HYROX Utrecht
HYROX Utrecht
Team HeadFirst Group
Sport en samen grenzen verleggen zit diep in het DNA van Team HeadFirst Group. Dat lieten we maar weer eens zien tijdens HYROX Utrecht, waar collega’s uit verschillende delen van de organisatie samen de uitdaging aangingen.
Wat is HYROX?
HYROX is geen standaard sportevent. Het is een stevige combinatie van hardlopen en functionele workouts. Het format is simpel, maar allesbehalve makkelijk: 1 kilometer hardlopen, gevolgd door een zware oefening. En dat acht keer achter elkaar. Denk aan onderdelen als de ski erg, sled push en pull, burpee broad jumps, sandbag lunges en farmers carry. Het vraagt om conditie, kracht én mentale weerbaarheid.
We verschenen aan de start met vier gemixte teams, samengesteld uit collega’s van verschillende afdelingen. Precies zoals we het graag zien: samen trainen, samen afzien en elkaar erdoorheen trekken ongeacht functie of afdeling.
Wat de avond extra bijzonder maakte? Collega’s die langs de kant stonden om aan te moedigen. High fives, gejuich en motiverende woorden gaven net dat beetje extra energie tijdens de zware momenten. Dit is waar teamgevoel écht tot leven komt.
Grenzen verleggen
Onze teams gingen vol gas en met doorzettingsvermogen, maar vooral veel plezier. Collega’s stapten uit hun comfortzone en lieten zien wat er gebeurt als je samen grenzen verlegt. Het ging niet om tijden of prestaties, maar om samen beleven, elkaar motiveren en trots zijn op wat je met elkaar neerzet.
En dit smaakt naar meer. Houd ons goed in de gaten, want er komen weer genoeg sportieve en verbindende events aan. Volgend jaar zien we hopelijk nóg meer collega’s aan de start staan. On to the next!
Word onderdeel van een team dat elke dag beter wil worden, net als in de topsport.
Gezonde competitie als drijvende kracht bij HeadFirst Group
Gezonde competitie als drijvende kracht bij HeadFirst Group
Over cultuur, groei en samen winnen
Binnen HeadFirst Group hoor je het vaak: gezonde competitie. Maar wat betekent dat in de dagelijkse praktijk? Het draait om het stimuleren van groei, eigenaarschap en trots, binnen een veilige en ondersteunende omgeving. Collega’s worden uitgedaagd het beste uit zichzelf te halen, altijd met respect voor elkaar. Zoals Joke de Graaf, Director People and Culture bij HeadFirst Group, het verwoordt: “Ambitie krijgt pas echt betekenis wanneer zij wordt gedragen door duidelijke kaders en een cultuur van openheid en wederzijds respect.”
Gelijke kansen, ruimte voor verschil
Gezonde competitie betekent dat iedereen gelijke kansen krijgt, maar dat inzet en prestaties zichtbaar mogen zijn en beloond mogen worden. Wie zich extra inzet of uitzonderlijke resultaten behaalt, wordt daarvoor erkend, bijvoorbeeld met ontwikkeling, uitdagende projecten, een salarisverhoging of bonus. Zo worden mensen aangemoedigd het beste uit zichzelf te halen.
Daarbij gaat het niet alleen om de grote stappen. Collega’s die met creativiteit en energie bijdragen, zien hun inspanningen gevierd tijdens het maandelijkse viermoment en beloond met persoonlijke extraatjes, zoals een mooie cheque of tickets voor een event. Zo ontstaat een natuurlijke opbouw: eerst erkenning en groei, daarna verrassingen die energie geven en verbinden.
“Als iedereen weet waar je naartoe werkt en elkaar successen gunt, wordt competitie een kracht die verbindt in plaats van verdeelt.”
Joke de Graaf | Director People & Culture
Competitie die verbindt
Door successen — groot én klein — bewust te waarderen, ontstaat positieve energie waarin collega’s elkaar versterken en vooruithelpen. Gezonde competitie draait niet om elkaar te verslaan, maar om elkaar beter te maken. Dat zie je terug in de manier van werken, het vieren van successen en het ondersteunen van collega’s. Alles is erop gericht om prestaties zichtbaar te maken en trots te delen, binnen duidelijke kaders en met oog voor elkaar. Zoals Joke zegt: “Het gaat om het creëren van een dynamiek waarin collega’s elkaar uitdagen, inspireren en samen groeien. Zonder stress of rivaliteit.”
Sommige collega’s gaan verder dan het volgen van verandering; zij creëren verandering. Mensen die grenzen verleggen, eigenaarschap tonen en impact maken, terwijl ze menselijk blijven. Voor deze changemakers heeft HeadFirst Group de Changemaker Awards. Deze awards vieren collega’s die onze cultuur elke dag tot leven brengen: zij die aannames uitdagen, de toekomst vormgeven, verantwoordelijkheid nemen, betekenisvolle resultaten behalen en daarbij samenwerken met empathie. Nominaties maken het mogelijk collega’s in het zonnetje te zetten en zichtbaar te maken wat het betekent om écht impact te maken.
Ook de geplande Incentivereis naar Sicilië in 2026 voegt een extra dimensie toe. Het is een beloning voor collega’s die laten zien hoe inzet, passie en resultaten samenkomen. Zo stimuleert HeadFirst Group niet alleen prestaties en ambitie, maar maakt het ook de ervaring tastbaar en onvergetelijk. Door deze extra laag van erkenning ontstaat een cultuur waarin gezonde competitie en persoonlijke groei hand in hand gaan met betekenisvolle prestaties en het vieren van echte changemakers.
Positieve competitie in de praktijk
Om competitie gezond te houden, combineert HeadFirst Group heldere criteria, erkenning op meerdere niveaus en ruimte om samen te leren. Erkenning kan groot of klein zijn, formeel of informeel, maar het belangrijkste is dat collega’s zich gezien voelen en begrijpen wat er gewaardeerd wordt. Transparantie speelt een grote rol. Wanneer iedereen weet waar hij of zij aan toe is en successen openlijk worden gedeeld, blijft competitie motiverend én verbindend.
Gezonde competitie maakt mensen enthousiast en betrokken, en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en innovatie. Uiteindelijk draagt het bij aan zowel individuele groei als het succes van de organisatie. Bij HeadFirst Group willen collega’s het gewoon goed doen, ieder op zijn of haar eigen manier. Een cultuur waarin prestaties gezien en beloond worden, en waarin iedereen trots kan zijn op zijn bijdrage, vormt de kern van de organisatie.
Topsportmentaliteit in de praktijk
Die mindset zie je ook terug in Team HeadFirst Group. Samenwerking, discipline en continu verbeteren vormen hier de basis. Door sportieve events te organiseren en actief te sponsoren, creëren we momenten waarop collega’s elkaar op een andere manier ontmoeten en uitdagen. Niet om te winnen van elkaar, maar om scherp te blijven, door te zetten en plezier te hebben in ontwikkeling. Zo versterkt sport de cultuur waarin positieve competitie verbindt, motiveert en energie geeft.
De voordelen voor iedereen
Volgens Joke begint het allemaal bij een duidelijke cultuurvisie en transparantie. Competitie gaat nooit om winnen om het winnen, maar om een gezamenlijk doel: “Als iedereen weet waar je naartoe werkt en elkaar successen gunt, wordt competitie een kracht die verbindt in plaats van verdeelt.” Groei krijgt pas echt waarde wanneer je het samen doet. Gezonde competitie helpt daarbij. Elke dag, met elkaar.
Topsport community live! 2025
Topsport Community Live! Topsport, wetenschap en bedrijfleven in één
Team HeadFirst Group
Wat gebeurt er als sport, wetenschap en bedrijfsleven samenkomen? Nou… precies dát wat wij bij Team HeadFirst Group graag zien: energie, inspiratie en nieuwe ideeën waar je direct mee aan de slag wilt. In een afgeladen AFAS Theater in Leusden zaten 750 bezoekers klaar voor een avond die volledig in het teken stond van het jaarthema van 2025: Focus. Met Peter Heerschop die alles met humor en flair aan elkaar praatte, zoals alleen hij dat kan.
Helden op het podium
De avond startte verrassend rustig. Schrijver Arthur van den Boogaard las een passage voor uit Watergevoel en zette meteen de toon: aandacht, concentratie, even helemaal in het moment zijn. Daarna nam hoogleraar hersenwetenschappen Erik Scherder het stokje over. Met zijn bekende energie en helderheid legde hij uit hoe onze hersenen omgaan met focus en waarom dat dé sleutel is voor topprestaties, zowel in sport als op de werkvloer.
Coaches Evangelos Doudesis, Eelco Meenhorst en Laurens ten Dam lieten vervolgens zien hoe zij teams naar de top brengen: met duidelijke doelen, glasheldere communicatie en oog voor het individu. Precies de manier waarop wij ook binnen Team HeadFirst Group samenwerken. Muzikant Tim Knol zorgde daarna voor kippenvelmomenten met eigen nummers en wat klassiekers.
Van stress naar scherpte
Noortje en Bregje de Brouwer (Olympisch brons bij synchroonzwemmen) gunden het publiek een kijkje in hun wereld van timing, kracht en perfecte samenwerking. Terwijl Scherder vertelde hoe je stress kunt ombuigen naar focus, deelden Femke Heemskerk, Marit Bouwmeester en Duco Telgenkamp concrete voorbeelden uit hun carrière. Herkenbaar, eerlijk en vooral: super inspirerend.
Het slotstuk was voor niemand minder dan Ireen Wüst, de meest succesvolle Nederlandse olympiër aller tijden. Haar geheim? Elke vier jaar opnieuw durven kijken naar wat haar dreef en die drijfveer telkens aanpassen. Altijd leren, altijd verbeteren. Een mindset waar wij bij HeadFirst Group alleen maar kunnen waarderen.
Word onderdeel van een team dat elke dag beter wil worden, net als in de topsport.
Next Generation at Work
Next generation at work
Het was weer zo ver: ons jaarlijkse Next Generation at Work-event. Een middag waarin werk en gezin samenkomen in Hoofddorp. Kinderen die nieuwsgierig rondkijken waar papa of mama al die tijd spendeert. Ouders die stralen en collega’s die elkaar van een andere kant zien. Zo’n middag bewijst wat wij als organisatie belangrijk vinden: Connecting people. En hoe mooi is het dat we dat niet alleen zeggen, maar ook echt leven. Dat je ziet dat werk geen plek is van alleen vergaderingen, laptops en strak ingedeelde agenda’s. Precies omdat wij geloven dat verbinding met elkaar waarde creëert.
Rondneuzen op kantoor
De allerkleinsten kregen een kijkje achter de schermen van het werk van hun ouders. En dat bleef niet bij meekijken.
Ze doken in een middag vol activiteiten, georganiseerd in ons eigen HeadFirst Group theater:
- springen op een vrolijk springkussen, met glijbaan natuurlijk!
- glitter en kleur in het gezicht dankzij de schminktafel
- een ballonfiguur halen bij de tiktok-hype bella ballon
En alsof dat nog niet genoeg was, liep Stitch rond om iedereen een knuffel te geven en samen op de foto te gaan. Ook was er voldoende tijd om de kids eindelijk te laten zien waar mama of papa de hele dag rondhangt. Deze rondleidingen zorgden hier en daar voor verbaasde blikken, vooral bij de bureaus die omhoog en omlaag kunnen. Ineens leek het werk van papa of mama toch minder ‘stoffig’ dan gedacht.
Het mooie aan deze dag: ouders deelden trots hun werkplek en kinderen zagen dat werk niet alleen draait om schermen en cijfers, maar ook om plezier en samenwerking. Dat geeft gesprekstof voor thuis en een band voor op de werkvloer.
Sluit je aan
Als deze dag iets duidelijk maakte, dan is het wel dat werken nóg leuker wordt wanneer je je collega’s écht kent. Niet alleen vanachter een scherm, maar in de kleine momenten tussendoor en de gesprekken die blijven hangen. Bij HeadFirst Group geloven we dat aandacht geen extraatje is, maar de standaard. Als je dat combineert met een flinke dosis plezier, krijg je een werkomgeving waar je elke dag met zin naartoe gaat.
Wil jij onderdeel worden van zo’n club? Duik in de wereld van HeadFirst Group, ontdek waar jij helemaal op je plek zit en vind de rol die past bij jouw energie, ambities en talenten.
Werken bij een organisatie waar verbinding centraal staat?
Changemaker Awards
Samen vieren we verandering: de Changemaker Awards
Bij HeadFirst Group draait het om mensen die bewegen. Die niet afwachten, maar iets in gang zetten. Die met een glimlach zeggen: “Laat mij het proberen.” En dat doen ze dan ook. Die mentaliteit maakt HeadFirst Group bijzonder. Daarom hebben we de Changemaker Awards, een moment waarop we collega’s bedanken die deze mentaliteit elke dag tot leven brengen. Mensen die laten zien wat er gebeurt als je durft, deelt en doorzet. Zo laat onze organisatie zien dat initiatief wordt gezien en gewaardeerd.
Echte Changemakers
Wat iemand een echte changemaker maakt? Dat gaat veel verder dan simpelweg goed werk leveren. Onze winnaars zijn mensen die het verschil durven te maken: ze verleggen grenzen, tonen eigenaarschap en zetten stappen die zichtbaar resultaat opleveren. Ze zien kansen waar anderen drempels zien en nemen anderen op een natuurlijke manier mee in hun energie. Dat allemaal terwijl ze menselijk, benaderbaar en oprecht blijven en daarmee een blijvende impact maken op de mensen om hen heen.
Successen vieren
Bij HeadFirst Group zetten we collega’s bewust in het zonnetje tijdens onze viermomenten, de kwartaalmeetings en tijdens de Changemaker Awards. Dat zijn de momenten waarop we stilstaan bij jouw inzet, jouw impact én wat jouw bijdrage betekent voor het team en de organisatie. We zorgen dat jij de aandacht krijgt die je verdient, want wat jij doet, doet ertoe. Je wordt gezien, gewaardeerd én beloond. Succes vieren is bij ons geen bijzaak, maar een echte kernwaarde iets wat ons als organisatie verbindt en vooruitbrengt.
Samen groeien we verder
Tijdens de eerste Europese editie van de Changemaker Awards kwamen de kwaliteiten van changemakers tot hun recht: mensen die het verschil durven maken, grenzen verleggen, eigenaarschap tonen, resultaat boeken en anderen meenemen in hun energie. Voor deze prijs konden collega’s elkaar nomineren. Zo brengen we de inzet en effort die iedereen steekt in de talloze projecten en activiteiten bij HeadFirst Group écht in beeld.
Natuurlijk waren er ook prijzen: elke winnaar ontving een mooie voucher van €500, een tastbaar teken van waardering dat voelt als een compliment en een blijk van vertrouwen. Maar de echte beloning zat in de sfeer van de dag zelf: de trots, de glimlachen en vooral het gevoel dat je inzet wordt gezien. Het is die combinatie van waardering, plezier en vertrouwen die ons elke dag vooruitbrengt.
Word jij onze volgende Changemaker?
Bij HeadFirst Group bouw je mee aan een organisatie waarin menselijke ambitie en slimme technologie elkaar versterken. Een plek waar je ruimte krijgt om te proberen, fouten te maken, te leren en te groeien. Waar initiatief en lef niet alleen opgemerkt worden, maar ook beloond, door collega’s en door de organisatie. Dat maakt werken hier niet alleen productief, maar ook leuk, inspirerend en vooral betekenisvol.
Werken bij een organisatie die jouw harde werk waardeert en beloont?
Challenge accepted: make local talent global
Challenge Accepted: make local talent global
Team HeadFirst Group
Hoe help je talent écht groeien? Dat was de centrale vraag tijdens de Topsport Community Challenge, in het iconische Omnisport Apeldoorn, en toevallig ook een vraag waar wij bij HeadFirst Group elke dag mee bezig zijn.
Omnisport is geen gewone locatie. Het is een plek waar baanwielrenners als Harry Lavreysen keihard trainen voor goud en waar atleten als Lieke Klaver en Femke Bol hun grenzen verleggen. Die topsportmentaliteit, altijd willen verbeteren en samen gaan voor het beste resultaat, komt daar tot leven. Die ideale setting en precies wat ons aanspreekt bij HeadFirst Group.
De juiste ingrediënten
Tijdens de Challenge kwamen de partners van de Topsport Community samen om te onderzoeken hoe je talent kunt werven, behouden én ontwikkelen. Want eerlijk is eerlijk: dat is één van de grootste uitdagingen van deze tijd. Geen organisatie is hetzelfde; cultuur, leiderschap en persoonlijke drijfveren spelen allemaal een rol. Er is dus geen blauwdruk, maar er zijn wél ingrediënten die werken.
Vanuit HeadFirst Group gingen Claudia, Martijn, Britt en Rogier van ons People & Culture team aan de slag met één gezamenlijk leerdoel: hoe kunnen we talentontwikkeling binnen onze organisatie nog sterker maken? Begeleid door oud-topsporters en coaches ontdekten ze nieuwe inzichten over leiderschap, samenwerking en groei. Samen met de andere partners presenteerden ze hun plannen, kregen ze eerlijke feedback en vertaalden dat direct naar concrete actie.
Ontwikkel jezelf bij HeadFirst Group
Voor ons gaat talentontwikkeling verder dan een mooi woord op papier. We geloven dat iedereen de kans moet krijgen om te groeien – in kennis, in vaardigheden, maar ook als mens. Net als in topsport draait het om het stellen van doelen, feedback durven vragen, elkaar uitdagen en successen vieren.
Bij HeadFirst Group krijg je daar volop ruimte voor. Of je nu recruiter, marketeer of data-analist bent. We dagen je uit om jezelf te blijven verbeteren. We bieden opleidingen en trainingen aan, maar ook ruimte om te leren in de praktijk: door samen te werken met inspirerende collega’s, verantwoordelijkheid te nemen en te experimenteren met nieuwe ideeën.
Samen groeien
De Topsport Community Challenge liet ons nog eens extra voelen waarom we dat zo belangrijk vinden. Talent groeit pas écht als je investeert in de juiste omgeving: een plek waar vertrouwen, ambitie en plezier samenkomen. We verlieten Omnisport met concrete plannen en een helder doel: onze collega’s nog beter ondersteunen in hun ontwikkeling. Want talent laten groeien, lokaal én internationaal, is topsport. En daar zijn we bij HeadFirst Group elke dag trots op.
Wil jij ook werken in een omgeving waar groei, energie en teamgevoel centraal staan?
Sterksen is verhuisd
Sterksen vestigt zich in 5TRACKS Offices Breda
Sterksen heeft een nieuwe thuisbasis gevonden in hartje Breda! Ons label is verhuisd naar een gloednieuwe locatie: 5TRACKS Offices, direct naast Station Breda. Een plek die uitblinkt in bereikbaarheid, faciliteiten en duurzaamheid. En dat sluit perfect aan bij hoe wij werken bij HeadFirst Group: met aandacht voor vitaliteit, verbinding en groei.
Verbonden werken
Bij HeadFirst Group geloven we dat een inspirerende werkomgeving bijdraagt aan werkgeluk en prestaties. 5TRACKS is meer dan een kantoor, het is een ontmoetingsplek. Het bruisende atrium vormt het hart van het gebouw: de plek voor creatieve sessies, spontane ontmoetingen, vergaderingen en een goede kop koffie.
Bij 5TRACKS werk je tussen mensen die net zo gedreven zijn als jij. In het atrium wissel je op een ongedwongen manier kennis en ideeën uit. Inspiratie en motivatie gegarandeerd! En dat sluit naadloos aan bij onze kernwaarde: “Connecting People”.
Verbinding is de kern van ons bestaan. We zijn nieuwsgierig, tonen oprechte interesse in elkaar en geloven dat samenwerking leidt tot groei. In een omgeving als 5TRACKS, waar transparantie en community centraal staan, komt dat helemaal tot zijn recht.
Duurzaam en toekomstbestendig
Duurzaamheid staat bij HeadFirst Group hoog in het vaandel. Als B Corp-gecertificeerde organisatie maken we deel uit van een wereldwijde beweging van bedrijven die duurzaamheid, ethiek en inclusiviteit centraal stellen. Van CO₂-reductie tot eerlijke werkrelaties: bij ons draag je actief bij aan een eerlijkere, groenere en toekomstbestendige arbeidsmarkt.
Daar hoort natuurlijk ook een duurzaam kantoor bij. Het 5TRACKS-gebouw is ontworpen met oog voor de toekomst: energiezuinig en gebouwd met duurzame materialen. De installaties zijn afgestemd op een gezond binnenklimaat, zodat jij optimaal ondersteund wordt in je werk. 5TRACKS voldoet aan de WELL-certificering , een internationaal systeem dat de gebouwde omgeving beoordeelt op elementen die invloed hebben op de gezondheid en het welzijn van mensen.
Een plek om het beste uit jezelf te halen
Bij HeadFirst Group zien we ons werk als topsport. Daarom stimuleren we een omgeving waarin vitaliteit centraal staat. In het nieuwe kantoor vind je alles om mentaal en fysiek in balans te blijven. Het aangrenzende Spoorpark vormt de overgang tussen stad en spoor. Hier kun je buiten lunchen, een rondje lopen met een collega om een pitch door te spreken, of een brainstormsessie naar buiten verplaatsen voor frissere ideeën. Daarnaast is er een gym en kun je in de lokale horeca lekker en gezond eten. Kortom: power genoeg om altijd het beste uit jezelf te halen.
Zie jij jezelf al werken op 5TRACKS?
Halve Marathon Amsterdam
In actie op de halve marathon van Amsterdam
Team HeadFirst Group
Afgelopen zondag stonden we met een grote groep collega’s van HeadFirst Group aan de start van de Halve Marathon van Amsterdam! Eén van de mooiste en populairste hardloopevenementen van Nederland, met een parcours dat dwars door de stad loopt, van het Olympisch Stadion tot aan de Amstel en weer terug. De sfeer was fantastisch: duizenden lopers, enthousiaste toeschouwers langs de route en een zonnetje dat precies goed meedeed.
Topprestaties
Terwijl op de hele marathon de Keniaan Kipchumba geschiedenis schreef met een nieuw parcoursrecord, zette ook Team HeadFirst Group een topprestatie neer. We eindigden 13e van de 250 deelnemende bedrijven tijdens de halve marathon. Een resultaat waar we ontzettend trots op zijn! Met toptijden binnen onze gelederen, zoals een indrukwekkende 1 uur en 23 minuten, lieten we zien dat doorzettingsvermogen, focus en teamwork ook buiten de werkvloer perfect samenkomen.
Bij HeadFirst Group geloven we sterk in het belang van vitaliteit. Niet alleen omdat sporten goed is voor je lichaam, maar ook omdat het bijdraagt aan je mentale fitheid en energie op het werk. Samen sporten versterkt bovendien de band tussen collega’s, iets wat we dit weekend duidelijk voelden. Langs de route was het één groot feest van collega’s die elkaar aanmoedigden, samen lachten en elkaar door de moeilijke kilometers hielpen. Die verbondenheid is precies wat onze cultuur zo bijzonder maakt.
Elke dag een stapje beter
En zoals bij elke sportieve uitdaging, leerden we ook nu weer iets nieuws. Over doorzettingsvermogen, hoe je omgaat met een dip halverwege of hoe ver je kunt komen als je elkaar blijft motiveren. Want uiteindelijk is dat waar het om draait: samen groeien, elkaar beter maken, stap voor stap. Learn Everyday in optima forma.
De spierpijn is inmiddels ingetreden. Sommigen liepen maandag wat stijver de trap af dan normaal, maar het gevoel van trots overheerst. Trots op ons team, op de prestaties, op de samenwerking en de energie die we samen hebben neergezet. Deze ervaring laat zien dat vitaliteit niet alleen iets is wat we belangrijk vinden, maar iets wat we écht léven bij HeadFirst Group. Dit smaakt uiteraard naar meer, op naar het volgende sportieve uitdaging met Team HeadFirst Group!
Word onderdeel van Team HeadFirst Group en loop volgend jaar met ons mee!
Bedrijfsfeest Destination Unknown
Destination Unknown
Dare to celebrate
Even geen targets, laptops of vergaderingen, maar paspoorten en boardingpasses. Op 25 september genoten we bij HeadFirst Group van Destination Unknown. Een feest vol verrassingen, want samen werken is leuk, maar samen onze successen vieren is nog beter!
Vanaf het moment dat je incheckte in ons eigen HeadFirst Group Theater, voelde je het al: dit werd geen gewone avond. De hele locatie was omgetoverd tot een bruisende luchthaven, compleet met boardingpassen, douanechecks en gate announcements. Zo vieren wij successen bij HeadFirst Group!
Tabitha steelt de show
Terwijl onze ‘crew’ van piloten en stewardessen drankjes en hapjes serveert, verandert de locatie in een bruisend vliegtuig vol energie. De dansvloer stijgt op, iedereen zit in de wolken en er is geen spoor van turbulentie te bekennen.
Een goed feest staat of valt met de muziek. DJ I-Claud trapte af met lekkere beats en kreeg binnen no time iedereen op de dansvloer. Maar het echte hoogtepunt van de avond? Dat was zonder twijfel Tabitha. Als verrassingsact verscheen ze op het podium en zette het HeadFirst Group Theater volledig op z’n kop. Wat. Een. Energie. Vanaf de eerste noot had ze iedereen mee.
Na dit optreden namen de DJ’s van Qmusic The Party het stokje over en dansten we met z’n allen tot in de late uurtjes door.
Zo bouwen wij aan jouw werkplezier
Je werkt hard en je viert hard mee, dat is precies wat ons sterk maakt. Een bedrijfsfeest is bij ons niet zomaar een avond plezier; het is een moment om verbinding op te zoeken, stil te staan bij wat we samen bereiken en elkaar beter te leren kennen.
Een sterke werkomgeving begint bij jou. Bij het gevoel dat je gezien en gewaardeerd wordt. Destination Unknown laat zien waar het bij HeadFirst Group echt om draait: samen onderweg zijn naar nieuwe doelen, projecten en successen, met plezier, trots en vooral met elkaar.
Deze vlucht heb je misschien gemist, maar boek alvast je ticket voor de volgende reis. Mis de volgende Destination Unknown niet en ervaar zelf hoe het is om samen te vliegen met HeadFirst Group.
Word onderdeel van ons team, en dans mee op ons volgende feest!
Premier Padel
Collega's pakken de winst bij Premier Padel!
Team HeadFirst Group
Bij HeadFirst Group houden we wel van een uitdaging. Samen met de partners van de Topsport Community stonden we daarom op de baan tijdens Premier Padel Rotterdam, het grootste padeltoernooi van Nederland. Hier strijden de beste spelers ter wereld om de titel. Terwijl de wereldtop zich opmaakte voor hun wedstrijden in Ahoy, speelden wij ons eigen toernooi op een baan ernaast. Een unieke ervaring, midden in de sfeer van topsport. Want net als op de werkvloer bij HeadFirst Group draait het hier om samenwerken, verbinden en elke dag een beetje beter worden.
Naast de wereldtop
Terwijl op het centre court de wereldtop zoals Federico Chingotto & Alejandro Galán en Agustín Tapia & Arturo Coello (die uiteindelijk met de winst naar huis gingen), zich klaarmaakte voor wedstrijden, speelden wij onze eigen toernooi. De sfeer zat er meteen in: fanatieke rally’s, veel lachende gezichten en volop energie op de baan. Je kunt wel zien dat de partners van de Topsport Community dezelfde mindset hebben als wij bij HeadFirst Group.
De finale van onze eigen competitie zorgde voor spektakel, en het was extra mooi om te zien dat onze collega’s in de prijzen vielen. Zij gingen naar huis met een gepersonaliseerd racket. Na het sporten werd er samen gegeten, gelachen en nagepraat met sporticonen als Pieter van den Hoogenband, Marit Bouwmeester, John van Lottum en Fatima Moreiro de Melo. Een perfecte mix van sport, verbinding en plezier, precies zoals we het bij Team HeadFirst Group graag zien.
Gedeelde topsportmentaliteit
Wat deze avond extra bijzonder maakte, was de topsportmentaliteit die overal voelbaar was. Door tussen zulke inspirerende sporters te staan, besef je hoe belangrijk focus, discipline en samenwerken zijn. Waarden die ook bij ons het verschil maken. In de aftermovie vertelt onze collega Duco mooi hoe die topsportmentaliteit naadloos aansluit op onze groeiambitie: samen beter worden, blijven leren en met lef nieuwe uitdagingen aangaan. Want of het nu op de werkvloer is of op de padelbaan, bij HeadFirst Group ga jij altijd voor de winst!
