Blijf jezelf ontwikkelen bij Sterksen
Inmiddels werkt ze alweer bijna 10 jaar bij dit groeiende bedrijf, maar Julianne Maas is nog lang niet uitgekeken op Sterksen. Na verschillende functies te hebben gedaan, vindt ze nog steeds uitdaging in haar werk. We gingen in gesprek met Julianne over haar ontwikkeling binnen Sterksen.
Hoe ben je bij Sterksen begonnen?
“Dit is mijn eerste baan en ik ben daarmee het schoolvoorbeeld van doorgroeien binnen een organisatie: onderaan beginnen, naar uiteindelijk een management functie. Ik begon als Recruitment Consultant, wat ik zo’n 3 jaar heb gedaan. Daarna ben ik recruitment gaan combineren met een lead functie. Vervolgens werd ik eindverantwoordelijke voor deze Business Unit en inmiddels zit ik in het Management Team.
Mijn huidige functie is Business Unit Manager IT Recruitment & Executive Search. Daarmee ben ik eindverantwoordelijk voor IT Recruitment (W&S) en Executive Search binnen een grote diversiteit aan klanten. Waar we ons binnen W&S richten op permanente invulling van IT professionals richten we ons bij Executive Search op de invulling van cruciale senior en directie posities (ook non-IT). Het is dus ontzettend divers en uitdagend.”
Wat zorgt ervoor dat je zo graag hier werkt?
“Geen dag is hetzelfde, er gebeurt altijd heel veel. Sterksen is een hele ondernemende organisatie die graag out of the box denkt. Er zijn hier daarom continu ontwikkelingen gaande. Nieuwe initiatieven of business lijnen zorgen ervoor dat je uitgedaagd blijft. Er is altijd een mogelijkheid om je te specialiseren in een vakgebied of om jezelf verder te ontwikkelen in je carrière.
Het voelt hier als een klein bedrijf, maar dagelijks kan je binnenlopen bij grotere bedrijven waar we mee samenwerken. Je komt zo op veel verschillende plekken. Ook nu we met HeadFirst Group onder een grotere organisatie vallen, zijn er juist nog meer kansen om bij nieuwe bedrijven binnen te komen. We versterken elkaar.”
“Er zijn hier altijd mogelijkheden om je te ontwikkelen”
Hoe is de samenwerking met het team?
“We leggen binnen Sterksen de lat hoog en willen onszelf continu verbeteren. Kwaliteit is voor ons heel belangrijk, maar daarbij zorgen we wel voor een juiste balans. Er is weinig hiërarchie en we doen het samen. Zo hebben we bijvoorbeeld een buddysysteem waarin je met elkaar kan sparren of kan bijspringen waar nodig. Veel recruitmentbureaus werken meer individualistisch.
Het is dus een heel professionele organisatie, maar we gaan wel informeel met elkaar om. De teams zijn close en de sfeer is gemoedelijk. Successen vieren we met elkaar. Er worden ook allerlei initiatieven onder de collega’s georganiseerd, van een avond sporten tot een borrel of feestelijke activiteiten.”
Waar zie jij voor jezelf nog groeikansen?
“Als Business Unit Manager voel ik me niet alleen verantwoordelijk voor mijn eigen business unit, maar uiteindelijk ook voor heel Sterksen. Mijn focus ligt nu op hoe we een nog betere samenwerking binnen de business units kunnen creëren. Met elkaar één Sterksen zijn, in plaats van dat iedere unit op zichzelf werkt. Ik zoek dus uitdaging over de hele organisatie: de verbondenheid maximaal maken, ook in de samenwerking met HeadFirst Group. Met ons uitgebreide aanbod aan dienstverlening en vele specialisten zijn wij namelijk dé partner voor recruitment.”
Wil jij ook werken bij dit veelzijdige bedrijf met veel doorgroeipotentie? Kijk dan bij onze vacatures welke functies er momenteel beschikbaar zijn.