Senior Recruiter (MSP)

Bouw aan sterke partnerships. Breng structuur in complexe processen. Maak impact in een internationale HR tech omgeving.

Ben jij een ervaren recruiter die juist energie krijgt van externe inhuur, leveranciersmanagement en het coördineren van grote inhuurprogramma’s? Wil je een rol waarin recruitment, stakeholdermanagement en data gedreven optimalisatie samenkomen? En werk je graag in een dynamische omgeving waar je veel vrijheid krijgt om processen te verbeteren? Dan is de functie van Senior Recruiter (MSP) bij HeadFirst Group jouw volgende stap.

Over ons MSP programma

HeadFirst Group heeft het grootste MSP programma van Nederland. Als Managed Service Provider ondersteunen wij grote organisaties bij het volledig regisseren van hun externe inhuurproces. Dat betekent dat wij de verbinding zijn tussen hiring managers, leveranciers, zelfstandigen en professionals en zorgen voor een snel, transparant en kwalitatief inhuurproces.

Ons MSP programma richt zich op:

• Externe inhuur en contingent workforce management;

• Leveranciersmanagement en supplier performance;

• Inzet van Vendor Management Systemen (VMS);

• Optimalisatie van doorlooptijden en processen;

• Workforce planning op basis van data en trends;

Je werkt in een omgeving waar technologie, recruitment operations en menselijke expertise samenkomen. Hierdoor kun jij direct impact maken op de kwaliteit en professionalisering van de gehele inhuurketen.

Jouw rol als Senior Recruiter (MSP)

Als Senior Recruiter binnen ons MSP programma begeleid jij het volledige externe inhuurproces voor een of meerdere grote klanten. Je bent het centrale aanspreekpunt voor hiring managers en leveranciers en zorgt voor een soepele selectie, screening en onboarding van professionals.

Je combineert recruitmentervaring met procesbewaking, contractbeheer en strategisch leveranciersmanagement. Je adviseert klanten over de beste inhuurstrategie, onderhandelt met leveranciers in de zzp markt en bewaakt de kwaliteit van het VMS proces. Daarnaast begeleid je junior en medior collega’s en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van het MSP team.

Wat ga jij doen?

• Begeleiden van het volledige externe inhuurproces van aanvraag tot offboarding;

• Adviseren van klanten over inhuurbeleid, leveranciersmanagement en suppliers;

• Analyseren van trends, data en rapportages en deze vertalen naar verbeteracties;

• Coördineren van selectieprocessen en bewaken van doorlooptijden in het VMS;

• Onderhandelen over tarieven en voorwaarden met leveranciers en zelfstandigen;

• Leiden of ondersteunen van verandertrajecten zoals implementaties en systeemmigraties;

• Onderhouden van relaties met senior stakeholders en presenteren van adviezen aan MT of directie;

• Signaleren van knelpunten en verbeteren van processen binnen hiring operations en inhuurregie.

Waarom dit bij jou past

Jij houdt van complexe vraagstukken en krijgt energie van schakelen tussen verschillende stakeholders. Je bent analytisch sterk, bewaakt processen met gemak en neemt ownership over jouw klant en resultaten. Je weet prioriteiten te stellen, denkt graag in verbeteringen en combineert professionaliteit met een mensgerichte aanpak.

Werken bij HeadFirst Group

HeadFirst Group is een toonaangevende Europese HR dienstverlener en specialist in het verbinden van organisaties met externe professionals. Met een omzet van meer dan 2,6 miljard euro en labels als HeadFirst, YellowFriday en Sterksen opereren wij op het snijvlak van HR, technologie en internationale groei.

Sinds onze fusie met het Britse Impellam Group bouwen we aan een internationaal platform dat organisaties helpt om flexibel en toekomstgericht talent in te huren. Iedere dag verbinden wij duizenden specialisten aan opdrachtgevers in de publieke en private sector. Dat doen we met slimme technologie, data gedreven oplossingen en vooral met een team van mensen die het verschil willen maken.