Recruitment Consultant

Wil jij dagelijks IT-talent verbinden met topbedrijven? Dan ben je bij Headfirst aan het juiste adres! Als Recruitment Consultant sluit je je aan bij het team van Julianne (werving en selectie), Hermine (interim) of Sophie (Deta-vast). Samen met je collega’s schakel je snel tussen klantbehoeften om de beste matches te realiseren. Jij bent pas tevreden als de klant en kandidaat dat ook zijn!  

Je werkt vanuit ons kantoor in Breda, Hoofddorp of vanuit huis. En goed nieuws: in 2025 verhuizen we naar een prachtig nieuw kantoorpand direct naast het station in Breda, wat onze bereikbaarheid nóg beter maakt. Elke dag streven we naar topresultaten. Goede prestaties worden daarom ook rijkelijk beloond. Verder maakt het niet uit of je interesse meer ligt richting vaste werving en selectie of interim-oplossingen, bij ons vind jij ongetwijfeld de uitdaging die je zoekt! 

Onze kernwaarden – Customer first, Learn every day & Connecting people – zitten in ons DNA, ook in jouw werk als Recruiter. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie?

•   Customer First - jij zorgt ervoor dat kwaliteit altijd vooropstaat in onze dienstverlening
•   Learn Every Day – je spot verbeterkansen in recruitmentprocessen en neemt initiatief om deze te optimaliseren
•   Connecting People – je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen om het beste talent te vinden en te verbinden

Wat je gaat doen als Recruitment Consultant

In de rol van Recruitment Consultant maak je deel uit van een hecht team, waar je je richt op één van onze recruitmentrichtingen: werving en selectie, interim, of deta-vast. Bij alle drie deze richtingen verbind je IT-professionals met onze klanten en neem je de volledige verantwoordelijkheid voor het recruitmentproces. 

De verschillen op een rijtje:  

1. Bij werving en selectie richt je je op het vinden van vaste IT-professionals voor jouw klanten. Je bent verantwoordelijk voor het actief zoeken naar geschikte kandidaten en het uitbreiden van je klantportfolio. Vanaf de eerste intake tot aan het sluiten van de deal. 

2. Bij interim opdrachten schakel je snel met interim IT-professionals en de klanten om direct de juiste match te maken voor tijdelijke projecten. Je bouwt een netwerk op in jouw IT-domein en werft opdrachten bij bestaande en nieuwe klanten. Via platforms zoals Striive en Select zorg je voor het vinden, selecteren en plaatsen van interim IT-professionals. 

3. Bij Deta-vast richt je je op het vinden van zowel vaste als interim IT-professionals voor diverse opdrachtgevers. Je bouwt actief aan een netwerk binnen het IT-domein, zoekt proactief naar kandidaten en breidt je klantportfolio uit.
   

Weet je nog niet wat het beste bij je past? Geen zorgen! Wij helpen je graag ontdekken wat het beste voor jou is. 

Bij Headfirst en Sterksen werken we op basis van vertrouwen en krijg je de vrijheid om je eigen agenda in te delen. Heb je een afspraak bij de tandarts of moet je een uurtje eerder weg? Geen probleem, wij geloven in de zelfstandigheid van onze collega’s! Daarnaast maken wij gebruik van een ongelimiteerde bonusregeling.