken van de vele warme contacten die er al zijn.

• Bestaande relaties versterken en uitbouwen: van schaalorganisaties tot groeiende scale-ups.

• Meedenken met klanten over recruitmentvraagstukken en capaciteitsuitdagingen.

Kandidaten vinden & verbinden

• Recruitmentprofessionals sourcen, interviewen en enthousiasmeren voor mooie opdrachten.

• Talent begeleiden tijdens hun inzet en fungeren als sparringpartner.

• Een duurzame talentpool opbouwen die de basis vormt van onze nieuwe businesslijn.

Meebouwen aan de businesslijn

• Helpen bij het vormgeven van processen, proposities en marktbenadering.

• Commerciële kansen signaleren en omzetten in concrete opdrachten.

• Actief bijdragen aan het neerzetten van Sterksen als dé partner voor HR- en recruitmentdetacheringsoplossingen.

Waarom dit een unieke kans is

• Je bouwt aan een nieuwe detacheringspropositie, maar wél met de stabiliteit, naam en slagkracht van een grote organisatie.

• Start-up mentaliteit, corporate power: vrijheid om te ondernemen, gecombineerd met een stevig fundament.

• Groot commercieel potentieel: veel vraag naar recruitmentcapaciteit, veel bestaande ingangen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen €3.500 en €4.800 o.b.v. jouw ervaring.

• Een uitstekende bonusregeling die maandelijks uitgekeerd wordt.

• Mogelijkheid tot leaseauto met tankpas.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 27 vakantiedagen, premievrij pensioen, D&I- en MVO dagen, vitaliteitsbudget, etc.

• Veel flexibiliteit en een inspirerende werkomgeving.

• Ruimte om te groeien: opleidingen, coaching en kennisdeling.

• Een warme, hechte cultuur waarin vakmanschap, humor en samenwerking centraal staan.

• De kans om echt impact te maken binnen een snelgroeiende businesslijn.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

We ontmoeten je graag!